七种被面试官讨厌的人

　　七种被面试官讨厌的人

　　喜好是一个主观性的问题，但是我们又时常会因为不部分相同的原因归结一些问题。对于被别人讨厌的人有很多，但是在职场中七种被面试官讨厌的人，下面邯郸英才小编就来总结一下，希望对于求职者有所帮助，不要成为面试官讨厌的人,和邯郸英才网小编一起了解。1.外表邋遢不修边幅的人不注意衣着和外表，或不修边幅，衣冠不整；或邋里邋遢，不讲卫生。你可以不英俊，可以不漂亮，但你不可以穿着随便，不整洁，不得体。衣着和外表从某些方面也可以反映一个人的生活理念和工作态度。2.过于紧张的人表现得极不自然。要么说话时眼睛不敢看着对方，眼神游离；要么手脚不知道放在哪里。更有甚者，进来后也不与面试官打招呼，连您好，您早都不会说。3.不懂握手礼节的人主试人还没伸手，便急匆匆地上来跟人家握手并十分夸张地寒暄。主试人还未邀请，便一屁股坐在椅子上。主试人叫他坐下，却噤若寒蝉，连声谢谢也不会说。4.丢三落四，准备不充分的人当主试人要查阅应聘资料时，表现得手忙脚乱。就这一项就足以表现你是一个做事从来不准备的人，即便是面对这样的面试。5.回答问题时口齿不清晰。声音要么很大，让人觉得闹得慌；要么很小，小到听不见。说话没头没脑，答句不完整，嗯嗯啊啊，口头语多，说话啰嗦。让人觉得这是个欠缺思想的人。6.爱说大话，不求实际的人对主试人的问题不能回答或暂时记不起来时，不是有礼貌地回答不懂或忘了，而是含糊其辞，吹牛皮，编瞎话。7.打断别人讲话的人经常截断主试人的话题，对重复的问题表现出不耐烦。当面试官提出一个问题时，还没阐述完毕，就被你自认为的良好回答打断了，这时不管你的回答是不是真的好，都会给面试官留下一个坏印象，让你成为被面试官讨厌的人。收藏 0打赏作者邯郸英才网如何让自己在面试中产生强大的气场以镇住面试官?工伤申请认定需要哪些材料?面试没有成功那么简历能不能拿回来？ 面试官面试官讨厌的人