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2011-07-20 / 来源：邯郸人才网

问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？”点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个…

教你成功的面试妆

2011-07-20 / 来源：邯郸人才网

1.干净肤色，不泛油光。春夏季节，皮肤常常会有出油问题，顶着满面油光参加面试，令人尴尬，又会留下不佳印象。粉底的选择很重要，要控油、持久不泛油光的粉底液；颜色是与肤色相近的自然色，不要选择偏白的偏暗的（小麦色）。肤色偏红的可以选择淡绿色的蜜粉修饰，肤色偏黄的可以选择粉紫色的蜜粉修饰，珠光较强的也不要使用。还要注意脸部的颜…

面试职场经历这样介绍更有效

2011-07-19 / 来源：邯郸人才网

面试时,介绍职场经历是至关重要的一环。出色的介绍能为面试成绩大加分,让面试者快速发现你的卓尔不群,独具慧眼相中你。来让你的面试更成功吧,悦己女人教你做个专业的职场经历介绍,在众多面试对手中脱颖而出! 我们总能听到或看到铺天盖地的“面试中,介绍职场经历对于职业生涯至关重要”的各种强调。但是看过之后问问自己,你知道职场经历真正意味…

找暑期工先看防骗攻略

2011-07-19 / 来源：邯郸人才网

暑期一开始，许多学生便寻思为自己找一份暑期工，通过暑期工走出校园，增加一些社会阅历，为简历添上精彩的一笔。暑期找工的学生很多，招聘暑期工的企业也很鱼龙混杂，经常出现侵权和欺骗事件，今年就有报道称“一高校招募千名大学生赴深打工”、“河南百余名大学生被黑中介骗至上海打工”等，如何规避风险为自己找一份安全的暑期工，成为学生关…

跳槽者起初的梦想都很美好

2011-07-15 / 来源：邯郸人才网

跳槽者起初的梦想都很美好，但事实证明，跳槽是把双刃剑。人在职场，跳槽是司空见惯的事。此处不留爷，自有留爷处；处处不留爷，爷当个体户。不过，跳槽也是一门学问，跳好了平步青云，跳不好不仅壮志难酬，甚至可能性命难保。三国里跳槽的精英大致有这样几种类型：第一种是创业型的跳槽者，其代表人物是刘备。刘备先依附刘焉，后来跟过袁绍、曹…

巧妙打电话提升求职成功率

2011-07-15 / 来源：邯郸人才网

巧妙打电话提升求职成功率场景一Sunny下午5点多在报摊上买了份招聘类报纸，查阅到了一个心仪职位。为在第一时间与招聘方联系，就立刻拨通了对方电话：“喂，请问是××公司吗？我看了报纸，想来应聘……”还没等她说完，对方就表示人力资源部负责人正在开会，且下班时间快到，没空细聊，但还是记下了她的手机号码，表示第二天会联系她。求职一点…

在一个商业环境中推销自己

2011-07-15 / 来源：邯郸人才网

在一个商业环境中推销自己在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢？简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确，尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成绩，数…

如何能求职成功

2011-07-15 / 来源：邯郸人才网

如何能求职成功审时度势。求职者切忌眼高手低，从人才市场招聘情况分析，应聘单位各行各业，要求人员层次高低不等。应聘者应学会分析市场信息，把握机遇。要正视人才供大于求的社会现状，要把握住市场稍纵即逝的机会，实事求是地估量自己，不要一味地追求好的工作环境，较高的薪水。市场需要干什么就干什么，只要你积极努力、认真去做，一定能…

求职记-为啥我不是人才

2011-07-07 / 来源：邯郸人才网

求职记-为啥我不是人才最近我到很多公司去面试，许多老板总是说没有人才，许多人事经理说难以招到合适的人才，真的吗？我不相信，经过这段时间与老板、招聘经理的面对面接触，原来我发现不是没有人才，而是他们招聘技巧不专业，不够职业化，使英才悄悄从眼边走过。　　面试情景一：　　房地产老总问：“你以前在中船工作，干了三年，为什么离…

写简历讲针对性技巧

2011-07-05 / 来源：邯郸人才网

写简历讲针对性技巧人才市场又出现招聘求职的高峰期，求职的人们携带着个人简历，在这里寻觅着机会，一份份简历投递出去，有的幸运中榜，有的石沉大海。能否被用人单位选中，固有诸多原因，但简历制作的精良却起着不可忽视的作用。　　简历是沟通能力的体现　　迅达公司经理刘伟健有着多年从事人力资源工作的经验，他对记者说，现代企业越来越…

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