2021年中秋怎么放假？ 小编:啊南 132阅读 2021.03.18 近日，国务院公布了2021年的放假安排，作为中国团圆日的中秋，2021年是几号放到几号？放假几天？怎么调休？小编为你介绍。

　　   近日，国务院发布了2021年放假安排通知，其中涉及到了中秋的放假安排，为9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。

　　   根据2021年的日历，9月15号星期四是中秋节，9月16日星期五调休，9月17日星期六正常公休日放假，9月18好上班。

　　   中秋节加班费怎么计算？

　　   由于9月15号是中秋节，因此公司如果安排员工这天加班的，需要根据法律规定支付日工资的300%。

　　   计算公式为月工资÷21.75×300%。

　　   而9月16日星期五是调休，这天员工被要求上班的，公司可以在本月的任意一天安排补休，如果不能安排补休的，需要根据法律规定支付日工资的200%。

　　   计算公式为月工资÷21.75×200%。

　　   9月17日是星期六，正常公休日，这天员工被要求上班的，公司可以在本月的任意一天安排补休，如果不能安排补休的，需要根据法律规定支付日工资的200%。

　　   计算公式为月工资÷21.75×200%。

　　2021年产假有多少天 小编:啊南 442阅读 2021.03.19 产假规定在最近这两年都没有调整，2021年取消了晚育假后，增加了产假的时间，国家有个统一的规定之后每个地区都陆续出台了对应的产假规定，每个地区都不太一样。例如广东的基础产假就有178天。下面小编为您详细介绍2021年产假有多少天。

　　   《女职工劳动保护特别规定》

　　   第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

　　   第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

　　   对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

　　   怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

　　   第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　   女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　   第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　   女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　   2021年产假有多少天

　　   1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

　　   2、难产，增加产假15天；

　　   3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

　　   4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

　　   5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

　　   6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

　　   广东2021年产假多少天

　　   广东新计生条例第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　   即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。