在刚刚过去的几个星期中，就有三家大公司宣布了大规模裁员计划。百事可乐（Pepsi）将裁减8,700个职位，美国航空（American Airlines）正试图裁员1.3万人，而卡夫食品（Kraft）也将裁员1,600人。虽然整体失业数字呈下降态势，但被裁员的可能性仍然存在着。被裁员后该怎么办？以下提出十大措施。

　　 对他人保持专业作风。并不是说被裁员了，就可以给所有人脸色看了。不要将戏剧性的离场拍摄下来发布到YouTube上。在这个当口上，所有人的处境都很艰难，哪怕是那些没有丢掉工作的人。不要再制造任何额外的消极因素了。

　　 对自己保持积极的心态。这也不是对自己采取消极态度的时候。也许你会后悔不早点开始找工作或省钱，但沉溺于“如果当初”对你没有帮助，只会加重你的焦虑和沮丧。相反，你应该想想过去曾克服的障碍，专注于能给你带来自信的事情。

　　 就你的遣散费和离职日期进行协商。遣散费往往是可以讨价还价的。注意你的离职日期，看看你的保险期限有多长，退休帐户能给你返还多少，或你带薪休假用掉了几天。不要认为你必须立刻签署任何协议。确保你清楚自己的遣散费安排，不要害怕问问题。

　　 考虑公司内部的横向跳槽，不管是正式职位还是临时职位。你的部门可能正在裁员，但其他部门却可能在招收员工。不要忘了考虑现任雇主的附属公司或合资企业。询问一下有没有咨询职务，有时一个部门没有全职职位，但却有一定的咨询预算，如果找到已经熟悉内部业务流程的人做顾问，他们将受益匪浅。

　　 准备好如何表述自己被裁员的经历。当你们公司的大规模裁员都已经登上了报纸头条，这时要概括你的经历就不会很难。但对于那些鲜为人知的公司重组，你将不得不向你的熟人和可能的未来雇主解释裁员的原委。陈述只要简单一点就可以了——我的部门进行了重组，或我的职务由下级的两个职位分担了，或我的专业职位被移到了总部。确保你的解释跟你的经理或任何联络人会提供的版本不会有出入。

　　 收集联系人信息，以备离职后使用。不要忘了拿到人们的永久联系信息。在你离职之后，他们也有可能离开公司，因此不要假定他们目前的公司信息将一直有效。你将无法再访问你的办公设备，包括雇主提供的手机，所以请确保把联系信息备份到个人文档中。

　　 给你的经理、同事和人事留下一个积极向上印象。在你真正离职的那天，不要忘了向所有人致谢。即使是向那些没有失去工作的人，他们可能会因为离职同事深陷困境而感到内疚，并为自己可能受到类似的待遇而备感焦虑。你离职时体面的表现将显示你坚持奋斗的自信，还有可能帮你拉拢一个平时关系一般的同事。

　　 从容地进行评估和反思。这是一个不小的转折，所以不要觉得你必须立刻从工作转到求职状态。也不妨用几天时间去照顾一下所有被你搁置的个人项目——家里的维修工作、医生预约，与朋友和家人叙旧等等。

　　 对你的现金状况进行分析。但即便如此，也不要低估了求职所需要的时间。你是和其他成千上万的求职者一起进入就业市场的。你可能已经几年没有找工作了。如今你知道自己的遣散费是多少了，计算一下你剩下多少时间可以找工作。你应该为你的求职划出至少3个月，所以如果没有现金熬过这么长时间，那就专注于临时性的或咨询类的工作，来支撑自己的现金储备。

　　 求职时要积极主动、面面俱到。不要盲目发送简历，疯狂地搜寻，只为找到点什么。的确，你想找工作，但你也想找一份合适的工作。眼下什么样的工作最合适呢？它可能是为了现金而接受的临时工作。也可能是为学习点新技能而进行的横向调动。还可能是转行进入你一直感兴趣的不同职业。裁员的一个好处在于，你有了找新工作的机会。你会不会重头开始你原来的工作？如果愿意，那么该找同一个行业、功能区域和类型的公司。但如果不愿意，那么探索一下什么样的选择会更好，然后去找到这份更好的工作。

