对于职场人士来说，困难是常常会遇见的事。不过，在很多人看来，困难的事情倒还好，努力工作，加把劲也许就能够解决。他们最怕的是碰上困难的人。

　　什么叫困难的人呢？

　　就是指那些让他们觉得非常不好相处、恨不得避而远之，但是又不得不接触的人。

　　哪些人算得上“困难”的人呢？

　　领导肯定在其中。对于很多人来说，领导都特别难相处，大家总感觉，不论做什么，好像都得不到领导的认可。这种感觉很不好，会消磨掉大家对工作的积极性。

　　所以，必须要寻求改变，遇上难搞的领导，你最好要做到以下这4点：

　　1、要学会夸领导：

　　你为什么觉得领导不好对付？

　　因为你们之间不够亲近，你不是领导喜欢的人，他当然不会对你有很多笑脸。

　　这在一定程度上会让你害怕去和他接触，让工作变得有些艰难。那么，如何与领导拉近距离呢？赞美其实是一种很聪明的做法。

　　真诚地去夸你的领导，让他知道你对他的尊重，你对他的崇拜，这会让领导很有满足感，同时也能表达你的忠心。人心都是肉长的，领导也会被感动。

　　一个总是夸他的人，或多或少领导对他都会有一些情意，这是一个好的开始。

　　2、学会装聋作哑：

　　在职场混，我们经常说要懂得多听多看多表达，保持一颗积极向上、不断探索的心。这是职场发展的硬道理，但是也要懂得把握分寸，也要讲究时间场合。职场中，要知道不是什么事情都能随便说，随便讨论的。不该问的不要问，不该听的不要听，不该说的不要说。

　　在职业发展这条道路上，会遇到很多的人和事，我们要懂得管好自己的嘴。所谓祸从口出，你不能完全分辨身边的人谁会在你背后耍心机。而且一旦你的一些言论传到领导的耳中，那肯定对你的印象都不太好了，直接会影响你的发展。

　　3、 不要顶撞领导：

　　和领导相处的时候，一定要学会尊重他，因为领导毕竟是在管理层，对于下属他需要有权威在。

　　如果你总是顶撞领导，就是在蔑视他的权力，就是再给他添麻烦，领导当然不会对你好，谁会去帮助自己的对立面呢？

　　毕竟职场这么现实，领导来公司又不是做慈善的，他当然只会帮助对他好的人。那些不给他面子的人，领导凭什么要与他好好相处呢？还不如踢掉，换一个听他话的人，这样工作起来也会顺利很多。

　　所以，千万不要顶撞领导，即使是为了公事，也应该用更加柔和的方式，硬碰硬，绝对不是明智之举。

　　4、 既报喜也报忧：

　　为什么有些人和领导处不好呢？

　　因为他们在和领导交流的时候，没有掌握正确的方法，不能对领导做到，知无不言、言无不尽，在工作中总是报喜不报忧。

　　这一方面显得你对领导不够忠诚，因为你对他有所隐瞒，一旦被他知道了，对于你肯定会有一点失望；

　　另外一方面，不报忧的话会让领导对工作了解得不够全面，有可能会带来一些负面的影响，领导为此肯定不开心。

　　销售代表面试2分钟自我介绍范文 小编:晓荧 136阅读 2020.04.09

范文一：
我叫xxx，是xx大学的一名毕业应届生。本人性格开朗，善于微笑，长于交际，会简单日语及芭蕾舞。我相信，这一切将成为我工作最大的财富。我在很久就注意到贵公司，贵公司无疑是xx行业中的姣姣者(将你所了解的公司荣誉或成果填上)。同时我又了解到，这又是一支年轻而又富有活力的队伍。本人非常渴望能够在为其中的一员。
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大家下午好!很荣幸能在这里面试，让我有向各位考官学习与交流的机会，现将自己的情况简要介绍一下：我是xx，xxx年毕业于xxx学院。主修专业方向是xxx，通过四年的不懈努力和刻苦学习，我完成了学业并且走上了社会。

　　快递员面试简历必填项 小编:嘉怡 219阅读 2020.03.13 1、基本信息:主要是指姓名、联系方式、出生年月、照片等信息。这些信息是别人联系你的依据,姓名、联系方式一定要确保正确。
2、教育经历:专业主干课程和所获荣誉一定要是与面试企业相关的部分,不重要的课程、 奖项没有必要写,否则会占大量篇幅也无法突出自身优势;证书也要是与自己面试专业相关的,要重点突出。
3、工作经历:工作经历算是简历中很重要的一部分,可以体现出你过往的工作经验。工作经历一定要写。
4、爱好特长:如果你有和求职方向相关的特长, 一定要在简历上体现出来,这点应该是你与别人最大的区别。