基本信息姓名：简历本

　　年龄：34

　　电话：155****3711

　　经验：1年

　　意向：活动执行

　　教育背景时间：2013-09到至今

　　学校：简历本大学 专业：休闲体育 学历：本科

　　工作经历工作时间：2012-07到2014-10

　　公司名称：简历本信息互动有限公司 所在部门： 所在岗位：活动执行

　　工作描述：
1、对所发行的影片票房做分析并和影院进行沟通，明确市场定位，分析电影上映的最佳时段；
2、参与调研北京影城市场，并做出分析。
3、针对性的对电影发行前期的统筹工作进行了梳理和进展；
4、负责新片宣传，将公司制定的宣传政策在管辖区域内推行，与当地电视、电台、平面媒体、网络传媒进行及时有效沟通， 与当地影院协调新片档期、放映场次及时间，组织策划、跟进看片会等商业活动，与合作渠道洽谈广告事宜等；
5、负责和各大区域沟通发行的相关事宜。
6、其他发行统筹工作。

　　工作时间：2010-01到2010-12

　　公司名称：简历本网络技术有限公司 所在部门： 所在岗位：活动执行

　　工作描述：
参加大型活动的执行，现场管控人员以及声、光、电灯设备。 与明星经纪人进行沟通，确保流程的细节。
对于流程中的特殊情况，进行快速应变。执行期间，更好的把控现场演艺人员以及嘉宾的情绪。
培训及培养服务意识，定时开展头脑风暴，针对活动细节进行剖析，更好地服务于各方供应商。确保活动的流程顺畅、宾客满意。
协调嘉宾以及演艺人员的时间，各方面的协调。

　　项目经历项目时间：2014-04到2010-12

　　项目名称：黑龙江比优特商贸有限责任公司

　　项目描述：
项目介绍
黑龙江比优特商贸有限责任公司为集团公司，下属服装公司，超市公司，黄金屋，餐饮公司，购物中心等，公司总部在鹤岗，旗下所有公司都在鹤岗及其鹤岗的绥滨、萝北两县，2014年，公司决定要在黑龙江省内，鹤岗市以外开设面积在5000平米到2万平米的合适物业开分店，并对所选分店周边及城市做详细的市场调研。我于2014年5月，在大庆市林甸县为其选址开发其第一家鹤岗市外的分店，面积为15000平米，并于当年的9月15日正式开业。
我的职责
前期选址，市场调研，周边调研，开店前期的外联工作，包括和政府机关职能部门，后期开业营业额的多与少。

　　项目时间：2015-01到2010-12

　　项目名称：广东省电子商务商会第二届年会暨电商交流会

　　项目描述：
项目介绍
广东省电子商务商会是在华南区极具影响力的电商交流会，每一年的年会更是电商界的一大盛事。第二届电商交流会在黄埔体育馆举办，得到了广州市商务委、黄埔区政府等政府部门的大力支持，各会长会员单位顶力协助，取得圆满成功。活动参会人数达2000人以上，设有一个主会场，2个分会场，邀请了阿里巴巴、亚马逊、腾讯、京东、苏宁易购、国美在线、聚美优品、膜法世家、等电商大咖进行演讲。
我的职责
广东灵感作为电商金融分会场的统筹单位，本人为这次公司代表的活动负责人，统筹对接整个活动。

　　个人评价热爱运动，在校期间参与组织筹办运动赛事。曾在广州市体育局实习，有组织筹办广州马拉松赛事的经验，沟通协作能力强。
在互联网公司实习过，对互联网有极大的兴趣。爱玩游戏，对新事物反应迅速，工作充满热情。有很强的责任感，对细小事物观察入微。有团队意识，善于沟通，能贴近用户。

