职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？

　　 “千里马常有而伯乐不常有”，现在职场上混的不如意的人往往都是觉得自己是怀才不遇，领导有眼无珠。

　　 总是认为自己是金子总会发光的，自己是人才总会被发现的。

　　 殊不知在职场上就是一步先步步先，因为先人一步后就会获得更好的资源，更好公司更多的支援。

　　 与其等着伯乐来找你，还不如自己主动一些早点得到老板赏识。

　　 这个不是请客吃饭，不需要害羞谦让，你有能力，早点得到赏识，取得更好的职位发挥更大的价值对公司和你自己来说都是双赢的。

　　 那么，到底该怎样做才能受到老板赏识呢？

　　1、做好份内每一件事情

　　 每一个员工都有着自己的部门和工作职责，想要得到老板的赏识，首先就是应该先把自己份内的工作给做好，而不是说想尽一切办法去讨好老板，去讨好员工。

　　 只有你把你的工作做的相当的漂亮，做的相当的高效率，才可以让老板重视到你，认识到你个人的能力所在。

　　2、学会处理人际关系

　　 能够处理好跟同事之间的人际关系，也会得到老板的重视和赏识。

　　 特别是在一些公司搞活动的情况之下能够跟员工之间更好的相处，把每一项工作都能够处理的井井有条，带动团队的精神，高效率的完成工作。

　　 既可以得到员工的认可，而且也可以引起老板的重视。

　　3、事事有回音，件件有着落

　　 就拿我自己来说，刚参加工作的时候，上级领导交给我一件事，我通常记在心里，但有时候就会忘记，甚至需要领导再次提醒，那时的我肯定不是一个靠谱的人。

　　 后来我开始用本子记录，我会在当天下午把第2天要做的所有事情全部记录在本子上，在第2天上班时如果有临时发生的事情也会全部记录。

　　 每完成一项就在前面打一个勾，每天下班之前把所有的当天需要完成的计划检查一遍，凡是没有完成的都会注明原因并写清楚何时完成，这个习惯我已经坚持了三年。

　　 所以，不论领导交办我的什么任务，我都可以做到事事有回音，件件有着落。

　　4、努力提高自身能力

　　 要成为一个靠谱的人，最终靠的还是自身能力。

　　 没有强大的专业技术支撑，说自己靠谱都是天方夜谭。

　　 为何华为手机在进入手机市场短短几年后就可以超越小米、苹果等一众手机厂商，靠的就是华为有自己的核心技术，而不会受制于人

　　 一个人怎样才能在公司有不可或缺的位置，靠的一定是他的专业技术无可替代。

　　5、言必信，行必果

　　 如果我们答应领导或同事什么时间完成某项工作，那我们就必须在截止时间前把工作成果交给领导或同事。

　　 要做一个诚信的人并不容易，现在的职场注重诚信的人并不多，有的人认为即使我工作没有完成也没什么大不了，殊不知有过几次这样的经历之后，别人就不会再相信你，你也就失去了成为靠谱的人的机会。

　　6、做人要忠诚

　　 忠诚是一个人的基本人格保证。特别是作为一个下属的时候，让上司明白自己的忠诚是很关键的要素。

　　 无论身处在什么样的年代什么样的社会，上司提拔人才的时候首先考虑的就是忠诚度，他不可能提拔一个不算自己人的下属来给自己做事。

　　 作为一个员工要忠于自己的工作岗位，忠于自己服务的公司，忠于自己的上司，只有具备了这些忠诚的品质才会得到上司的信任从而被委以重任。

　　 在这样一个竞争压力比较大的社会之下，相信每一个员工都希望可以升职加薪，得到老板的重视。

　　 机会都是给有准备的人所准备的，正确认识自己的能力和水平，一旦看见自己眼前的机会就应该牢牢的抓住机会，好好的表现，这样才可以获得你内心当中所想要的一切。

　　 会计的入职门槛很低，但会计人难的是以后的职业发展。

　　 很多人误以为从事会计工作以后只能做做出纳，小会计，最多也就是个会计主管或者会计经理之类。

　　 其实不然，会计是一个讲究实际经验和专业技巧的职业，未来的职业发展更是多种多样。

　　 今天就为大家详细介绍下会计人职业发展的二十个方向，只是想告诉会计人，从事会计这一职业的人在未来大有可为。

　　1、出纳

　　 会计行业所谓的钱帐分离，即“出纳碰钱不碰帐，会计管帐不碰钱”。出纳的工作通常与资金有关，例如整理原始凭证、登记凭证等。

　　 工作经验：0-1年以上。

　　2、小会计

　　 应收会计，应付会计都属于小会计的范畴，通常管理一些账务事宜。应付会计一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项。应收会计肩负核算与管理企业应收款项的重任，掌握企业流动资金的命门。

