网上求职应该注意哪些问题-

　　网上求职应该注意哪些问题?

　　随着如今信息化逐渐发展，网上的信息量越来越丰富，但是这就必将意味着信息会极大泛滥。如今社会，网络时代主导生活，通过互联网就可以获取我们想要的信息，方便又迅速，所以网上求职也就渐渐成为一大重要渠道。很多时候。利用网络找工作成为很多人的主要选择，而且一些不法分子也利用这个机会，使用各种各样的手段来引诱求职者上当，从而可以泄露求职者的信息甚至是利用信息诈骗等。所以，当求职者们准备网上求职的时候一定要谨防被骗。那么今天邯郸英才小编就和大家一起来总结一些网上求职的注意事项吧。你是不是也觉得，只需一份电子简历，就可以网上求职很方便？这样的方式固然很方便，可是你知道吗，在网上投简历的时候，一不小心就有可能会掉进骗子的陷阱。首先呢，在网上求职，我们得看清你要求职的那家公司是否真的存在，如今网站，一般来说在网上注册个账号，就可以免费的发布招聘信息，就这样造成了网上招聘信息的鱼目混珠。所以建议求职者看到招聘信息的时候，首先求职者可以先看看该公司是否通过了网站的营业执照验证，通过了的话基本上信息基本正确。若是营业执照没有验证通过，那建议求职者先去百度一下这家公司，若是不存在，那你基本可以认定此为假的招聘信息了，那你也不需投这家的简历了。当然搜到了该公司的信息，也不要太激动，先看看该公司的地址等信息是否与招聘信息上面写得。另外，网上求职的时候还有几点需要求职者注意的。求职者要注意hr需要你以什么样的形式来投简历，一般来说求职网站上都会有简历模板，建议求职者可以按照上面的填写，但是不要仅仅以此来投简历，因为这样的模板出来的简历就是千遍一律，那样毫无新意的话很难获得hr的青睐，求职者不妨再附件一份自己的简历一起投过去。除此之外，有些时候有些hr会要求你发邮件简历求职，碰到这个时候，建议求职者尽量将简历以正文的方式粘贴上去，在简历的标题中最好标明求职者姓名、求职岗位等具体信息。最好不要将简历以附件的方式发送给hr，因为附件或多或少会增加hr阅读你简历的时间，或者说hr很忙的时候根本就懒得下载你的简历。收藏 0打赏作者邯郸英才网绩效管理的流程来谈谈其中需要的软技能简历制作，哪些内容不能写？网络招聘会注意事项及技巧 网上求职求职注意问题求职问题