太原公积金2022年度缴存基数 占比是多少

太原公积金2022年度缴存基数 占比是多少

一、企业缴存基数、占比调整（一）调整时长各个单位理应在申请2022年6月的住房公积金存缴后，自2022年7月起，开展本公司住房公积金缴存基数、的比例调整；贷款逾期调整，应该从7月份逐渐补交。（二）调整范畴太原地区范围之内住房公积金存缴企业，应根据职工薪水转变问题进行缴存基数调整，也可以根据本公司具体情况开展缴存比例调整。（三）调整具体内容1.严格遵守数量规范（1）自2022年7月1日起，职工住房公积金缴存基数调整为2021年1月至12月职工自己月平均工资；缴存基数确认后，在存缴年度内不可变动。（2）职工月平均工资计算方法为，职工月平均工资=职工自己年职工薪酬六具体发工资月份数；职工薪酬依照国统局《关于工资总额组成的法规》（统辖字（1990）1号）测算，实际由以下六个组成：时薪、计时工资、奖励金、津贴和补贴、加班加点工资、情况下付款薪水；另外还包含分月、按季、按年发放归属于职工薪酬区域范围奖励性工资。（3）2022年1月1日之后新参与工作或新签订合同的职工，应该从出来工作或新签订合同的第二个月逐渐存缴住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数；2022年1月1日之后新加入的职工，应该从加入企业发工资生效日存缴住房公积金，以加入当月工资为缴存基数；以上这两种情况缴存基数在年度内不再进行调整。（4）缴存基数推行上限和下限操纵。依照太原统计部门发布的2021年太原城区非私营单位就业人群年平均工资95688元计算，年度缴存基数限制为23922元；依据《陕西省有关调整我国最低工资规定的通知》政策法规，年度缴存基数低限为小店区、迎泽区、杏花岭区、万柏林区、尖草坪区、晋源区、古交市、清徐县1880元；阳曲县1760元；娄烦县1630元。（5）企业理应属实申请职工的住房公积金缴存基数，不得擅自提升或减少存缴规范。企业没有进行本年度缴存基数调整的，在申请2022年7月份存缴服务时，银行柜台申请办理应当提交《太原住房公积金缴存基数本年度调整情况说明》（配件1，可以从核心网站），在网上业务大厅申请办理，应线上确定。2.依规明确缴存比例（1）企事业单位实行住房公积金缴存比例低限为5%，最大不能超过12%，企业可以从上限和下限区间，独立明确住房公积金缴存比例；个人和单位理应实行同一缴存比例。（2）行政事业单位住房公积金缴存比例可按照原规定执行。（3）缴存比例一律取整数。