骑手送外卖的注意事项 小编:艳芬 3005阅读 2020.11.13 注意事项：
1、骑手送外卖安全很重要，要注意应该遵守交通规则，不能随便的闯红灯、逆行、走快车道等，这样很容易发生危险的。
2、 送外卖过程中，要注意不能只是低头看手机，要保证自身安全才行，毕竟安全最重要，不能只是顾着挣钱。
3、 在送外卖过程中，要注意和顾客和商家都沟通好，遇到问题不能着急，不能骂人或者打人，否则对自己的损伤很大的。
4、在骑手送外卖时，应该注意吃好喝好，这样才有足够的精力去送外卖，一般外卖高峰期都是在饭点，因此要注意提前吃好饭。
5、骑手送外卖时，要穿戴适宜，特别是冬春季节，要注意穿的多一些没坏处，还要戴头盔，保证自己的头部安全。
6、骑电动车最重要的就是注意膝盖的保暖，因为风很冲，电动车上最好安装挡风，这样能保护好膝盖。
新手跑外卖技巧
1.选择合适的外卖平台
首先在做外卖骑手之前，要选择合适的外卖平台。现在主要的外卖平台有美团、饿了么。每个平台都有自己的特点，可以选择一个合适的外卖平台接单赚钱。如果自己心有余力，也可以选择多家外卖平台一起接单赚钱。
2.熟悉使用接单软件
对于外卖平台接单的软件，外卖骑手在正式工作之前一定要先熟悉一下，并且可以熟练地通过接单软件，接收订单和送达外卖订单。
3.选择合理工作区域
对于外卖骑手而言，要选择一个合理的工作区域。由于外卖送餐的时间主要是 人们的吃饭时间，那就决定了从店铺到客户之间的距离，应该在一个合理的范围内，如果距离过长可能造成自己的接单量过低。
4.同时服务多家商户
外卖骑手如果不是与某一家商铺专门合作，那么完全可以同时服务多个店家商铺，为其他客户的处理外卖订单。这样同样的路程就可以处理更多送餐订单， 收入也会增高。
5.控制订单送达时间
外卖骑手一定要注意控制外卖订单的送达时效，一定要在规定的时间内，尽快地将客户的订餐送到客户的手中。如果时间过长客户会退款取消订单，这样就会影响自己的收入，同时外卖平台也会对骑手进行扣罚。
6.提升客户的满意度
现在很多外卖平台为了提升客户的满意度，都会对骑手的送餐服务质量进行综合的评估，其中很重要的一项就是外卖骑手的服务态度，所以外卖骑手在送餐过程中，尽量保持对客户优秀服务态度，千万不要让客户给予差评或投诉。

　　公司按最低工资交社保合法吗 小编:啊南 599阅读 2021.03.12 用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳，如果按当地最低工资标准缴纳，是不合法的。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
试用期单位不给交社保违法吗
试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险。国家社保暂行条例中有规定是员工入职一个月内公司需给员工买社保，如果试用期为一个月的话，可以转正后再买。但如果试用期超过一个月，必须在一个月内买社保。否则就违法了。
《劳动合同法》相关条例
试用期內公司应当依法为职工缴纳社会保险。其法律根据为劳动合同法笫十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。
第十七条：劳动合同应当具备以下条款(七)社会保险。
第十九条：试用期包含在劳动合同期限內。
第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险的。