2021国庆节拼假攻略 小编:啊南 199阅读 2021.03.18
导读：群众的智慧还真是无穷无尽，俗话说，“上有政策，下有对策”。在《2021年节假日时间安排表》刚刚发布后不久，一份“最牛拼假攻略”就全新登场了。大家不妨将年假“化零为整”，这样最多可以拼出高达15天“超级无敌长假”。
国庆节在10月1日。国家规定调休放假，2021年国庆节放假安排是：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。看到7天长假，是不是迫不及待了呢?其实，还有办法让国庆节变成超长假期哦。那么，大家就来看看怎样把国庆节变成超长假期吧。
国庆节：10月1日—7日放假+10月8日—12日请假+10月13日单休=13天假期
请假攻略一：如果您有5天年假
10月1日到7日休7天长假，加上10月8日到12日请假4天，再加上一个重阳节。就可以凑出10月1日至10月13日的13天长假。
请假攻略二：如果有10天年假
首先在9月29日到30日休2天年假，再10月1日到7日休7天长假，加上10月8日到12日请假4天，也诞生一个巨长假期，一共15天。
其他节假日拼假攻略：
元旦： 2021年1月1日—3日放假+2021年12月29日、30日双休+2021年12月31日请假=6天假期
春节：2021年2月9日—15日放假=7天假期
清明节：4月4日—6日放假+3月30日、31日双休+4月1日—3日请假=8天假期
劳动节：4月29日至5月1日放假+5月2日、3日请假+5月4日、5日双休日=7天假期
中秋节：9月19日—21日放假+9月14日、15日双休+9月16日—18日请假=8天假期
国庆节：10月1日—7日放假+10月8日—12日请假+10月13日单休=13天假期
陪产假申请需要什么材料 小编:啊南 10阅读 2021.03.17 申请陪产假除了要提交陪产假申请书给用人单位外，一般还需要携带结婚证、准生证以及出生证明等材料给用人单位进行审核，审核通过了才能够放假。因此接下来将由小编为您介绍关于陪产假申请需要什么材料及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、陪产假申请需要什么材料 一般来说陪产假都是要结婚证，准生证跟出生证明的，其他的要求就看公司自己的规定了，每个公司可能需要的证件不会完全一样，但是这几个是不会少的。
现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励，同时也是为了母婴的健康。
二、不同地区的陪产假规定 1、上海陪产假规定：按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。
3、法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外；
4、增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
5、重庆：护理假15天，《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条第四款规定：符合法律法规规定生育的女职工产假期间；
6、男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。
三、男方休陪产假措施是否有益 男方休“产假”是有很多好处的。
较好、有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。
第二、有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时较易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处--据英国剑桥大学的一份研究表明，如果父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面，会表现得更出色，这些都会在若干年后表现出来。
第三、有利于建立和谐的社会关系。男女在生理上的差异是客观存在的，因而社会分工不同，但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实，让男人休产假并不难。调查显示，愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲。女人生孩子，男人带孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等成为了现实。
第四、有利于就业平等。女性就业难是不争的事实，甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难，相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有“产假”，无疑会消除就业中的歧视妇女现象，有利于营造男女平等的社会地位。
