很多人的思维都是索取型的，一听说送礼都是嗤之以鼻或者敬而远之，总觉得给人家送礼，心里这道坎过不去，感觉到自己求人办事，心里面很不舒服。然而，想要更好更快的做成事情，送礼往往是非常有效的。送礼的行为是提供价值，你越是愿意送礼，别人越是愿意给你办事。

　　 为什么呢？我们思考一下，如果你有一个朋友，总是占你的便宜，那么你肯定不愿意和他交往。如果一个朋友，总是给你提供好处，你肯定愿意和他交往，这和送礼是一个道理，如果你过不了这个坎，思维转变不过来，那么可以说你这辈子也就这样了。好，明白了这个到底，我们来谈一谈送礼的问题。在职场中，送礼是门学问，你懂得越多，效果越好。

　　一、先弄明白为什么送，才能送的有意义

　　 目的不同，礼品的档次、送礼的效果自然不同。一般来说，送礼的目的有3种。

　　1、表达感谢

　　 假如领导平时待你不薄，对你很照顾，工作上经常给予很大支持。

　　 作为下属，可以借过年过节的机会，向领导表达感谢，让领导感觉你是个知恩图报明事理的人。

　　2、表明立场

　　 当你想表达尊重领导、向领导靠拢的心意时，可以通过送礼来实现。

　　 心理学上有个著名的阿伦森效应，指的是人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物。

　　 没有哪个领导会不喜欢尊重自己、服从自己的下属。

　　 你的送礼行为，表达了你对领导的态度，那么领导日后会更加关注你、重视你，这也是送礼的效果。

　　3、有求于人

　　 前两种目的都是出于感情，第三种目的则是出于功利。

　　 请别人帮忙时需要送礼。一是不欠人情，二是推动事情发展。

　　 相对于表达感情，求人办事的送礼难度更大。

　　 表达感情的礼品可以生活化、人情化，求人办事的礼品一定要超出对方预期，或者让对方感觉给你出力是值得的。

　　 这个分寸如果拿捏的好，不仅事办好了，感情也培养好了。

　　二、送礼的方法和技巧

　　1、要注意日常人际关系的处理

　　 在职场人际交往中，之所以有些人被诟病拍领导马屁，其实是因为他们没有处理好同事间的人际关系。

　　 试想，如果你和身边的同事关系融洽，大家都对你的个性、行为、处事方式给予认同，给领导送礼这事儿，大家甚至事先都心知肚明，又何来那种异样的眼光呢？

　　 只要你送礼的目的，没有明显影响到其他同事的利益，相信大家都会理解的，毕竟在职场上生存和发展都不容易。

　　 从另一个角度来说，如果你和领导的关系融洽，工作上是上下级，工作外是朋友，那么，你给朋友送礼，别人又有什么可说的呢？

　　2、要懂得“细水长流”的道理

　　 很多人认为，给领导送礼，一定要郑重其事，要送以厚礼。

　　 其实并不一定是这样的。

　　 送领导贵重的礼物，很显然，目的性非常强。

　　 这不仅容易让同事和其他领导眼红，就连受赠的领导，也可能感到不适。

　　 既是如此，与其很突兀地送领导厚礼，不如把这价值，分解到日常。

　　 在日常人际维护中，赠送他人一些小礼品，显得很自然，目的性也不强，但是形成常态之后，容易给人留下深刻的印象和好感。

　　 这样的小礼品，可能是你从老家捎来的一份特产，或是外出旅游带回的一件纪念品，也可能是日常领导所需的用品……

　　 礼物虽轻，但如果能够体现你的用心，相信领导会很受用。

　　3、要遵循“见者有份”的原则

　　 在职场上，想对同事隐瞒什么，大多是瞒不住的，而且很容易就会弄巧成拙。

　　 那么，与其偷偷地给领导送礼，倒不如光明正大地送。

　　 当然，送礼的同时，可不要忘了“见者有份”哦！

　　 其实大多数人关心的是，你送TA礼物，是否也送我礼物？

　　 而不是你送我的礼物，是不是和领导的一样。

　　 比如：

　　 你从家乡带了特产，就应该带两份（或者多份），一份给领导，另外的，拆了和同事们分享。

　　如此一来，见者有份，也不会再有人说三道四了。

　　 谁又会在乎你给领导的是整份的呢？毕竟人家是领导呢！

　　4、要知道送礼并非都要实物

　　 我们很习惯地认为，给领导送礼，就一定要实物，其实不然。

　　 你的“礼”，可以是为领导介绍了某个重要的人脉，可以是给领导提供了某方面的帮助，可以是你在工作上的某项成绩并且将它归功于领导，也可以是某个有价值的虚拟产品。

　　 送实物，无论有多贵重，有多大的升值空间，它的价值永远是有限的，与其如此，不如送以人情。

　　 很多时候，人情是无价的，如果因为你的人情，给领导带来了莫大的好处，其作用也是不可估量的。

　　三、送礼的禁忌

　　1、不要在公众场合送礼

　　 在送礼的时候一定要记住，不要在公众场合（尤其是公司）给领导送礼，你这不就相当于是当众“贿赂”领导吗？就算领导真的喜欢你送的礼物，他也不会接受的，如果这时候他收了你的礼物，这让员工怎么看待他？而且还很有可能因此被他人抓住把柄，所以慎记别做这种愚蠢的行为，别到时搞得两边都下不来台。

