外公去世可以申请3天丧假吗 小编:啊南 440阅读 2021.03.16   法定丧假是带薪的，所以请丧假是有程序的，要符合条件的才能请丧假。那么，外公去世可以申请3天丧假吗？丧假期间的工资怎么办呢？员工请丧假逾期不归单位可开除吗？下面将由小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。

　　   一、外公去世可以申请3天丧假吗？   劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。

　　   按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天

　　   丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。所以根据法律和法规规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。

　　   法律依据：

　　   根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　   根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

　　   1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　   2、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

　　   3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

　　   二、丧假期间的工资怎么办 ?   《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

　　   劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

　　   根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。不过目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。

　　   三、员工请丧假逾期不归单位可开除吗？   现实生活中有一种情况，就是职工在外地的直系亲属死亡时需要本人去外地料理丧事，请了一至三天丧假但仍逾期不归的，单位是否可以按旷工处理，并且当旷工达到一定天数时，根据单位的规章制度解除劳动合同？

　　   原则上的确如此。但在实际处理时，还是应分别各种情况。如果路途不便，单位还应酌情给予一定的路程假，在批准的丧假和路程假期间，不但不能算旷工，还应工资照发；如果丧假期间确实有特殊情况导致无法按期回归的，一般可以按事假处理；只有当员工无故逾期不归，且未办理请假手续的，才构成无故旷工，情节严重的，单位可按严重违纪处理，根据规章制度规定解除劳动合同。

　　什么情况下闯红灯可以免于处罚 小编:啊南 625阅读 2020.10.22 1.由于路面标线不清楚而导致的压线，这种情况算误闯红灯，不存在主观意愿，拍照或者视频留证，可到交警部门申请撤销处罚。
2.发生拥堵时候，交警为了解决拥堵，现场指挥，交警只会可能与信号灯不一致，这时导致的闯红灯可以到交警部门申诉免于处罚。
3.大型车辆在你车子前面挡住你的视线，这种情况下属于误闯红灯，可到交警部门查看录像讲明情况，从而免于处罚。
4.被别人套牌了，套牌车闯红灯，你可以到交警部门申诉说明，查明情况后，免于处罚。
5.紧急避让救护车、警车、消防车造成的闯红灯，到交警部门申诉可以免于处罚。
6.被追尾导致的被动闯红灯，提供交警出具的事故处理证明书，可以免于处罚。
出现交通违章后哪些情况可以申诉？
1、机动车被盗抢期间车辆发生的违章，车主向交管部门提供车辆被盗证明后，其申诉可以得到支持。
2、有证据证明救助危难或紧急避险造成的交通违章。这种情况包括送急诊病人去医院，无论是陌生人还是自家人，如闯红灯，可提供医院证明进行申诉。
3、现场已被交警处理的。如已被交警现场处罚，又重复被电子眼抓拍到了同一时间、地点的违法行为，可拿交警开出的罚单或已缴纳罚款单申诉。
4、交通信号灯、标志或标线与现场交警指挥不一致的。如发生大面积拥堵，交警现场排堵，前方是红灯，但交警示意车辆通过路口，驾驶员按照交警指示通过，却被电子眼抓拍的，可以申诉。
5、机动车号牌信息有误。如车牌中有字母Z，结果误录入为2，导致其他车辆违章被误记该车上，可申诉。
6、套牌车违法行为被记录。如发现自己的车辆在陌生地出现违章，可到辖区交通大队查看违章照片，确认其车被套车牌后，可以申诉。