现在的简历投递有很多种渠道。总的来说分为线上和线下两大类。

线上就是通过互联网渠道进行投递，比如招聘网站，公司官网等，下面会详细介绍。

线下就是人才市场、校园招聘会、人才专场招聘壶这种类型的，现在比较少，但是效果也很好，对于应届毕业生来说，校招是最好的，但是如果过了招聘会的时间，就可以选择线上的招聘方式。

下面结合小简的一些经历及结合网上资料，下面整理分享给大家：

　　◆◆第一建议◆◆

有关系的内推或者去你目标公司（也就是你想去的公司，如腾讯）的官网，他们的网页有个栏目是“人才招聘”，一般人很少注意这个，所以这样投简历比在专门的招聘网站的竞争相对小一些，能直接面对hr。

一般通过邮件的投递模式，这里需要注意邮件的投递注意事项。（在另一篇攻略里面有提过）

　　◆◆第二建议◆◆

就是直接去招聘渠道进行简历的投递。招聘渠道对于求职者来说一般是免费使用的，也有收费服务。

但是对于企业来说，一般都是年度的付费服务，这就导致一个企业可能只会使用1—3个左右的渠道，毕竟招聘的预算有限。

所以要对于求职来说，多渠道注册，针对性投递是最有效的办法。

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线上求职平台

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1、58同城，这是一个综合性的服务网站，知名度也不错，招聘只是其中的一个服务项目，可以找房子，买车等等，功能强大，但是注定了他不会再招聘这一个项目上专著太多。

目前58 上的主要是以普工招聘为主，用户不光是来找工作的，可以看看职位，缺点是信息安全性不高，招聘岗位偏低端，不适合应届毕业投递。

推荐指数：1颗星

2、智联招聘，智联招聘流量很大，雇主行业齐全，关注度高。招聘岗位类型比较综合各行业、大中小企业都有，选择多，几乎含括所有的职位。大部分公司都在使用智联，智联和前程算是目前最大的两个招聘网站，企业用户和求职者用户都非常庞大。你可以注册智联账户后，每天刷新一次简历，提升你的简历排名。需要注意的是投递时需要辨别公司是否是培训机构。

推荐指数：2颗星

3、前程无忧，是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，会提供简历模板、求职攻略及论坛等优质服务，流量及资源与智联招聘相差不多，但是主推互联网、金融、骑车、房地产四大版块，排版相对来说简洁多。缺点是雇主资源及平台一般，偶尔还会接到一些推荐一些无关企业的电话。

推荐指数：3颗星

4、BOSS直聘，Boss是近几年的一匹招聘届的黑马。以能boss直接在软件聊天的新颖招聘方而快速走红。其实操作软件的还是HR。你可以直接和hr发消息聊职位，能快速等到反馈和回应。缺点是BOSS的素质不一，不同于专业的面试官，可能会被误杀。

推荐指数：4颗星。

5、拉勾网，拉钩的网站主要是以互联网行业的招聘公司为主，职位偏向互联网方面，适合想着互联网方向的求职者。拉勾网是国内权威的互联网招聘平台，做专业及垂直用户。缺点是企业端反馈不是特别及时。

推荐指数：4颗星

6、应届生求职网，网站排版很山寨，一开始以为是什么垃圾网站。但现在成为51job的一份子，有不少优质资源，作为应届生的话，这一定是一个必备的平台。上面的优质资源很多，会比较贴合应届生的求职需求。

推荐指数：4颗星

7、大街网、建议应届生必备。这是一款基于年轻人的招聘平台，为年轻职场人匹配最佳工作机会，拓展职场人脉，提升职场价值。大街网页面十分简洁，内容十分优质，很少会有中介商、垃圾公司出现，整天来说力推。缺点是会有一些广告，然后整体流量不如智联、51job.

推荐指数：5颗星

8、猎聘网，主要是针对高端招聘的企业，一般招的人 的要求会比较高，3年以上工作经历，或者学历985，211甚至留学生的一些岗位。也可以看看有没有要求低的职位，不过较于其他中低端渠道会少很多。

推荐指数：3颗星

以上是小简今天做一个简单的总结，如有遗漏，欢迎大家在评论区补充，期待下次给大家推荐更好的应聘资料，助大家能找到心仪的工作！

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　　2021年宁夏退休人员基本养老金怎样调整？ 小编:啊南 367阅读 2021.05.13 一、调整范围
2019年12月31日前已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的人员。
二、调整办法和标准
（一）定额调整。每人每月增加50元。
（二）挂钩调整。一是与本人缴费年限(含视同缴费年限)挂钩，缴费年限在15年以内的，每满1年每月增加2元（不满15年的按15年计算），缴费年限在15年以上的（不满1年按1年计算），前15年每月增加2元，自第16年起，每满1年每月增加3元；对因工伤残已办理退休手续并领取基本养老金的人员（不含因企业破产办理退休的5-6级工伤人员），缴费年限不满30年的按30年计算。二是与本人养老金水平挂钩,以本人2019年12月按月领取的基本养老金为基数,月基本养老金2000元以下（含2000元）的按30元调整，2000元以上的，在30元的基础上，养老金每增加100元（不满100元的按100元计算），企业再调整2元、机关事业单位再调整1元。
（三）适当倾斜。一是在定额和挂钩调整的基础上，再对年满70周岁以上人员适当倾斜，即：年满70周岁不满75周岁的每人每月再增加基本养老金10元，年满75周岁不满80周岁的每人每月再增加基本养老金15元，年满80周岁以上的每人每月再增加基本养老金20元；二是在定额和挂钩调整的基础上，对艰苦边远一类区的每人每月再增加基本养老金5元，对艰苦边远三类区的每人每月再增加基本养老金10元；三是企业军转干部低于4235元的调整到4235元。
三、资金列支渠道
退休人员调整基本养老金所需资金分别从企业职工和机关事业单位基本养老保险基金中列支，并按照参保人员退休时个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。