　　 看过《琅琊榜》的朋友应该都听过这句话：“江左梅郎，麒麟之才，得之可得天下。”

　　 梅长苏，天下第一大帮江左盟宗主，前赤焰军少帅，文武双全，经变故后改名换面，蛰伏江湖，以无双才智与赤子之心，最终辅佐靖王登上帝王之位。

　　 其实，做企业也好比打天下，一将无能，累死三军，得力干将，人人渴求。

　　 可问题是，如何识别这种大将之才呢？

　　 《鹿鼎记》里韦小宝有一招儿，他说：“我不学无术，谁对我不友好，谁就一定有真本事。”

　　 妙！你看，这就是一种非常典型的，逆向思维式领导观。

　　 在商界，深谙这种技法的当属马云，阿里巴巴CPO童文红在湖畔大学的一次分享中就提到说：

　　 马老师很多年前就说过，阿里要去招民营企业里的安分者，国营企业里的活跃者。

　　 虽然话有点绝对，但他想表达的意思是，一定要找行业里的思想活跃分子；如果是路子很野的地方，一定要找行业里人品比较好的人。

　　 其实，以上仅是识别牛人技巧层面的一个小案例，每个在商界打拼过的人，应该都会有自己的秘籍。

　　 这次想跟大家探讨的真正话题是，得力干将的关键特质。

　　 结合一些资料，我认为，大体而言，得力干将有三个特质：

　　一、有体系

　　 人人都想成为一个厉害的人，但厉害的人重要标志是什么？

　　 是在任何条件下，都能保持稳定高效地输出。

　　 而要实现这种稳健效应，他所身怀的技能一定不是线性的，而是成体系的，是一个系统。

　　 1、如何理解系统？

　　 万维钢在解读《系统思维的艺术》一书时称，系统包括三个关键要素：元素、关系、目的。

　　 系统内一般会有多个部门或元素，然后这些部门有一个共同的大目标，但与此同时，各个部门又都有各自的利益和小目标。这些小目标不会跟系统的大目标完全一致。

　　 关键点是，系统的各个元素之间，通常有比较稳定的关系。比如老虎总是吃鹿的。

　　 而最好的系统应该是充满活力，各个部门有自组织的能力，然后整个系统有演化和抗打击的能力，上下级的关系能够达到某种平衡，而不是一切行动听指挥。

　　 也就是说，要实现一个好系统，关键是理解清楚元素或是部门之间的关系，才能找出最高效的解决方案。

　　 而系统思维，就是说要超越只看“一个东西”的线性思维，理顺元素与元素之间的关系，避免“头痛医头”，“脚痛医脚”。

　　 如管理学大师彼得·圣吉所说：所谓系统思考就是看见整体的修炼，让我们看见相互关联而不是单一的事件，看见变化的形态，而不是转瞬即逝的一幕。

　　 所以，从这个意义上讲，真正厉害的人，都是有体系的，他们不是“螺丝钉”，他们通晓整个产品链条，经验可迁移，并且擅长从无到有。

　　 比如，阿里巴巴CPO童文红在湖畔大学授课时就强调，选人不能只看背景：

　　 招聘时，对于来自大体系大公司高位的人，一定要小心识别。

　　 很多人虽然职位做得高，但如果只是大体系里的一环，没有经历一个从无到有的建立过程，那是很危险的；而阿里所有业务都要从无到有地建立，都要有创新。

　　 这类人在大体系中当一个螺丝钉的时候，他（她）缺少灵活应变以及快速学习的能力，很难在这个组织里存活。他们把原有的装备拿出来，要么发现鞋子太大，要么发现裤子太短，根本用不上。

　　 再比如，高瓴资本运营合伙人干嘉伟，也曾在混沌大学研习社的课程里分享说：

　　 自己辨识优秀人的方法，一个是见过好体系，一个是建过好体系：见过好体系，腾讯的产品、百度的技术、阿里的运营、美团的地推（其实美团的技术和产品更强），这些都是猎头眼中的好体系，它们为员工提供了有系统的训练。

　　 人才的第二个层次是见过好体系的人，他们经历过这些体系，受过正规的训练。但这些人作为高级管理者往往是不够的，因为很多人会习惯性地照搬老经验，不知道如何因地制宜。这就是为什么空降高管会失败概率比较高的原因。

