工作经历（案例一）工作时间：2016-09到2017-06

　　公司名称：简历本网络技术有限公司 所在部门： 所在岗位：联合创始人-市场总监

　　工作描述：
（一）拟制和持续完善公司发展规划，完成首轮融资

　　1、进行公司整体发展的规划，并细化为各版块的执行目标
2、完成项目的首轮融资
3、项目于2016年9月6日正式启动， 2个月时间完成开发和代理储备
（二）市场策略及执行
1、进行市场调研，制定市场策略，带领团队进行代理商拓展和执行，完成代理商储备700余家
2、建立招商合伙人团队，建立发烧玩家测试群，根据玩家的需求进行产品的反馈，持续完善市场策略，试运行期组织团队进行市场推广。
（三）产品定位及标准把控
1、根据用户需求拟制及完善产品定位，并输出到技术端
2、产品BUG和功能实现过程中遇到相关问题，协调资源解决，完成UI的规划及执行，完成服务器和网络的相关问题的协调解决
3、监管产品品质，建立起产品本身的比较优势
（三）团队建设
1、筹备并建立市场团队，与技术团队建立高频率沟通和互动机制
2、倡导简单高效的企业文化

　　工作经历（案例二）工作时间：2012-05到2013-06

　　公司名称：简历本管理咨询有限公司 所在部门：学习与发展 所在岗位：总监助理

　　工作描述：
-LD部门培训数据的管理，如培训记录和讲师评估表等数据的维护，文件归档与供应商管理工作；
-接听来电并针对问题与需求给予及时正确的回复；
-学习与发展部总监的日程安排；
-处理学习与发展部总监的报销事宜；
-部分课程的项目负责，包括培训教室预定、课件印刷、教室布置、课前问卷收集等工作；
-部门预算的管理，每月比对财务报表核对预算使用情况；
-公司《桥》杂志主编，负责征稿、写稿、排版与发放；
-访客接待。

　　工作经历（案例三）工作时间：2005-05到2007-11

　　公司名称：简历本网络科技有限公司 所在部门：市场推广部 所在岗位：大型活动部

　　工作描述：
1、主要担任北京中音集团大型活动部中国星流行音乐大赛项目经理、北京分赛区的领队。
2、负责全国分赛区的拓展、大赛招商(成功招商大赛总冠名赞助80万）、大赛活动现场广告赞助招商、 大赛指定产品赞助招商；前期物品准备、人员联络、人员安排、会务组织及现场调控，负责评委接待工作、及所有参赛者服装造型等。
3、参与公司艺人的定位、包装、推广、唱片的全案策划。
4、兼任活动主持人。

　　工作经历（案例四）工作时间：2012-01到2014-12

　　公司名称：简历本信息互动有限公司 所在部门：文学院 所在岗位：博士后

　　工作描述：
博士后出站报告：《嵌入各异“真实”间的世界中日战时文学个案比较研究（1931—1946）》，师从上海外国语大学谭晶华教授。
教学经验：
教授本科生选修课比较文学理论与实践一个学期（80人大课）。
博士后期间学术论文：
1、艺境的陨落：简析深田久弥的战时书写（1930-1946）（《复旦外国语言文学论丛》）；2、论大江战后反思的方法（《北方文学》）3、历史的消解与重构（《学术界》英文版）；4、乱相取真：社会转型中的日本新生代作家概况（《中国图书评论》中外80后作家专论约稿其中之一）、文学的“疗救”、纯文学、轻小说：与千野拓政教授的对谈（《中国图书评论》中外80后作家专论约稿其中之一）5、轻小说的可能性（《中国图书评论》属于“轻小说论”专题中其中一篇，与早稻田大学教授千野拓政教授的论文一起组成专论）。

　　自我评价（案例一）1、热爱学习，踏实向上，热衷于人力资源行业；
2、热情开朗、做事细心，责任心强，亲和力和感染力强，能和他人很好的沟通；
3、熟练使用WPS及Office办公软件，熟悉行政管理和人力资源管理的工作流程。

　　自我评价（案例二）本人性格热情开朗，有良好的沟通能力和协调能力.有较好的服务意识，能刻苦耐劳，负责任和敬业.现正在考取人力资源管理师3级证。本人希望可以往人力资源管理去发展，了解自身对人事管理的经验不足，但有相对较多的行政管理经验；希望公司可以给我一个发展自己的机会；凭着一颗积极向上的心在工作之余也有将勤补掘，精通国语和粤语；熟悉办公软件的操作；了解办公室日常前台及文员助理的工作流程，较为熟悉办公室文具预订分发及考勤等各安排。有较好的口头表达能力。理解能力较好，工作条理性较强。热爱体育运动羽毛球；有驾照。本人因在佛山购买房子，年中会搬到佛山居住。

　　自我评价（案例三）◆擅长组织发展和组织建设，能为不同发展时期的民营企业提供组织发展的解决方案；
◆较全面的知识结构，能与营销、技术、运营、项目等不同团队合作；
◆具备新三板及上市企业规划思路，一定的产融思维及知识储备；
◆较强的沟通、协调能力，能与组织内各阶层领导及员工进行沟通；能恰当处理与各类合作伙伴的关系；
◆较强的逻辑能力和丰富管理经验，能对企业现状进行全面剖析和总结，为领导的管理决策提供依据；
◆较好的个人修为，较高的职业素养和较强的责任意识，亲和力強，为人正直，良好的学习能力。愿与公司一同发展！

　　自我评价（案例四）性格开朗乐观，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。掌握相关专业知识，3年人事行政工作经验；拥有高度的责任心及敬业精神，良好的团队合作精神以及职业道德和个人修养，擅于沟通和协调人际关系，具亲和力。