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2011-11-29 / 来源：邯郸人才网

对于应届毕业生来说，校园招聘是最有针对性、最容易使双方达成协议的，而且持续时间也长，可选择范围较广，还可以降低求职成本。根据以往的经验，要成功地参加校园招聘，从校园招聘中胜出，应届毕业生需尽早作好求职准备，关键时候把握招聘机会。用人单位进校园招聘看重什么用人单位进校园招聘时，大都会拒绝那些“眼高手低”和“知高能低…

必须知晓的网申基本常识

2011-11-29 / 来源：邯郸人才网

“网申”(网络在线申请)是近年很多大公司(如宝洁、联合利华、联想、百度、搜狐等)用来收集简历和初步筛选应聘者的方式，通常为应届毕业生参加校园招聘的第一道关。　　宝洁公司校园招聘早已启动，招聘组相关负责人表示，其招聘程序是：网上申请，中文笔试，英文测试，英才见面会，第一轮面试及最后一轮面试。该企业招聘的是实习生(面向2011年应…

盘点面试时总结自身缺点不能说的话

2011-11-29 / 来源：邯郸人才网

在面试的过程中，有时总不免会遇到让HR总结自身缺点的问题。这时需要注意，有些话是不能说的，或者可以换一种方式表达。 1、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正。现在每听到这个答案，面试官都会产生反感，更别说对被试会有…

面试需塑造的职业形象

2011-11-29 / 来源：邯郸人才网

一、如何做一个衣冠楚楚的男人　　男生应聘时，最好穿西服革履，配上硬领衬衫，系上挺括领带，显得潇洒、英俊。做一个成功男子汉，应随时装扮自己，时时展现男子汉的气魄和魅力。　　1.挺括的西装　　习惯上更正式的是三件套：上衣、西裤和马甲，两件套也可以，但衣裤要成套。　　1)平时就准备好一至两套得体的西装，不要到面试前才去匆匆购买，…

实例证明照搬“面经”误终身

2011-11-29 / 来源：邯郸人才网

迷信“面经”，小机灵变“思考姐”。日前上海某报的一则报道让人忍俊不禁——一位原本思维敏捷的大四女生，因为按照“不管对方问啥，都默数5秒后再回答……”的“面经”行事，让前来招聘的HR颇为纳闷：明明她在团队合作中很机灵的，怎么一说话就木讷了？怕自己语速较快，让人误会自己“不够沉稳”，照搬面试攻略却弄巧成拙。统一的“回答模式…

求职达人揭密简历成功密码

2011-11-29 / 来源：邯郸人才网

简历是你在职场老手面前的第一次亮相，它可能在10秒钟决定你的命运，因此每年都被人大书特书，但仍然有成千上万的简历成为垃圾，为避免太多悲剧重演，去年成功进入顶级投资银行的郑涛先生制作一份简历(偏重经济类专业)，供大家参考。因为每年最早进驻校园的一半多是国际投资银行和咨询公司。　　郑涛所写的这份简历是一个通用模版，在突出个人实…

简历成与败只要九步走

2011-11-29 / 来源：邯郸人才网

一、将“个人简历”换成个人姓名　　建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。　　招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联…

没工作经验怎么写简历？

2011-11-29 / 来源：邯郸人才网

有人提出：美化不等于虚化！面对经验不足，资历不够的条件下，应选择“曲线救国”，用适当的手法来美化简历。　　第一招：补足职能范围　　有着多年外企工作经验的小王认为：因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的，所以我们没有理由放弃造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度应为：7分真3分假。如果背景够厉害，半真半…

招聘官挑选简历的六个标准

2011-11-29 / 来源：邯郸人才网

1、过长的简历毫无作用　　简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。　　2、传统邮递效果更佳　　投递的方式：通过email和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少…

求职信如何避免学生腔

2011-11-29 / 来源：邯郸人才网

久闻贵单位……”、“给我一个机会，还您一个惊喜”，类似这样的求职语往往会在大学生的求职信中出现。某专家指出，这些明显带有学生味的语言往往会遭到考官的否定。　　专家分析指出，不少用人单位都希望招到有一定社会实践经验的人才，并为之所用。这种学生腔语言就可能导致招考官对你社会实践能力的否定，失去成功的机会。他们认为此类语言还…

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