对于职场中，你看似很不公平的事，其实很公平。

　　 每个人的背景、能力、外貌、口才等不同，所受的待遇自然也就不同。

　　 你要是觉得别人是靠外貌得到的机会，你也可以将自己打扮地靓丽一些啊。

　　 你觉得别人是因为有背景，你也可以靠努力突出自己啊，没有领导不爱才的。

　　 职场中，面对不公平，我们唯一可以做的一件事就是去努力，去彰显自己的能力，让自己这块“金子”发光。

　　1、从内心先接受一些长期存在的潜规则

　　 在职场上的不公平主要的来源就是长期存在的一些潜规则，这些潜规则在一些老员工那里早已经默认了，而且已经形成了固定的利益共同体，想打破是很难的，所以，职场老油条们深知这一点，他们先研穷透有哪些潜规则，然后顺势而为。

　　 比如在单位里面老板的亲戚享有特权，经常让新人干一些工作之外的事，很多新人觉得不公平，但对于职场老油条来讲，他们就会顺势而为，他们把这些人的心理揣摩得很透彻，他们并不是安排你去干多余的事，只是看看你是不是听话，所以这些才油条主动的去找这些潜规则的主使者，以显示自己的积极性，这样就避免了不公平发生在这自己身。

　　2、不要硬着头皮去争公平

　　 在职场上从来就是顺者生存，逆着离开的规则，当你还没有实力去争公平的时候，比如同样的制度，领导违反了可能就没什么事，你违反了就得受到处罚，这只能说明你现在的实力还不够。

　　 如果你非得争个公平，闹着要领导也一起受罚，领导会主动的接受处罚，但事后把处罚的钱又通过别的方式补回来了，你也得罪了领导，这样的公平你要了有什么意义呢？

　　 所以，当实力不济时，请不要硬头皮去争公平，而是要学会先忍着。

　　3、学着与领导交流

　　 想要的东西就要表现出来，这样别人才知道啊。

　　 如果你不满意领导的安排，那么你就可以和领导聊聊，告知领导你的想法。

　　 比如你比较喜欢做哪些方面的工作，或者你想做哪一个项目。最好在与领导沟通时能拿出一套方案或者一些可行性的想法。

　　4、学会调节自己的心态

　　 面对不公平的现象，我们不应该生气，而是应该认识到这是正常的。

　　 因为公平没有一个标准，对你公平了，可能其他人觉得不公平；对其他人公平了，可能你觉得对你不公平。

　　 这就像公司说按照个人对公司的贡献来分得奖金，那么奖金少的或者是没得到奖金的员工就会认为不公平，因为他们会想自己对公司的贡献也很大。

　　 公司不可能照顾到所有的员工，只能按照自己的一些标准来制定对于大多数人来说公平的规则。

　　5、学会让自己成为强者

　　 如果你对于公司的一些标准、领导的安排不满意，那么你就要努力学习专业知识，积累客户资源，提升自己处理问题的能力。

　　 当你成为强者，成为公司里不可或缺的员工，领导以及公司就会重视你，你就会得到你认为的“公平”。

　　 综上所述，这世界从来就不够公平，想要让自己获得“公平”的待遇，你需要做一件事，那就是去努力，让领导以及公司看到你不可取代的闪光点。

　　随着网络的普及，越来越多的人选择在网上寻找心仪的工作。网络求职，在给我们带来便利的同时，也带来了一定的风险，因为这毕竟不是现实中的事情。本文根据网友求助，特别介绍一些常用的求职网站和注意事项。

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项目管理是我的特长。和同学多次合作完成课程项目的经历中，一直负责项目规划：决定使用原型开发还是其他模型开发、分配各人应完成的任务以及任务完成的时间、监控模块完成的质量等等。特别是在实习期间，以asp+sql 为平台，我成功完成了电子商务系统项目的管理和开发，项目的综合要求不仅使自己对网络数据库有了初步了解，而且对软件工程在开发中的运用也得到了更多感性的认识，而不是只停留在理论层面，提高了如何规划项目、如何控制项目进度和质量、如何协调各小组的工作等管理规划能力。目前，我正在进行mcse的备考工作，进一步提高自己。
我拥有较强的英文专业文献阅读能力，使自己能够直接获得最新的技术信息，跟上时代发展的脚步。我还积极参加各种活动和社会实践，如参予学校社团的组织策划工作，参予组织班集体活动，在网络公司从事兼职等等，开拓了自己的视野并积累了宝贵的工作经验，特别是和同事的合作让自己获益良多。
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此致
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求职者：XXX XX年XX月XX日