-
薪酬制度设计中不可缺少的因素，值得一看
薪酬制度设计中不可缺少的因素，值得一看企业HR在日常工作上负责任的事务管理是非常多的，像大伙儿比较了解的面试、上岗辞职、办理社保这些，除此之外还有一个更为最主要的便是薪酬制度设计。薪酬制度设计工作中模...
-
人事部门如何平衡公司与员工的需要？
人事部门如何平衡公司与员工的需要？公司之所以能正常运行，要得益于它员工。每一位人力资源主管都懂这一点。而他们之所以在工作上发挥出色，就是因为他们可以与此同时进军员工和顾主世界。以下属于人力资源者怎样正...
-
灵活用工人力资源服务外包变成趋势
灵活用工人力资源服务外包变成趋势疫情之下怎样降低人工成本?人力资源服务外包变成趋势人力资源服务外包，是灵活用工中一种最主要的用工方式，人力资源服务外包销售市场也成了目前我国发展趋势比较快速的就业环境。...
-
公司该如何为招聘和人力资源管理计划做准备？
公司该如何为招聘和人力资源管理计划做准备？1.投向员工的技术培训优秀人才招聘领域内的所有人都知道，近些年对技术专业人才要求激增。伴随着技术的飞速发展，这类要求与日俱增。达沃斯论坛预测分析，将来有可能出...
-
什么叫新媒体运营？以下几点一定一定要搞清楚！
什么叫新媒体运营？以下几点一定一定要搞清楚！直到现在，还是有很多人认为“新媒体运营=发微信文章”，那么到底什么叫新媒体运营呢？“新媒体”简单的说就是新型的新闻媒体方法：微信公众号、新浪微博、抖音视频、...
-
后疫情时期，企业为何必须IT人才外包服务？
后疫情时期，企业为何必须IT人才外包服务？初春时节至今，疫情局势忽然产生变化，“寒枝”式疫情改变和严格操纵现行政策，无形之中为公司发展增强了一定的经营成本，持续增强了企业的压力。如何摆脱重担，轻装前行...
-
远程工作方式针对企业主而言有什么优势与劣势？
远程工作方式针对企业主而言有什么优势与劣势？2020年6月份，国外已经有3000万人在家远程办公，占美国打工的人口16%-19%。2021年，全世界有34%的员工永久性在家工作。Twitter，Fac...
-
公司股权鼓励计划的应用和困惑
公司股权鼓励计划的应用和困惑在人才争夺战中，机构正探寻保存长期性员工的新的方法。短期激励对策能使职工年复一年投入工作，这也是很长的路，但随着职工在机构结构分析里的移位，必须考虑到给予长期激励计划。因此...
-
自由职业者能通过什么平台兼职-
自由职业者能通过什么平台兼职?每个人有每个人的个性化，每一个人都有适合自己工作，性格外向开朗的人适宜销售类跟人打交道的工作，内向型郁抑症的人比较适合从业一些文案创作类不用和别人沟通的工作。如今，从业自...
-
企业该如何做好视频营销推广？
企业该如何做好视频营销推广？近些年，互联网项目升级速度特别快，各大行业都不断涌现同类产品商品，怎样在这类产品中脱引而出这是所有企业管理方法都必须要思维的。商品离不了网络营销推广，可是如今的企业营销推广...
-
自由职业者在家里高效办公手册！
自由职业者在家里高效办公手册！曾受到许多自由职业者意见反馈，说觉得自由职业者之后比在公司上班还需要累，感觉在家办公效率不高下，自己是不是不适合当自由职业者？充分考虑大伙儿或多或少都会有这种问题，那么今...
-
7月1日起，社保五险变六险，职工务必缴费
7月1日起，社保五险变六险，职工务必缴费大伙儿看这里，社保第六险还有最新动态啦～最近，北京市、重庆市、四川等省份再度下发通知，将全面实施长期护理险，赶快跟一起来看看。01.长期护理险最新动态多省份全面...
-
新媒体运营的4种赚钱方式，您知道是多少？
新媒体运营的4种赚钱方式，您知道是多少？伴随着互联网发展，新媒体运营变成多数人关心的职位。不论是全职的或是做兼职，仍然有非常大的发展前景和发展潜力。特别是在在疫情防控期间，远程办公成为了一种发展趋向。...
-
企业怎么让员工参与雇主品牌基本建设？
企业怎么让员工参与雇主品牌基本建设？拥有丰富的雇主品牌是大企业她的最好发展战略之一。可是企业是不是意识到了已有的员工在促进企业创建与传播一个伟大雇主品牌层面上能够有多大作用呢？以下属于让员工参与雇主品...
-
企业和人事部门要搞清楚的新员工入职隐性成本
企业和人事部门要搞清楚的新员工入职隐性成本众所周知，雇佣必须掏钱。招聘者必须要在工作中当场投放广告，参加面试，开展背调，自然还需要分派、查找并增加相关的全部文书工作。那如果更加深入一点，企业也会发现，...
