一个只有高中学历的面试者

　　一个只有高中学历的面试者

　　那是一个很普通的一天，但是却因为那个面试者，我印象深刻,和邯郸英才小编一起了解。女孩，97年，高中学历，当她填完应聘登记表，我按照自己的工作习惯，将她的名字和应聘岗位输入我的excel表格里，名字变红，证明是重复项（我提前在姓名处设置了条件格式）。我看了她第一次的登记，是一个月前，相同的岗位，我却对她没有一点印象，怎么也想不起来，当时我怎么把她淘汰的，可能是我每天要面对的人太多，所以，记不清也很正常吧。她长的还算秀丽，外表看上去并不像97年的，倒像92年的。她所应聘的岗位，原则上，至少大专以上学历，我之所以为她破格了，因为她的态度真的很诚恳，她不像其他女孩子那么矫情，那么注重工作环境，一周休息几天，上班时间，等等。在面对我的时候，她向我表达出，她是多么的喜欢我们公司，向我讲述，她之前帮舅舅经营物流，也一直往我们公司发货，多少对我们公司有了解，她十分想来我们公司工作，无论去哪里营业网点，她都愿意服从安排。 后来，从她的表达中，我才得知，原来一个月前，她来应聘，高中学历，打字速度一分钟30，因为所要应聘的岗位最起码的要求就是打字速度快，所以当时我把她淘汰了。回去之后，她用了一个月时间练习打字速度，今天过来，重新填写的登记表，重新测得打字速度，一分钟56，比上次进步很多，尽管不大，但是这一件小事，给我留下了深刻的印象，我碰到过那么多应聘这个岗位的人，像她这么用心的她是第一个。我不知道因为什么原因，她没有去上大学，止步于高中，如果她上了大学，我想也一定有所作为的。高中的学历，是她身上很大的一个缺陷，但是并不影响她去努力，用心的工作，这一次，因为感动，因为她的执着，我给了她工作机会，与其说我给她的，不如说这是人家自己争取的。那天早上，在她没有来面试之前，大清早，我刚骑着电车进公司，侧面，网点一主管正向这边走来，和这个主管接触了几次，基本也算熟悉，我按了喇叭，算是打招呼，没想到，他对我说的第一句话不是早上好，而是：李静，我们缺人，当时我那个无语啊……上午这个女孩刚好来应聘，就直接分给了这个网点，我扣扣上告诉主管这个女孩之前来过，打字速度没有过关后来又回去练习，现在又来。主管也给出了赞许与表扬，当初他向我要人时，就说，要女孩，踏实认真，好好工作的，这次给他招来了，算是符合他的要求，之后他发给我一句话：大恩不言谢……我又一次满头黑线~~~~~~事后，我一直在想这个女孩。也一直在想，从她身上我应该受到的启发：机会是要靠自己去争取的。即使学历不高，你身上依旧可以有其他点亮。如果你想得到你想得到的，那就去付出，去努力，勇敢追求，才是青春应该有的模样。她年级不大，19岁，但是她没有颓废，这就是最好的发展前景，即使她没有上学。那些高学历的人，应该以她为榜样。在找一份工作的时候，你对这份工作到底有多少热爱，有多少迫切。收藏 0打赏作者邯郸英才网离职征兆有哪些？如何预防离职?面试需要口才，你的口才能达标吗？面试中的4大招聘潜规则 面试者面试