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2011-07-30 / 来源：邯郸人才网

随着科技的发展，人们思想的开放，越来越多的大学生就业者打破传统的求职方式，以另类的方式吸引用人单位。为此，盘点最另类的大学求职方式。方式一博客求职许多单位的求职表都有个人主页一栏，很多人把自己的简历复制粘贴上去，少数电脑高手会精心制作一番。但90后却把自己的博客网址写了上去。大多数个人主页都是经过精心设计后，才传…

怎样把自己培养成为3Q人才?

2011-07-30 / 来源：邯郸人才网

在一些知名企业人力资源经理眼中，好人才就是具备“3Q”的人才，其中IQ不只是专业知识或逻辑思考能力，还包括学习能力。而EQ涉及工作热情，AQ涉及抗压能力，这都是优秀人才的重要条件。先是IQ，除了职位相关的知识与技能，还代表思考与逻辑能力，以及学习与解决问题的能力。尤其在知识经济时代，个人当前具备的能力，经过两三年就会…

大学生求职当心跳入传销陷阱

2011-07-29 / 来源：邯郸人才网

近日报道，两名刚毕业的大学生在他人唆使下加入了一家已经注销的化妆品公司，并利用传销手段骗取了数十名受害者7万余元传销费，两人被法院以非法经营罪判处拘役四到五个月。一家已经注销的公司，何以能被利用，使得大学生误入歧途，走上传销的道路。其中，除了他人教唆，以及国际金融危机导致就业困难等外部原因。大学生就业时对企业基本信息…

应聘销售员四大陷阱要注意

2011-07-29 / 来源：邯郸人才网

营销部门的招聘工作年年都在开展，人力资源部门的离职办理也年年都没停歇，企业年年都这样上演着一出出登台和谢幕的大戏，年年都这样推导着一轮轮业务与人事的循环。今天的问题源自昨天的解决方案，我们不禁要问：招聘过程的准确性和公平性经受得住多大程度的质疑？录用决策是否无懈可击？离职与招聘是否有所关联？这些疑问都昭示着一个不争的事…

网上求职简历填写技巧

2011-07-27 / 来源：邯郸人才网

求职中，特征鲜明，个性突出的求职者容易在竞争中取胜。简历也是一样，个性突出，特征鲜明，个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光。在网络招聘日益普及的今天，网络简历越来越多的得到求职者的青睐，那么网络简历与招聘会上所用的简历有何不同呢？　　简历重点要突出　　越来越多的求职者开始使用网络来投简历，那么网络简…

成功率最高的两种类型简历

2011-07-27 / 来源：邯郸人才网

简历是职业设计的驱动力。然而，有意思的是，最重要的不在于简历本身，而在于简历创作背后的精力、计划、策略和奉献。在职业设计中，你为准备简历所付出的力程度将会对你发起的这场运动所能取得的最终结果起到至关重要的作用。如果你倾注高质量的时间与精力创作出内容全面、重点突出的简历，你就会赢得高质量的结?反过来说，如果你没有经过充分…

招聘会现场面试十技巧

2011-07-27 / 来源：邯郸人才网

一破解，这样才能顺利取得面试成功，对于一般的招聘会，现场临时发挥就更需要面对问题能迎刃而解，而不是吞吞吐吐，下面是邯郸英才网为大家收集的关于招聘会面试的技巧讲解。　　1.请自我介绍。　　　　这是你如何面对面试的第一个问题。请简短地介绍你的主要工作经历。如果你是节节高升的工作经历，那么就从过去讲到现在，如果你想强调你目…

三类人不适合跳槽

2011-07-27 / 来源：邯郸人才网

　　一、仅仅因为与老板关系不好的。　　人际关系相处的好坏，并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间，是否能够提升你的职业含金量，才是你最需要去考虑的。如果仅仅因为与上司关系不好就冲动的想跳槽，而不考虑自己职业发展的连贯性，即使跳了，也只是换汤不换药。　　二、近期正在进行学习和培训的。…

面试自我介绍怎样表达缺点？

2011-07-27 / 来源：邯郸人才网

表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过？但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。宝洁公司崔广福也持同样的观点，他说：“这个问题对我来说是不…

九素质八能力保面试成功

2011-07-27 / 来源：邯郸人才网

九大素质 1、稳定自己的情绪，沉着理智有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。 2、不置可否地应答，同样讨好应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。 3、管紧自己的嘴巴，…

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