　　2、量力而行

　　 有的人为了表达心意，打肿脸充胖子。

　　 有一个公务员，每逢过年就给领导送一箱家乡酒，总价值3000多元。最后领导退休，什么事也没给他办，白白送了几年酒。

　　 还有的人，把领导定位太高，担心礼物太普通，拿不出手，就拼数量、拼价格，实际上，完全没必要这样做。

　　 一来，花费太多经济压力大。今年送了，明年还要送怎么办？一旦标准抬高，再降档次，双方脸面上都不好看。

　　 二来，送礼只是形式，有时候恰当得体让领导舒服的表达，比贵重礼物有效多了。如果你能把领导说高兴了，比送多少礼都管用。

　　 三来，礼物太贵重，有行贿之嫌，对方未必会接受。你送他的礼如果超过他的预期太多，他会猜测，接下来你是否会提出需要他冒风险的事。聪明的领导，都不会为了区区一点诱惑，就自身不保。

　　 送礼送心意，一定要在自身能力和对方可接受的范围内送。

　　3、临出事前给人送礼

　　 这类人不仅仅在职场中，在生活中也比较常见，平时人际关系也不去打理，大多都是出了事情了，才想起临时抱佛脚。

　　 平常在公司话都不会说几句，自己摊上事情了，就买一点东西去找领导同事，这样只会显得你目的不单纯，其实明眼人一眼就能看出来，你用意何在。

　　 所以为了以后避免出现这样的尴尬局面，在平时闲暇之余多多走动走动，联络联络感情，而不是等遇到事情了才去想着买点东西探望人家。

　　那样只会让场面更加的窘迫，即便人家接受了，也不会让人家心里好受，因为你本身的目的就是功利大于感情。

　　4、事后给人送的礼

　　 这个也是我们需要注意的问题，有些地方是在办红白喜事或者过生日之前收礼的，一般来说事情只要一过也就不会再去收礼了。

　　 尤其是同事或者领导在办喜事或者小孩过生日的时候，如果你人没到，礼也没到，那就最好不要再事后去补礼了，那样只会越做越糟糕。

　　 迟到的礼最好不要再去送，即便要送，那就要负荆请罪了，借口要合理，态度要诚恳。但是最好还是不要让这类事情发生。

　　 总之，身在职场，不论对同事、对领导还是对客户，送礼是必须的，送礼的技巧也是一项职场的必备技能。

　　 学会送礼，并非让你趋炎附势，而是以构建良好的职场人际关系网为目的。

　　 如果你有一个优质的人际关系网，又何愁得不到领导和同事的认可和赏识？何愁不能从中获益呢？

　　个人简历模板 个人简历 简历模板 最新简历 网站地图 个人简历 简历模板 简历模板下载 简历表格 简历封面 英文简历 简历技巧 简历制作 求职信 自荐信 自我鉴定 面试技巧 校徽 个人简历模板网 >简历技巧 > 职场中最有力的能力表现在于——创造力 职场中最有力的能力表现在于——创造力 时间：2016-10-13 来源： 点击：0 从未对心仪企业有过接触，又怎样才能够表现出极具创造力的一面呢?相信每一位还未能如愿以偿获得工作的人多会提出这种疑问，面对竞争愈加激烈的现代化职场，怎样通过个人简历的书写达到富有创造力的一面才是求职者最需关注的问题。

　　自我风格的养成

　　拥有一种专属的行为，工作，乃至生活上的风格，这正是求职者应该关注的简历书写问题，即便能力再出色，没有养成相应风格的求职者依旧会在工作中表现出不堪重用的一面。这就有一点考验求职者能力的因素在内了，所以面对简历的创作问题时，求职者必须要将自我风格尽可能的表现出来。

　　‘与众不同’才能击败竞争者

　　须知简历也要尽可能的彰显个人风采，一份工作有数十乃至上百个人共同竞争，面对如此之大的竞争力，相信那些屡遭失败的人多会滋生出一种气馁的心态。求职者仅需表现出他们那与众不同的一面，便可达到表现个人能力的目的，尤其是求职者在拥有其他人没有的能力这种状态下，对此进行表达即可达到非常好的简历创作效果。

　　无论怎样实施简历制作，我们都可有针对性的进行简历制作，即便在众多求职者参与的情况下，人们很难表现出优秀的个人能力，但这般创作依旧可以打造出求职者满意的简历，届时求职者便可高枕无忧的依靠简历来达到就职目的了。

　　数据运营面试求职信500字 小编:艳芬 254阅读 2020.03.27 范文：
尊敬的领导：
  您好！
起首，为我的轻率打搅向你暗示热诚的歉意。正在结业即近之际，我正在电脑上看见了贵公司的聘请消息，我怀着对贵公司的非常信赖取敬慕，但愿成为贵公司一员。
  我叫xx，是一名即将于20xx年07月毕业于xx地质大学xx学院市场营销专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。
  我热爱市场营销专业，在校期间，系统学习了营销专业的理论与实践知识，还学习了有关公司管理方面的知识，并且以社会对人才的需求为向导，努力使自己向复合型人才方向发展，在课余时间，学习计算机知识，熟悉windows xp操作系统，熟练使用网络，能够快速的在网上查找所需要的资料。在20xx年12月通过了英语四级考试，并取得了优异成绩。
  就个人来讲，在校参加歌唱大赛获得三等奖，参加主持人大赛并取得好成绩，而且成功主持了联谊晚会。在校期间一直担任学生干部，在班内一直任班长一职，具有一定的工作能力及组织协调能力，具有较强的责任心，能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。我有很强的动手能力，并且脚踏实地的努力的办好每一件事。
伯乐相马，不因马瘦，能食数石，必行千里。若有幸成为贵单位的一员，必将以自己的努力释放出最大的热忱和能量，与同仁携手同心共进退，共同打造我们美好的明天!
  “惧怀逸兴思斗志，欲上青天揽日月。”
  期待您的反馈！
  此致
敬礼！
求职人：xxx 20xx年x月x日