陪产假工资是全额么 小编:啊南 203阅读 2021.03.17   如果公司里面有男性员工的一个妻子需要生产的话，男性员工一般都需要进行一个陪产假，那么如果需要进行陪产假的需要休陪产假，那么对于陪产假来说，他也需要发放工资，他的一个工资是不是全额发放呢？接下来由小编为大家带来陪产假工资是全额么的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　   一、陪产假工资是全额么   由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资，应当按照正常出勤工资标准向劳动者支付工资。

　　   陪产工资支付的方式有以下两种：

　　   1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。

　　   2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

　　   二、申请陪产假需要什么证明   申请陪产假证明需要：

　　   1、女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

　　   2、拿自己的结婚证、身份证、产妇入院生产的医生证明就可以申请配偶生产陪护假了，独生子女证是孩子出生后才能办理的，申请陪护假要求提供独生子女证不合理。

　　2021法定婚假有多少天？ 小编:啊南 119阅读 2021.03.19 婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。那么2021法定婚假有多少天？下面小编跟大家说说，请看下文：

　　   一、法定婚假：

　　   2021年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

　　   目前我国法律对于申请婚假的期限没有具体规定，劳动法和婚姻法上都没有明确规定过婚假的开始期限。但鉴于我国国情（登记后未必马上举办婚礼），婚假时间比较灵活，申请期限为多长，以登记结婚还是以举办婚礼为时间起算点，单位可以在依法制定的规章制度中进行规定。例如有单位规定只允许在登记结婚后的半年内使用婚假。

　　   二、国家法定婚假相关规定

　　   1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

　　   2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假。（仅3天法定婚假）。

　　   3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　   4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

　　   5、婚假包括公休假和法定假。

　　   6、再婚的可享受法定婚假。

　　   【婚假有效期说明】：国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。

　　   【温馨提示】：婚假包含法定节假日、公休日，请合理安排时间申请休假。

　　   三、婚假和路程假期间的工资待遇

　　   在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

　　   四、二婚婚假规定

　　   再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。