2021最新丧假申请书范文是怎样的 小编:啊南 173阅读 2021.03.16   丧假是员工因为丧事而请的假，这是比较严肃的事情，法律规定在法定丧假范围内的是可以享受正常工资的，请丧假要进行申请。那么，2021最新丧假申请书范文是怎样的呢？下面将由小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。

　　   一、2021最新丧假申请书范文是怎样的？   篇一：丧假申请书

　　   关于享受丧假的请示

　　   公司领导：xxx

　　   本人父亲于20xx年xx月xx日因病去世，请假回家奔丧，根据公司相关规定，治丧期间应享受带薪丧假三天，请公司领导核批。

　　   申请人：xxx

　　   二〇xx年xx月xx日

　　   篇二：丧假申请书

　　   请 假 条

　　   部门：xxxx 职务：xxxx 申请日期：xxxxxx

　　   类别： 婚假 丧假 事假 病假 产假。其它时间：从xx月xx日xx时至xx月xx日xx时，共xx天xx小时。

　　   公司领导批准： xxx

　　   申 请 人：xxx

　　   部门负责人：xxx

　　   二、员工的丧假包括路程假吗？   丧假之外，可以另给予路程假。

　　   根据国家《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发；途中的车船费等，全部由职工自理。

　　   三、员工外婆去世可以请丧假吗？   严格的答案是NO!不过政策虽严，还有人情来补。

　　   一些地方（包括上海）规定：“职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予一至三天的丧假。”

　　   目前，对于职工祖父母或外祖父母死亡需要请丧假的，暂无相关政策规定，相关事项按照用人单位的规章制度执行。

　　人工流产有产假吗 小编:啊南 41阅读 2021.03.17   流产可以休产假吗？女性在怀孕分娩后是享有一定时间的产假的，这是对女性同胞的福利。那么，如果是人工流产了，有没有产假呢？下面小编为大家详细解答。

　　   一、流产可以休产假吗

　　   人工流产是可以休产假的，已婚没生育过小孩的，就是符合计划生育的，只要出现人流都可享受小产假。

　　   具体分析：

　　   １、女职工怀孕未满４个月流产的，享受１５天产假。

　　   ２、怀孕满４个月流产的，享受４２天产假。

　　   ３、符合计划生育多次流产的，根据医生假条，按病假处理，假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。

　　   ４、实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的，其假期按照病假处理：

　　   （１）第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流产后，已休满规定假期。

　　   （２）未采取绝育、放置宫内节育器或皮下埋植术而再次人工流产。

　　   （３）发生节育手术并发症。

　　   二、流产属于产假还是病假

　　   无论是人工流产还是引产，都相当于孕育了一次宝宝。对于强行引产的女职工所带来的伤害更大。在人工流产的过程中，医护人员的操作稍有不慎，便会损害到女性的子宫，有可能会影响生育。所以，我们国家２０１６年产假规定，要对流产的妇女放人工流产假。

　　   １．《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（这里并未区分是否已经生育孩子）

　　   ２．劳险字〔１９８８〕２号《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

　　   女职工怀孕不满４个月流产的，应根据医院证明，给予产假１５天至３０天；怀孕４个月以上７个月以下流产时，给予产假４２天，怀孕７个月以上的按正常产休假。对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。