　　基本信息姓名：简历本

　　年龄：28

　　电话：155****6432

　　经验：8年

　　意向：董事长特别助理

　　教育背景时间：2003-09到2006-07

　　学校：简历本科技大学 专业：经济管理 学历：本科

　　时间：1992-09到1996-07

　　学校：简历本师范大学 专业：计算机应用 学历：大专

　　时间：1988-09到1990-07

　　学校：简历本科技学院 专业：交通运输 学历：中专

　　时间：1982-09到1988-07

　　学校：简历本工程大学 专业：初中、高中 学历：高中

　　工作经历工作时间：2006-08到2010-11

　　公司名称：简历本招聘咨询有限公司 所在部门：董办 所在岗位：董事长特别助理

　　工作描述：
1.负责董事长日常工作行程的联系、安排、接待、工作跟进、汇报等。
2.负责领导交办、处理与蒙古公司之间的各类信件，起草信函、报告、文件等各类综合性文件，以及接待访问的重要来宾，完成领导指令的布置、实施、检查、督促、落实执行的工作。
3.负责公司秘务部的管理工作（秘书、翻译、行政人员的管理）。
4.配合领导处理相关蒙古国政府单位的公共关系及事物。
5.陪同董事长出席蒙古国领导、外宾宴会应酬。
6.管理同仁进行相关重要会晤的口译和文件的笔译工作，使得工作能够有效、高效地执行。
7.陪同领导出差，以及行程的工作安排。
8.在工作中养成认真有序，处事得体，诚实稳重的性格。处事思路清晰、细心周到，有保密意识和责任心强。善于与人沟通交流，具备较强的理解能力和协调能力。
*蒙古能源有限公司（港交所：276），前身是“新世界数码”，简称蒙能，主要从事香港物业投资及包机业务。自收购位于蒙古国（外蒙古）西部焦煤矿点后，将增加新业务对天然资源进行开采及勘查。公司主席为鲁连城。新世界发展的郑裕彤、郑家纯父子也是蒙古能源的股东之一。

　　工作时间：2014-10到2016-03

　　公司名称：简历本信息技术有限公司 所在部门：人力资源部、品牌运营中心、总经办 所在岗位：董事长特别助理、集团人力资源总监、品牌运营副总经理

　　工作描述：
一、人力资源：
1、根据集团的发展规划及各区域市场的规模，设计、制定集团化管理公司组织构架
2、建立集团人力资源的体系，设计符合公司文化、运营特点的人力资源的实施体系（薪酬、绩效、制度、招聘等）
3、根据公司直营模式，建立以老会员复购、新会员的增量、客单价等为结构的门店收入模型，并以此为基础制定年度预算体系，确保在经营过程中能够通过数据分析及时发现运营中存在问题，并即使调整优化，确保预算目标实现。
4、结合集团发展规划，组织编制全国人力资源预算并评估、控制、调整人件费
5、根据区域直营发展的规模，将全国市场进行成熟区域、品牌区域、发展区域等多类别划分，以此为基础制定以平衡计分卡和KPI结合的绩效评估体系，对于各类市场的经营重点进行差异化管理。
6、人事、行政的规章制度、规划的制定、落实执行
7、根据公司的发展规模、培训大纲、运营特点，制定、选择、培育、储备各级管理人员，支持公司业务的发展。结合公司的运营特点，制定完整培训体系，历年招聘培训出安徽、广东、江苏、浙江、北京等区域负责任人，确保到位区域负责任能够胜任岗位要求。
二、品牌运营中心：
1、运营策略的制定：
●全渠道（线上、线下）营销的整合、全渠道策略的制定、全国拓展（发展）规划的制定。根据区域发展的特点，制定区域发展策略及年度门店拓展规划;
●导入“旗舰店概念”，优化了门店落位（由原先2-3楼，切换到1楼主通道），为区域未来渠道下沉奠定基础。
3、运营管理：
●全渠道（线上、线下）预算体系的建立、区域（渠道）运营的日常管理、区域运营的优化（新开区域的系统建立、成熟区域的运营优化等）、会员的分析及激活；
●制定差异化渠道策略，400家直营门店年店均提升15%；电商业绩从3000万/年提升到7000万/年；
●制定完整的促销策略，确保每月的促销主题差异化，提升客户回店率，提升品牌忠诚度，并在山茶花新品尝试实现预售模式，实现预售1万套，预售金额1000万（单品399元，客户两次来店连带销售650元），为山茶花成为公司核心产品奠定基础。
4、CRM的管理：
●针对运营的实际情况，对于会员消费进行诊断分析，制定会员的活动策略。根据直营的特点，优化CRM团队，对于消费者习惯进行分析;
●制定“为消费设计消费”理念，实现复购率50%以上，控制客户复购周期在53天—60天之间。

　　个人评价本人长期从事人力资源及集团管理工作，在消费品、金融、制造业、新能源、生物医药等行业等行业中一线企业负责人力资源工作。善于人力资源战略、人力资源构架设计（组织构架、岗位描述、岗位评估、绩效评估、能力评估、薪资设计等）、集团化人力资源管理等。对于中国、美国的IPO操作、融资、投资较为精通，并有实际项目管理及投融资经验。