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一个只有高中学历的面试者

2022-06-11 招聘管理 加入收藏
 一个只有高中学历的面试者  那是一个很普通的一天,但是却因为那个面试者,我印象深刻,和邯郸英才小编一起了解。女孩,97年,高中学历,当她填完应聘登记表,我按照自己的工作习惯,将她的名字和应聘岗位输入我的excel表格里,名字变红,证明是重复项(我提前在姓名处设置了条件格式)。我看了她第一次的登记,是一个月前,相同的岗位,我却对她没有一点印象,怎么也想不起来,当时我怎么把她淘汰的,可能是我每天要

  一个只有高中学历的面试者

  那是一个很普通的一天,但是却因为那个面试者,我印象深刻,和邯郸英才小编一起了解。女孩,97年,高中学历,当她填完应聘登记表,我按照自己的工作习惯,将她的名字和应聘岗位输入我的excel表格里,名字变红,证明是重复项(我提前在姓名处设置了条件格式)。我看了她第一次的登记,是一个月前,相同的岗位,我却对她没有一点印象,怎么也想不起来,当时我怎么把她淘汰的,可能是我每天要面对的人太多,所以,记不清也很正常吧。她长的还算秀丽,外表看上去并不像97年的,倒像92年的。她所应聘的岗位,原则上,至少大专以上学历,我之所以为她破格了,因为她的态度真的很诚恳,她不像其他女孩子那么矫情,那么注重工作环境,一周休息几天,上班时间,等等。在面对我的时候,她向我表达出,她是多么的喜欢我们公司,向我讲述,她之前帮舅舅经营物流,也一直往我们公司发货,多少对我们公司有了解,她十分想来我们公司工作,无论去哪里营业网点,她都愿意服从安排。 后来,从她的表达中,我才得知,原来一个月前,她来应聘,高中学历,打字速度一分钟30,因为所要应聘的岗位最起码的要求就是打字速度快,所以当时我把她淘汰了。回去之后,她用了一个月时间练习打字速度,今天过来,重新填写的登记表,重新测得打字速度,一分钟56,比上次进步很多,尽管不大,但是这一件小事,给我留下了深刻的印象,我碰到过那么多应聘这个岗位的人,像她这么用心的她是第一个。我不知道因为什么原因,她没有去上大学,止步于高中,如果她上了大学,我想也一定有所作为的。高中的学历,是她身上很大的一个缺陷,但是并不影响她去努力,用心的工作,这一次,因为感动,因为她的执着,我给了她工作机会,与其说我给她的,不如说这是人家自己争取的。那天早上,在她没有来面试之前,大清早,我刚骑着电车进公司,侧面,网点一主管正向这边走来,和这个主管接触了几次,基本也算熟悉,我按了喇叭,算是打招呼,没想到,他对我说的第一句话不是早上好,而是:李静,我们缺人,当时我那个无语啊……上午这个女孩刚好来应聘,就直接分给了这个网点,我扣扣上告诉主管这个女孩之前来过,打字速度没有过关后来又回去练习,现在又来。主管也给出了赞许与表扬,当初他向我要人时,就说,要女孩,踏实认真,好好工作的,这次给他招来了,算是符合他的要求,之后他发给我一句话:大恩不言谢……我又一次满头黑线~~~~~~事后,我一直在想这个女孩。也一直在想,从她身上我应该受到的启发:机会是要靠自己去争取的。即使学历不高,你身上依旧可以有其他点亮。如果你想得到你想得到的,那就去付出,去努力,勇敢追求,才是青春应该有的模样。她年级不大,19岁,但是她没有颓废,这就是最好的发展前景,即使她没有上学。那些高学历的人,应该以她为榜样。在找一份工作的时候,你对这份工作到底有多少热爱,有多少迫切。收藏 0打赏作者邯郸英才网离职征兆有哪些?如何预防离职?面试需要口才,你的口才能达标吗?面试中的4大招聘潜规则 面试者面试

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