　　 工作经验：0-2年以上。

　　3、总账会计

　　 总账会计被称为财务数据“中”结者。整合应收与应付等财务数据，在月底及年底负责结账和出具财务报表，给管理会计或公司高层进行财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。

　　 工作经验：5年以上。

　　4、财务经理

　　 财务经理必须要有良好的专业能力，需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。

　　 工作经验：8-10年以上。

　　5、资金经理

　　 资金经理负责企业资金的存贷借换。比如，编制公司的资金预算和流动计划、检阅核查资金事宜，确保资金有效运转。一般是从融资主管、资金主管晋升而来。

　　 推荐证书：国际财资管理师CTP.

　　 工作经验：3-5年以上。

　　6、税务经理

　　 税务经理必须是税务领域的专家，既精通政策，又活用政策，并且具有事前筹划的战略眼光，掌握着企业税务管理的经验和技巧，通过免税、减税、退税、税收减免等十几种方式为企业减税。一般是从税务主管晋升而来。

　　 推荐证书：注册税务师CTA.

　　 工作经验：5年以上。

　　7、审计经理，审计师

　　 审计经理制定审计制度和流程，发现企业财务、运营以及合规问题，并给出改善建议。一般开始是从审计主管晋升。

　　 推荐证书：国际注册内部审计师CIA.

　　 工作经验：5年以上。

　　8、风控经理

　　 风控经理侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，减少财务风险的发生，舞弊控制等，一般是从风控主管晋升而来。

　　 工作经验：5年以上。

　　9、财务分析师FPA，财务分析经理

　　 财务分析是一门较高的技术，财务分析师必须有极高的数字敏感度。他们用数字揭示企业的经营状况，帮助企业经营者了解过去、分析现在、预测未来。财务分析师一般是从成本会计、分析主管、统计主管的岗位上晋升而来。

　　 推荐证书：管理会计CMA.

　　 工作经验：5-8年以上。

　　10、财务计划师，财务计划经理

　　 财务计划经理在预算领域具有丰富的实战经验，通过分析和调整预算表，将预算传达给财务经理、各部门经理及总经理等。一般是从预算专员、预算主管晋升而来。

　　 推荐证书：管理会计CMA.

　　 工作经验：8年以上。

　　11、基金经理，CFA（财务经理）

　　 这个岗位一般偏向于资本运作，投融资管理、企业并购，上市筹划等方面。

　　 推荐证书：金融分析师CFA.

　　 工作经验：5年以上。

　　12、会计事务所合伙人

　　 会计事务所合伙人的角色相当于事务所的老板，大型事务所的合伙人有很多。合伙人一般承担着很大的风险，如果项目出现审计风险，首当其冲的是负责签字的合伙人和经理。刚开始进事务所一般是做审计，后面可以往事务所合伙人发展。

