面试如何使自己的薪酬和待遇提高？

　　面试如何使自己的薪酬和待遇提高？

　　一个人通过学习和实践，提高了自己的能力，然后使自己的薪酬和待遇得到了提高，这是正常的。但是，有很多情况下提高自己的能力是需要一个过程，有没有自己能力没有大的变化的情况下，连续提高自己的薪酬和待遇的呐？下面这个故事会给我们一些启发,和邯郸英才网小编一起了解。一个老和尚在路边随便捡了一块石头，让小和尚去卖。一块石头的就被卖出了一连串的惊喜。第一天，老和尚让小和尚拿到了菜市场去卖。不断有人愿意出钱来买，价格从10元涨到了100元。第二天，老和尚让小和尚拿到了黄金市场去卖。不断有人愿意出钱来买，价格从1000元涨到了10000元。第三天，老和尚让小和尚拿到了珠宝市场放到橱窗里去卖。不断有人愿意出钱来买，价格竟然从10万元涨到了100万元。小和尚很是不解，老和尚淡淡地说：“我告诉你，当它被放在菜市场的时候，就只有菜市场的价钱；当它被放在黄金市场的时候，就有了黄金的价钱；当它被放在珠宝市场的时候，就是价值连城。这虽然是一个故事，但是，现实生活中确实是存在的。她给我们很多启发。中国有句俗话：人挪活，树挪死。是从生死上来解释自然规律。这个故事是从存在价值上来解释规律的。同样一个人，在不同的行业，结果就有极大差别。在不同的企业差别就更大了。有很多人力资源经理，起步时都差不多，因为选择的不同后来差距就很大。像金融类、电力等垄断性企业人力资源经理收入就比其它的行业要高的多。收藏 0打赏作者邯郸英才网加班加点工资是什么?加班加点工资怎么计算？提高人才供应能力的三个途径招聘的成与败在于应征者与公司之间 面试薪酬面试待遇