面试时该如何回答自己的不足？

　　面试时该如何回答自己的不足？

　　面试的很多情况下，面试官难免会让求职者回答一些难以启齿的问题，尤其是在提出对求职者有抨击性的问题：请问你有哪些缺点?如果求职者不善于去应付这样的“难题”的话，就会被面试官淘汰掉。那么在面试时，面试官问题你的缺点时，面试时该如何回答自己的不足呢？和邯郸英才网小编一起了解。一、理清回答思路在回答之前，求职者一定要理清好自己的回答思路，确定自己说得话很自然，至少不要让人看上去有反应迟钝和吞吞吐吐的感觉。最好的回答思路是：缺点是什么？为什么是缺点？我该怎样改进？二、弄清面试官本意在回答面试官这个问题前，一定要搞清楚面试官的本意是什么。一般我们可以从问题的提及时间着手，求职者可以确认面试官是否在考察自己的承受能力和诚实度。即便如此，求职者也不能够把自己的缺点全盘脱出，而是要有选择性地提一些无关大雅的缺点，这样往往有利于面试的竞争。 但面试官如果问得太唐突或者太不合乎面试礼节，求职者就需要通过面试官的面部表情来判断了自己是否先前说错了什么。三、适当巧妙表达适当地把自己的缺点表达出来往往是解决这一问题的核心，求职者需要把自己的缺点表现得即像那么一回事又有另外的深意。想要达到这样的效果往往不太容易，这需要求职者提前准备好，找到自己的缺点，加以修饰地表达，让缺点可以变成优点最为关键。面试时该如何回答自己的不足？通过上文的介绍我们可以总结出三点，理清回答思路、弄清面试官本意、适当巧妙表达，希望每一位求职者都可能求职顺利。收藏 0打赏作者邯郸英才网企业领导者该有的情商素质企业或HR究竟为什么要做员工培训?制度编写过程中该如何沟通？ 面试面试回答