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日常兼职能够做点什么？共享四类比较靠谱的兼职工作
日常兼职能够做点什么？共享四类比较靠谱的兼职工作日常兼职能做点什么？不知何时起，副业刚需刻在了我们自己的DNA里，日常兼职讨论的话题持续，愈来愈多的人意识到了兼职工作的必要性，更有人意识到了，要是没有...
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当员工谈加薪时，HR该如何应对？
当员工谈加薪时，HR该如何应对？一、员工对薪资情况满意吗？加薪一直都是企业及员工十分关心的问题，在今年的一项调研反映，员工在薪资层面满意率极低，几乎所有的员工都希望能加薪：仅有19％受访者对她们现阶段...
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岗位外包为何变成比较常见的用工模式？什么职位适宜外包？
岗位外包为何变成比较常见的用工模式？什么职位适宜外包？岗位外包指「企业根据配备本身和其它企业的功效与服务，运用外部资源为企业内部生产与经营服务。」因此企业挑选岗位外包，其实就是优化配置和提高工作效率的...
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居家办公模式再度打开，职场人表明“顶不住”啦
居家办公模式再度打开，职场人表明“顶不住”啦听闻又又又要打开居家办公模式……但是并不是我们哈，是马来西亚又缩紧了疫情防控措施，来来去去缩紧释放压力太多次，大伙儿好像已经发麻，但对于还得进出的居家办公模...
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在线兼职能为企业与个人带来什么-
在线兼职能为企业与个人带来什么? 随着远程办公的兴起，在线兼职的工作及人员都越来越多了，企业可以招聘在线兼职人员分担公司部分工作，自由职业者也可以通过在线兼职获取额外的收入，下面我们具体来看看在线...
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挑选HRO人力资源外包究竟值不值得-
挑选HRO人力资源外包究竟值不值得?伴随着人力资源外包的崛起，很多企业对这个模式有兴趣，却也有非常多的忧虑，不敢冒险试着。这类忧虑关键担忧人力资源外包服务项目也会增加额外管理方法成本，公司承受不起，那...
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在家里就可以做出来的兼职工作有什么？
在家里就可以做出来的兼职工作有什么？在家里就可以做出来的兼职工作有什么？自疫情后，有很多人越来越重视兼职工作，更加关注在家里就可以做出来的兼职工作，作为一个远程办公手机兼职平台，自然会来跟大家分享一些...
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HR怎样进行人才管理？
HR怎样进行人才管理？当牵涉到人才管理时，HR与企业是不是做到了极致下面这些？一、 执行综合性人力资源技术性拥有适宜的技术性，人才管理很有可能会比较容易，没有技术性，往往会艰难的多。研究发现，近60%...
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企业怎么利用社交媒体提高员工员工敬业度？
企业怎么利用社交媒体提高员工员工敬业度？信息科技影响了商业世界，促进了行业发展的高效率步骤，并为此增添了新的机会。员工应当在学习中应用全新的机器和流程来融入技术革新。对于很多员工而言，这种专用工具帮助...
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灵活用工是什么意思 灵活用工的思路与方法是怎么样的
灵活用工是什么意思 灵活用工的思路与方法是怎么样的假如企业按照传统的招聘模式招聘者，不但人力成本高，并且涉税风险也在慢慢提升。如社会保障解决、工作人员调整、个税避开等。假如我们应用我们通常所提到的灵活...
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五类门槛低高薪职位的远程工作中岗位，快上车
五类门槛低高薪职位的远程工作中岗位，快上车在这样一个疫情影响的阶段，拥有一份远程工作中显著安全性很多；甜薪工厂作为一个远程作业平台当然拥有许多远程就业机会，这儿就分享5个门槛低又高薪资的远程工作中岗位...
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雅虎交给网络创业公司的“离别赠言”
雅虎交给网络创业公司的“离别赠言”雅虎曾经是网络时代的先驱者和引领者，在大数据的在历史上，它以前具有独一无二的的功效；它远远比Facebook和Google较早来到这个世界上，是亿万人第一次体验大数据...
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薪酬透明：提升员工敬业度的新工具
薪酬透明：提升员工敬业度的新工具点击免费下载员工敬业度/团队氛围/组织管理模版>>>员工敬业度对于企业拥有极为重要的危害，但是你很有可能意想不到，薪酬透明，居然是能提高员工敬业度的一...
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灵活用工都包括什么方法？
灵活用工都包括什么方法？对于许多企业而言，因为这几年的大环境不太好，企业的境地也非常困难，灵活用工的诞生协助企业克服了很大一部分艰难。灵活用工在用工成本和纳税筹划上都使企业缓解了很多压力，但还有许多企...
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HR降低员工流失的应对措施！
HR降低员工流失的应对措施！企业解决员工流失担负主责。多数人不太喜欢转型，因此绝大部分员工在公司上班一段时间后，要是没有特殊情况，一般不顾及跳槽，因此员工流动性总有一个缘故，尽管促使员工流动性的原因很...
