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有关远程工作面试，你应注意下列5点
有关远程工作面试，你应注意下列5点伴随着在线办公的崛起，线上面试成为了一种新型的应聘求职方法。与线下面试一样，通过网上沟通交流，公司可以更好的了解工作者的现象，工作者也可以更好的了解岗位要求，进而找到...
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招骋兼职工作人员，这几点方式可不要错过！
招骋兼职工作人员，这几点方式可不要错过！伴随着新冠疫情的不断与互联网社会经济发展，越来越多中小型企业把目光转向了招骋兼职工作人员上。这么做的益处有许多，一方面能够很大的节约企业的用工成本和人力成本，另...
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人事外包的功效，你真的知道吗-
人事外包的功效，你真的知道吗?人事外包又被称为人事外包。业务外包人事是近几年新型的服务业。服务目标是有着人力资源需求的各类学生就业企业。企业根据第三方劳务派遣公司外包公司的一部分人事业务来进行，进而减...
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企业怎么看待员工离职难题？
企业怎么看待员工离职难题？对于许多企业，常常遭遇员工辞职的难题。但这些企业的常见问题是，企业绝大多数员工工作中没激情，制订的规章制度难以贯彻落实，员工流动率高一直留不住人，高管乃至惧怕管理方法员工，由...
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公司怎样创建员工考核机制？
公司怎样创建员工考核机制？越来越多创业型公司正式实施正规的员工评估专用工具。不论是在短期内或是长期性，倘若管理方法恰当，这一全过程无疑是很有效激励的。它有利于增加利润、想像力、生产主力、员工满意率和职...
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远程灵活用工，越来越受职场人的热烈欢迎
远程灵活用工，越来越受职场人的热烈欢迎针对职场人而言，能够在家上班拿工资，真的是一件快事。一场疫情，影响了企业的用工方式，让远程办公室逐渐成为很有可能。为何远程灵活用工越来越受大家的喜欢呢？实际上远程...
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个人社保再出“新补助”？获益者为“灵活就业人员”，你满足条件吗？
个人社保再出“新补助”？获益者为“灵活就业人员”，你满足条件吗？要实现老有所养，就需要借着年轻时准时缴纳个人社保。现在国家政策已经积极主动的推广缴纳个人社保，是为了实实在在的确保大众的共同利益。 选购...
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哪些公司适宜薪酬外包管理？
哪些公司适宜薪酬外包管理？伴随着薪酬作用的改变，薪酬计划方案愈来愈繁杂，适用这种策略的管理管理体系越来越强和繁杂，维护费用越来越高。企业内部薪酬运营专员和人事助理越来越流行，而高端管理层则持续规定薪酬...
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自主创业公司招聘信息创作秘笈全能版
自主创业公司招聘信息创作秘笈全能版网招服务平台，引进人才大公司招骋靠的是知名度，小微企业招骋靠的是“营销手段”，绝大多数求职者向小微企业投简历时，只有凭着公司给的招骋信息来判定其是否存在递送的重要。怎...
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劳务派遣劳务派遣，你用对了吗？
劳务派遣劳务派遣，你用对了吗？为解决人力成本难题，以往许多企业所采用的就业方式基本上都是劳务派遣，但是随着国家对于学生就业规范化的规定愈来愈高，相关法律法规对劳务派遣里的相关资质、三性岗位和学生就业占...
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企业怎么根据“候选角色”人才招聘？
企业怎么根据“候选角色”人才招聘？伴随着角逐杰出人才之间的竞争日趋猛烈，很多招骋权威专家发觉传统招聘策略效果不好。仅在普通招聘网站上发布一份一般性的工作叙述，并祷告求职者会蜂拥而入还远远不够——由于他...
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人力资源外包原先包括那么多具体内容？一文解读对企业有什么好处
人力资源外包原先包括那么多具体内容？一文解读对企业有什么好处人力资源外包，是指通过人企业把某一项或是多种hr工作外包给人力资源管理服务企业，并实现高效率比较大化，减少企业人工成本等。从广义上角度说，人...
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连国营企业都追捧的劳务外包，对企业有哪些好处呢？
连国营企业都追捧的劳务外包，对企业有哪些好处呢？如今企业招骋，大多数分为三种方式，一种是校招应届生，二是社会发展招聘合同员工，三是授权委托第三方招聘外派员工也可采用劳务外包，在这里三种方式中，劳务外包...
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企业怎么看待人才销售市场竞争？
企业怎么看待人才销售市场竞争？依据近期的一项科学研究，97％的高管期待不久的将来12个月内见到更剧烈的人才销售市场竞争。数以百计的企业高管对于此事表示同意，研究表明，大中型企业一半以上的高管（52％）...
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国家人社部重磅消息最新政策：合同书、五险一金、个人所得税不一致违反规定？统一解释！
国家人社部重磅消息最新政策：合同书、五险一金、个人所得税不一致违反规定？统一解释！伴随着《社会保险基金行政监督办法》的开始实施，目前国内一线城市(北京市、上海市、广州市、深圳市、杭州市)多以宣布或非正...
