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2011-05-19 / 来源：邯郸人才网

职场女人真的不容易当人生不能两全的时候，无论女性根据自己内心的需求，是选择暂缓事业发展，完成生育养育的家庭任务；还是决定事业优先，孩子以及家庭的需要再等一等，我个人觉得都无可厚非，根据自己的人生目标决定的选择无所谓对错。只是 “一分耕耘，一分收获”，20年之后，当结果来临的时候，对自己做出的选择不要后悔就行了。正所谓：…

到了周五工作多怎么办

2011-05-19 / 来源：邯郸人才网

到了周五工作多怎么办我们宁愿推迟到下个月去进行的工作任务。或者最好永远都不用去做的工作任务。不幸的是，拖延并不真正地意味着能把某件事情推到未来去，因为如果你担心这个被推迟了的工作任务的问题，那它会在你没有意识到的情况下耗费你现在的很多精神和心力。 1、对这个问题进行一次深入检查.我正在处理买房子的事情。这件事情的过程中的…

基本礼仪

2011-05-10 / 来源：邯郸人才网

礼仪，是人们在日常生活社交过程中要遵守的最基本的道德规范。职场礼仪，会给我们的生活带来更多的便捷。下面我们就来介绍几个简单的职场礼仪。 1、时间礼仪。遵守时间，按时上下班。 2、会议的礼仪。着装整洁，穿着得体，尽量职业化。不要倚靠在椅背上，伸直腰背。以最好的精神状态面对客户。 3、会谈礼仪。不要双手，双脚交叉。无论谈多久…

为人处世

2011-05-10 / 来源：邯郸人才网

切勿因小失大刚到公司的职员，为了尽快的融入公司，拥有好的人际关系，对老员工，老前辈们总是有求必应。端茶，倒水，复印，订餐总是任劳任怨。但是却得不到老板的肯定，工作上平平淡淡，无所作为，因小失大，主次颠倒。老板布置的任务才是本职工作，要学会在适当的情况下，拒绝别人。最终获得老板的肯定和嘉奖。经验积累更具说服力许多职场…

做老板最贴心的得力干将

2011-05-10 / 来源：邯郸人才网

如何才能做老板最贴心的得力干将，一下是小编为您总结的四点建议：突破自身，做创新性人才。不是简单的模仿，不做鹦鹉学舌的机械工作。团队精神，注重大局意识。团队协作是企业真正的核心竞争力，并且是有效地沟通方式。没有主见，缺乏独立精神。总是随声附和，公司在征求员工意见时，回答永远是没有新意的。责任心强，给公司设立底线。…

人职匹配

2011-05-10 / 来源：邯郸人才网

兴趣和职业，你选一个？对个人而言，能够从事自己感兴趣的工作，是一件非常幸运和值得庆幸的事。每个%E

怎样在职场顺利通关

2011-05-09 / 来源：邯郸人才网

1、所有的困苦都是有用意的，这是老天爷在磨练你，为的是——把重任交给你。 2、注重团队精神。当一个人把所有的功劳和荣誉都揽在自己身上后，总有一天会自食苦果，小团队会创造大奇迹。 3、千年第一等。耐心把冷板凳坐热，你还有什么可担心的呢？ 4、勿以善小而不为，勿以恶小而为之。注重细节，小事积累起大作用。 5、尊重每一个人，…

如何把握同事间的最佳距离

2011-05-09 / 来源：邯郸人才网

如何把握同事间的最佳距离看见同事打小报告，也不必为此而大惊小怪。若他只为个人利益，则可以完全不去理会，只当作“处理事件不当”，对他个人将来的品格发展必无益处来评判就可以了。每个人都不会在同一家公司干一辈子，大家均是过客而已。注意值得你注意，学习值得你学习的东西足矣。同事关系好，本是好事。我们来自五湖四海，为了一个共同的…

不涨工资的人最想跳槽

2011-05-09 / 来源：邯郸人才网

不涨工资的人最想跳槽　　坐在万达广场的写字楼里，李文英愉快地望着窗外。这是她在“五一”节后，刚刚上手的新工作：在一家应急公司做行政。“我在3-4月一共面试了8家公司。”李文英说，想跳槽很久了，因为已经有了孩子，才迟迟没有下定决心，“上一份工作压力太大，人际关系也比较复杂。” 　　调查显示：　　40.8%的职场人有跳槽的想法，并…

遇到爱发脾气的同事怎么办

2011-05-08 / 来源：邯郸人才网

是冲你本人发火如果她只对你发火，那么这件事肯定只和你有关，你就要寻找原因了。如果是她本身就看不上你，不屑与你为伍，那么你就要考虑是不是能够接受她；如果不行，就需要跟她开诚布公地谈。而一个项目的完成是不可能拿时间去耗的，所以沟通不成可以划清楚边界，在共同覆盖的事情上，分一下各自负责的事情，尽快地把项目完成，这样对大家…

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