切勿因小失大

刚到公司的职员，为了尽快的融入公司，拥有好的人际关系，对老员工，老前辈们总是有求必应。端茶，倒水，复印，订餐总是任劳任怨。但是却得不到老板的肯定，工作上平平淡淡，无所作为，因小失大，主次颠倒。老板布置的任务才是本职工作，要学会在适当的情况下，拒绝别人。最终获得老板的肯定和嘉奖。

经验积累更具说服力

许多职场新人，为了提升自身的价值，利用一切可利用的时间给自己充电，参加各种资格师证件的考试，为考试忙，为证件忙，认为拥有的证件越多，对职业的发展越有利，其实许多证件我们在日常的工作生活中根本用不到，不但浪费了经历，浪费了金钱，更浪费了你宝贵的时间。在工作的过程中积累实践经验，远比得到使用率极低证件要实用得多。我们要对症下药，选择对口的证书。

跳槽要慎重

面对工资，福利各项不如人，沮丧的心情一下子涌入心头，难免会给身心带来负面的影响。你是不是也开始抱怨，然后愤怒，最后想到了跳槽？其实遇到困难先想到辞职，而不是如何解决，是种不负责任的态度。殊不知高薪有高薪的压力，我们在追求理想的同时切忌不能把理想变成理想化。没有完美的，量身定做的工作，遇到问题，多向前辈请教，总能找到应对措施。不是不能跳槽，而是跳槽不是解决问题的首选方法。