教你巧妙处理外企面试官十大问题

猎萝卜教你巧妙处理外国面试官十大问题

这些都是外国公司面试中经常提到的问题，看起来很简单，但仔细思考不容易回答，邯郸人才网络小边了解。1.请自我介绍。这是外企经常问的问题。大多数人回答这个问题太常见了，只说名字、年龄、爱好、工作经验，这些在简历中，事实上，外国公司最想知道的是求职者是否能胜任工作，包括：最强的技能、最深入的研究知识领域、最积极的个性、最成功的事情、主要成就等，这些可以与学习无关，也可以与学习有关，但突出积极的个性和工作能力，只有说得合理，外企才会相信。外国公司非常重视一个人的礼貌，求职者应该尊重考官，在回答每个问题后说谢谢。外国公司非常重视一个人的礼貌，求职者应该尊重考官，在回答每个问题后说谢谢。外国公司喜欢有礼貌的求职者。2.你在学校最不喜欢的课程是什么？为什么？外国公司不希望求职者直接回答数学、体育等具体课程。如果直接回答也解释了原因，这不仅意味着求职者对这门学科不感兴趣，而且可能意味着他们对未来要完成的一些工作不感兴趣。外企招聘人员最想从求职者那里听到这个问题：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但正因为如此，我会花更多的时间学习这门课程。通过学习，我开始对原本不感兴趣的科目感兴趣。当然，我对已经感兴趣的科目学习得更认真，所以每门课程的成绩都比较平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。3.谈谈你最大的优缺点？外国公司很有可能问这个问题。他们通常不想听到直接回答的缺点。如果求职者说他们很小心，嫉妒，很懒，脾气大，工作效率低，外国公司肯定不会雇佣你。外企喜欢求职者从自己的优势入手，中间加一些小缺点，最后把问题转回优势，突出优势。外企喜欢聪明的求职者。4.你认为你是学校的好学生吗？外国公司的招聘人员非常聪明。问这个问题可以测试很多问题：如果求职者学习成绩好，他们会说：是的，我的成绩很好，所有的成绩都很好。当然，判断一个学生是否是一个好学生有很多标准。在学校期间，我认为成绩很重要。包括思想道德、实践经验、团队精神和沟通能力。我在这些方面也做得很好。应该说，我是一个全面发展的学生。如果求职者的成绩不理想，他们会说：我认为好学生的标准是多样化的，我的学习成绩还可以，我在其他方面的表现也很突出，比如我去了很多地方实习，我喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织××活动锻炼了我的团队精神和组织能力。有经验的招聘人员会明白，外国公司喜欢诚实的求职者。5.谈谈你的家庭。当外国公司在面试中询问家庭问题时，他们不必了解求职者的家庭情况和隐私。外国公司不喜欢探索个人隐私，而是了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外国公司想要听到的重点也是家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是:我很爱我的家人！我的家庭一直很和谐。虽然我的父亲和母亲都是普通人，但我从小就看到我的父亲起得很早，每天都很努力。他的行为实际上培养了我认真负责的态度和勤奋的精神。我母亲善良、热情、乐于助人，所以她在单位很受欢迎，她的言行一直在教我做人的道理。外企认为，和谐的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。6.谈谈你对行业和技术发展趋势的看法？外企对这个问题很感兴趣，只有准备好的求职者才能过关。求职者可以直接在网上找到你申请的行业部门的信息，只有深入了解才能有独特的见解。外国公司认为，最聪明的求职者是提前了解面试的公司，包括公司的各个部门和发展。他们可以在面试中提到他们所知道的问题。欢迎外国公司进入企业的人是知己，而不是盲人。7.你认为你请的职位，你认为你还缺少什么？外企喜欢问求职者弱点，但聪明的求职者一般不直接回答。他们想看到这样的求职者：继续重复他们的优势，然后说：对于这个职位和我的能力，我相信我可以胜任，但缺乏经验，我想我可以在最短的时间内解决这个问题，我的学习能力很强，我相信我可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。外国公司喜欢能够巧妙地避免问题的求职者。8.你期望的工资是多少？外企的工资水平非常灵活，什么能力拿什么工资。外企喜欢直率的人，但这个问题不能正面回答。外企想听到:凭借我的能力和优势，我可以完全胜任这个职位。我相信我能做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我觉得可以推迟讨论。外企欢迎求职者给他们定薪的自由，而不是咬合一个价码。9.你能给公司带来什么？外国公司想知道未来员工能为企业做什么。求职者应该重复自己的优势，然后说：就我的能力而言，我可以成为一名优秀的员工，充分发挥我在组织中的能力，为组织带来高效和更多的好处。外国公司喜欢向求职者展示他们申请的职位的能力，比如申请可以说：我可以开发大量的新客户，为老客户提供更全面、更周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。10.你还有什么问题吗？外企的问题看似可有可无，其实很关键。外企不喜欢说没问题的人，因为他们非常注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题。如果有人问:你们公司对新员工有什么培训项目吗？我可以参加吗？或者贵公司的晋升机制是什么？外企会很受欢迎，因为它体现了你对学习的热情，对公司的忠诚，以及你的上进心。收藏 0奖励作者邯郸人才网邯郸人才整理女性求职面试如何回答敏感问题你必须掌握面试技能面试问你自己的优缺点 ？ 外企面试官面试问题