　　 推荐证书：注册会计师CPA

　　 工作经验：10-15年以上。

　　13、会计信息系统实施专家，ERP专家

　　 会计信息系统实施专家非常热衷于钻研企业信息化，熟练掌握将信息手段用于财务管理，精通财务信息技术和软件应用等。

　　 工作经验：10年以上。

　　14、会计专家，会计教授，会计学者

　　 对于喜欢研究会计研究领域的人来说，这是一个非常理想的发展方向，可以在高校任教，研究会计理论、会计制度、会计准则等。

　　 工作经验：10年以上。

　　15、财务顾问

　　 财务顾问通常是对企业的日常工作进行指导和辅助，帮助企业进行实践活动的策划和服务。

　　 工作经验：8-10年以上。

　　16、理财顾问

　　 独立的理财顾问是一个新兴的职业，也是一个缺口较大的职业，资深的理财顾问为个人和企业提供专业的理财服务，具有专业的财务知识的同时，也有丰富的理财经验。

　　 工作经验：8-10年以上。

　　17、法律顾问

　　 法律顾问一般对企业提供法律援助和设计法律事务的项目提供服务，比如进行股份制改造，兼并收购、合同审核等方面的事宜。

　　 工作经验：8-10年以上。

　　18、财务总监

　　 财务总监必须要有全方位的综合能力，财务预算、分析、成本、风控、公司治理、管理会计等方面非常精通，具备极强的应技能和软技能。

　　 工作经验：10-15年以上。

　　19、CFO

　　 CFO是公司的二把手。CFO需要想法设法的为企业创造价值，确保公司股东利益最大化，为公司CEO提供战略决策。

　　 工作经验：12-15年以上。

　　20、总（副）经理，总经理助理，部门经理

　　 一个会计人职业生涯的最顶端恐怕就是公司的一把手了，走到总经理这个岗位，说明一个财务人已经在职业生涯中达到了最顶端。身为总经理的财务人要转换角色，站在总经理的角度思考问题，对企业进行全方面的管理，了解销售、市场、产品等业务流程，不要再专注于财务一个方向。

　　 工作经验：15-20年以上。

　　 刚毕业的会计人一般都是从事财务会计方向，从小出纳做起，可以说，出纳这个岗位上聚集了无数出入职场的新丁。

　　 工作几年后，积累到一定的经验可以向管理会计转型，学习一些专业的证书拓展自己的专业知识，也可以从事企业服务咨询方面的工作，到一定程度也可以从事更高层的管理工作，成为财务总监、CFO，甚至是公司的一把手。

　　 当然，不想进入企业的，也可以从事会计研究工作，在大学校园做一个与世无争的学者教授。相信会计人都能从中找到自己理想的发展方向！

　　广告制作面试求职信600字 小编:嘉美 112阅读 2020.03.11

范文一：

尊敬的领导:

你好!

xx年度综合测评，因英语六级成绩好而荣获了校英语单项奖, 并于xx年xx月份正式成为中共党员!

我深深地懂得:昨天的成绩已成为历史,在这个竞争激烈的今天,只有脚踏本着检验自我、锻炼自我、展现自我的目的，我来了。也许我并不完美,但我很自信:给我一-次机会 ,我会尽我最大的努力让您满意。我将以自己的青春和智慧无悔地奉献给贵单位。

最后,祝贵单位事业更上一层楼!全体员工健康进步!

此致

敬礼!

求职者：XXX

XXX年XX月XX日

范文二：

尊敬的XX经理:

您好!

我是XX工业大学广告学专业的一名应届的xx的毕业生,希望能从现在开始，开始我的社会职业生涯。我知道我的经验尚浅,我愿意从基层做起,一点一滴的磨练自己,提升自己,希望能给我这个机会。

虽然我只是即将毕业的大学生,但是我在校期间,我不断充实自己，完善自己,积极的参与各种社团来锻炼自己以及利用各种实习的机会来充实自己的工作经验。同时,我是一 个适应能力强,开朗乐观,积极向上的人,不怕艰难困苦,具有团队合作精神、我认为,我总体的把握能力较强,善于应变,具有良好的表达与沟通能力。我做事认真踏实负责,注重效率。

经过我大学四年的学习,我学习了广告学概论，公共关系学,广告文案写作,市场营销学，中外广告史,注意力经济学,社会心理学,广告心理学,广告设计基础,国际广告,网络文化与电子商务,广告摄影，广告经营与管理,传播学等。掌握了广告学以及营销学和新闻及公共关系学等相关的基本原理,粗把握了photoshop等常用广告制作软件的应用,在课余时间我还积极地丰富了自己的知识,拓展自己的视野。

有句话较好的开始是成功的一半,请相信我可以做好,希望能给我一一个机会 ,让我们共同看到成功地希望。谢谢。

做为广告专业学生,我善于学习、善于坚持,希望能为属于我的工作岗位贡献自己的力量!

此致

敬礼!

求职者：XXX

XXX年XX月XX日