　　 建过好体系，最好的人才应该是既见识过好体系，也从零做起搭建过一个好体系，掌握了搭建体系的底层逻辑。所以，如果有这个条件，你应该去找这样的人。他不是完全基于经验，他知其然，知其所以然。

　　 2、如何避免“螺丝钉”或者线性思维的惯性？

　　 阿里的一个手段就是轮岗，甚至是干的越出色越要轮掉你，以此培养员工的系统思维能力。

　　 据称，在马云看来，“没有换过5个老板的人，不算在阿里巴巴工作过”。

　　 如阿里巴巴前资深副总裁邓康明所言：“通过岗位的互换，消除岗位之间的壁垒，人们才能学会从不同角度，用不同方法去思考、分析问题，才能真正培养出系统思维能力。”

　　 3、生长与开放

　　 再进一步，更本质地说，其实真正高级的知识体系，是要以一种结构“长”在脑子里，并且会随着环境的变化，不断地生长迭代。

　　 当这套体系不断重复，直至形成肌肉记忆时，你的决策效率与准确率就会越来越高级。

　　 而这其实就很多高手，经常会解释不清楚的特质——直觉。

　　 当然，真正厉害的系统思维，还有一个关键点，就是这个思维体系不是死的、封闭的，而是开放的，如润米咨询董事长刘润所言，高手的思维不仅要有逻辑闭环，还要开放。

　　 这种人的思维闭环永远开放，他永远没有死环，它是一圈圈螺旋式的无限往下延伸到深不可测的海底，又无限地向宇宙最深处延伸。

　　 你会觉得特别可怕，这是真正的高手。他的逻辑层次就在海量的新知识浸入后，不断迭代，不断复盘，不断调整结构。

　　 面对一次次打击后，又重新站起，这种思维结构永远如同初生的胎儿般，拥有着澎湃的生命力和无限的希望。

　　二、坚韧

　　 有这样一个小故事：有个高手做鱼，鱼都端上桌子了，尾巴还在动，别人问他：“你做鱼的秘诀是啥？”

　　 他说：“主要在于选鱼，看它是不是有那种宁死不屈的眼神。”

　　 其实，选人也类似，要找有坚韧精神的人，这是很多大企业家或是大人物都十分推崇的品格。

　　 比如任正非，将“烧不死的鸟是凤凰”，作为华为人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则。

　　 再比如，曾国藩，对其大半生的总结其实就是“屡败屡战”，如其所言：“凡享有大名者，无不从坚忍艰苦而成”，“古来大有为之人，每于艰险之时，坚忍支撑得住，可做非常事业。”

　　 关于这一点，阿里彭蕾看的就更加通透了。

　　 关于选人，彭蕾在湖畔大学的课程分享中说，相较常胜将军，她更青睐“皮实”的人：

　　 我从来不相信常胜将军，我看团队的时候，情愿选择那种真的经过很多挫折的（当然，不能一次成功都没有，那种也不行）。如果他从来都没有失败过，我心里就很担心，那种小孩你都不知道你怎么就把他给弄死了。

　　 皮实是能不能始终保持这样耐受，这是一种人生的经历。不管别人怎么赞扬你也好，或者羞辱你也好，你内心知道你自己是谁，自己内心是很定的，无论是捧你还是打你，外界的状况都不会伤害到你，这才是真正皮实的状态。

　　 总之，无论胜负，只有战斗才会让你变强。

　　 退一步想，很多时候，也许，填坑力，真的就是你最了不起的才华，因为，当下的不确定性太多了，所有正确的意见，要经过许多等待、迂回才能取得胜利，为大家所接受。

　　 这个过程中，什么是最重要的呢？

　　 就是在坎坷的行进过程中，不断地收集正向反馈循环，不断地积累，比如个人信用、心理能量、有意义的人际关系（我深深地关心对方，对方也深深地关心我）等等，最终实现厚积薄发。

