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HR怎样制定一个高效的面试流程？
HR怎样制定一个高效的面试流程？聘请未经完全审查的员工有可能在最初的时候省时省力，但其实一开始就完全审查员工事实上会节约大量时间。当企业缺少系统软件、严格招骋审查程序流程时，通常会聘请一个不适合这个岗...
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为啥愈来愈多企业选择人事部门网络资源外包-
为啥愈来愈多企业选择人事部门网络资源外包?人事外包就是指依据企业的个性化需求发展的各个阶段，将企业的事务外包给第三方机构。人事外包的基本内容发放工资/交纳社会保障金，逐渐包含财务战略、制度管理和创新、...
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HR怎样利用员工的核心能力？
HR怎样利用员工的核心能力？在一个员工整个工作环节中，掌握岗位工作职责所需要的核心能力针对人力资源专业工作人员尤为重要。从招聘过程到绩效评估再从继任计划，掌握怎样考量员工成功最好方法是什么使人物的核心...
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自主创业公司怎样激励职工？
自主创业公司怎样激励职工？针对自主创业公司而言，职工便是最宝贵的财产。而公司面临的难题是怎样激励全体员工，在其中很多人或许不是全职的职工。公司还要单独的承包单位和咨询顾问来满足用户的期待。成功和失败在...
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HR和企业怎么看待远程办公？
HR和企业怎么看待远程办公？在如今的数字化时代，有很多人挑选在家里工作。数据调查报告，全世界70%的职场人士每星期最少有一天远程办公。远程办公能够带来一定的益处，例如发觉更大范围顶尖人才和工作经验，节...
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人力资源外包服务项目包括什么版块？适宜什么企业？
人力资源外包服务项目包括什么版块？适宜什么企业？近年来随着社会经济迅速发展，越来越多企业意识到了人力资源管理方法在企业中的重要意义，人力资源外包是提升专业能力的途径之一。与此同时，伴随着越来越多外国投...
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怎样看待胖是工伤这种社会舆论见解
怎样看待胖是工伤这种社会舆论见解在盘根错节职业环境中，产生工伤是在所难免的概率性事情，但是在具体的工作内容中，不同类型的工作任务所形成的工伤在种类上有不相同的，这就需要对于工伤的界定规范有一定的了解，...
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视频课程：劳动纠纷6大经典案例及法规解析
视频课程：劳动纠纷6大经典案例及法规解析点击图片进到【劳动纠纷6大经典案例及法规解析】课程内容宝贝详情，免费下载PPT教学课件 收看视频课程在劳动者法律意识越来越强大的当下，HR不要以为目前公司没劳动...
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让绩效考核没法充分发挥作用问题究竟存在于哪
让绩效考核没法充分发挥作用问题究竟存在于哪现在不少企业为了更好管理方法众多员工，都选择一些绩效考核的方法去推动员工在工作中的积极性，但是最关键的或是怎样做好绩效考核。实际上，现在很多企业，尤其是一些私...
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宝妈在家里兼职做什么好-
宝妈在家里兼职做什么好?提到兼职，大家都想到在校大学生，实际上宝妈也是一个兼职要求非常大的人群。初入职场针对女性而言很不公平，由于有了孩子以后，许多女性都迫不得已做起了全职太太，如今二胎三胎时期到来，...
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现在是时候换一个思路去解决招聘困难的问题
现在是时候换一个思路去解决招聘困难的问题许多企业的HR在招聘全过程中会埋怨一直找不着适宜企业的人才，或者招聘难。我们都知道，企业相互竞争便是人才市场竞争，而招聘，乃是企业填补人才最基本的、也是很重要的...
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高效率HR必不可少的8个互联网人力资源管理工具
高效率HR必不可少的8个互联网人力资源管理工具2016年就要结束了，诸位HR们是不是又到年终总结工作时了。这一年，他给自己工作打几分，明年是不是又给自己定目标了大量“个人目标”？需要成为一名出色的HR...
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工薪族怎样把兴趣变为副业兼职？
工薪族怎样把兴趣变为副业兼职？工薪族怎样把兴趣变为副业兼职？相信你一定看到过那样种类的故事吧：有人喜欢拍摄，最终成为了一名摄像师；有人喜欢艺术插花，最终变成了一枚艺术插花室内设计师；还有的人热衷特色美...
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微信公众号经营的10大方法，提议个人收藏！
微信公众号经营的10大方法，提议个人收藏！由于互联网的渐渐深得人心，微信公众号已经成了企业营销和服务项目的必备，但是很多企业却只是开通微信公众号，则对公众号的运营有心无力，彻底无法达到预期效果。那样企...
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制订公平薪酬对策企业必须注意哪些？
制订公平薪酬对策企业必须注意哪些？在所有员工工作的时候内，公平薪水确保员工员工敬业度和稳定率最重要的推动因素之一。当代员工很在意个人工资待遇，而且期盼清除薪酬差异，并敢于挺身而出争得公平的工资，并且他...
