面试最后5分钟如何赢得面试官的好感？

　　面试最后5分钟如何赢得面试官的好感？

　　面试结束前的最后一个问题你若能回答得漂亮，说不定可以大大增加你的面试成功机率。以下邯郸英才网为你提供可供参考的几个问题：1、贵公司对这项职务的期望目标是什么？有没有什么部分是我可以努力的地方？2、贵公司是否有正式或非正式培训？3、贵公司的升迁渠道如何？4、贵公司在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？5、在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？6、贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特点如何？7、贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？8、能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些面试官在面试时会直接向求职者提出。如果对方没有提及，对于找第一份工作的新人而言，此类问题比较不适合提出，除非你有对方不得不录取你的条件。另外，也有人在面试结束前会谦虚得请教面试官：您认为我今天的表现如何？录取的机率有多大？通常，这个问题也会让对方认为，你对这份工作抱有很大的决心和企图心；而你也可以试着从对方的回答中，约略猜测出自己成功的机率有多大，并且作为下一次面试时表现的参考。收藏 0打赏作者邯郸英才网员工考勤怎么管理？员工考勤管理注意哪些问题？职场中别让拖延拖垮了原本优秀的你如何才能走出招聘难题的核心误区？ 面试面试好感面试官好感面试技巧