　　 对此，阿里前首席人力官邓康明说的更直白，坦言核心团队是剩下来的，而不是选出来的。

　　 核心团队必须建立深层的连接与信任，因而必须是经风雨后见彩虹。

　　 通过各类评估手段考评测量的只能是中层的人，中层的人只有与你一起历经磨难，身上既有无数个伤疤、又有无数个军功章后，才能进入核心团队。

　　 如果你的核心团队是由这类人组成，那么即便你的事业换一个跑道，这群人也大概率可以帮你把事做成。

　　 所以，坚持做正确的事，打赢必须打赢的仗，不计较得失，那么，长期下来，你一定会有所成。

　　三、想象力

　　 互联网时代，变化是常态，所以，在不确定中寻找确定的能力，也是得力干将的必备素质。

　　 阿里巴巴集团CEO张勇，在湖畔大学进行领导力授课时就强调，真正的主将需要擅于管理不确定性，并且需要一点革命浪漫主义。

　　 真正做过主将和做管理是有区别的，主将面对高度不确定性，你必须在不确定性当中找到确定性。你必须要严谨，但是你如果没有革命浪漫主义，很多事情是没法搞的。

　　 要把不可能变成可能，要面对高度不确定性，你需要一些革命浪漫主义，甚至需要一些孤注一掷的选择。

　　 但同时非常重要的一件事情，你怎么样把握好度，让企业在这个中间既能够找到新机会，去挑战新机会，又不要因为挑战新机会让整个企业翻船。

　　 19世纪德国普鲁士军事理论家卡尔·冯·克劳塞维茨，在《战争论》里讲到将领的作用时说：“在茫茫的黑暗中，要能发出内在的微光。”

　　 借此共勉，创业如修行，希望正奋斗在一线的你，也能孕育出自己的“硬核之光”。

　　多年工作经验面试物流助理求职信范文 小编:嘉怡 152阅读 2020.03.20 尊敬的领导:
您好!首先感谢你在白忙之中抽出时间来审阅我的求职信。我是xxx , xx年毕业于xx商务职业学院，学的是物流管理专业。今天我应聘的是贵公司的物流主管职位,希望能有幸成为贵公司的一员。
十几年的寒窗苦读,目的只有一个,就是能找到一份不错的工作。而我今天开始找寻工作之路,此刻的心情是澎湃而激动的。但我坚信凭我几十年的努力,贵公司是值得录用我的。我，自信,乐观，敢于迎接一切挑战。 虽然我只是一名普通的专科毕业生,但是,年轻是我的本钱,拼搏是我的天性,努力是我的责任,我坚信 ,成功定会成为必然。
我很喜欢自己的专业,投入大量的精力,并打算把物流作为自己的职业发展方向,我对物流这个职业的发展前景很有信心,在校期间我系统的掌握现代物流管理、国际物流实务、物流管理信息系统、供应链管理、物流企业仓储与实务、采购与配送实务等物流相关的知识,专业成绩优秀,为进一步掌握物流知识和技能,我参加物流师资格证的考试，更深入具体的学习物流知识,并在课余期间去图书馆阅读大量关于物流方面的书籍,通过杂志,网络我解到物流的发展动态,并对物流兴趣更浓厚,我觉得我有 信心在物流方面作出成绩来。同时,我有较强的沟通协调能力,在大学期间我担任过班干部,老师的小助手,班级管理得不错。课后我还积极参加学校组织的活动,并且还能独立管理团队,使团队精神发挥到极致,并得到很多领导的表扬。此外我还获得全国计算机二级vfp证书,熟练掌握word、exce等
办公软件,有较强的电脑操作能力。所以对于你们职位的要求我是完全符合。希望贵公司能给我一个让我展现的平台。
不过我深知有在强的能力,没付诸实践,那也只是纸上谈兵。因此在大学期间我积极的参加各种对自己有利的社会实践活动,抓住每一个机会锻炼自 己。去年寒假我就去xx实习,在实
习期间担任理货员,熟悉物流实际操作流程,初步解sap软件。
“器必试而先知其利,马必骑而后知其良驽。”只要给我一个支点,我就能撬动整个地球;给我- -片土壤,我会用青春和热血去耕耘,给我一一个机会。 我会珍惜也相信“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”剑鸣厘中,期之以声。热切希望我这拳拳之寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸,共命运,携发展,求奋进!
恳请接纳,回函是盼!
此致
敬礼！
XXX 20XX年X月X日