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行业解读|快消校招的高门槛
日期:2022-03-28 浏览

  项目经历(案例一)项目时间:2017-06到2017-07

  项目名称:构建高可用 Web 负载均衡集群 项目工具:centos7.2

  项目描述:
项目介绍
由于公司官网访问压力比较大,需要搭建高可用、负载均衡的 web 集群。整个服务架构采用功能分离的方式布署。后端存储采用 2 台 mysql 数据库,实现主从结构,从属服务器主要起到热备的作用;中间 web 服务器共有 2 台,实现负载均衡;前端 2 台 lvs 服务器通过 keepalived 实现高可用。
我的职责
1,搭建lvs/dr服务器*2,配置keepalived,实现高可用
2,搭建后端web服务器(nginx)群组,并关闭arp
3,搭建后端数据库群组,使用主从结构,并实现读写分离

  项目经历(案例二)项目时间:2014-02到2017-07

  项目名称:机车综合无线通信设备功能优化

  项目描述:
项目介绍
按照《CIR功能优化补充技术规范测试案例》对天津七一二、上海新干通、北京世纪东方等9家送检的CIR进行检测。通过分析JDSU信令分析仪和Wireshark捕捉到的相关数据,发现CIR存在的问题,告知厂家进行处理。
负责整理检测申请单、检测任务书、测试记录表、专家签字意见表、测试报告。
我的职责
作为此次测试项目的实际负责人,除了按照规范要求严格进行测试,还要协调各方(厂家、交大、路局专家)的时间,确保测试工作顺利进行。

  项目经历(案例三)项目时间:2015-06到2017-07

  项目名称:十堰公交一卡通项目

  项目描述:
项目介绍
MyEclipse 8.6(开发工具)
dell服务器 ,RAID,华为交换机,防火墙(硬件环境)
sql server 2005,tomcat6,jdk1.6, windows2008(软件环境)系统采用基于J2EE平台的多层架构模式,JSP充分利用Struts框架提供的标签开发视图页面,Struts的Action组件进行流程控制,处理业务,使用ORM框架Hibernate实现数据持久化,以面向对象的方式进行系统设计,采用Spring IoC进行业务组件的组装,系统也更容易维护。在这套系统中有发卡,售卡,年审,换卡,报表,异常数据,基本数据的录入,图表分析,车辆的监控等等功能。
我的职责
负责项目后台,前台,硬件的测试,部署,维护,升级,对客户的培训,相关网络系统的配置,调优。

  项目经历(案例四)项目时间:2017-03到2017-07

  项目名称:Oracle 11g 搭建RAC (石家庄惠买网络科技有限公司, 环境oracle 11.2.0.4)

  项目描述:
项目介绍
1.准备环境
2.配置linux:修改网络参数文件、添加磁盘、划分共享存储;
3.建立信任关系
4.安装集群件和ORACLE软件;
5.配置ASM磁盘组,创建数据库
6.测试RAC负载均衡和高可用性;
7.使用AWR工具对数据库的性能进行评估,对存在的性能问题进行调优;
8.备份数据库并根据业务需要制定数据库备份策略,使用crontab实现shell脚本在非业务时间段对数据库进行自动备份,并监控备份日志,将日志通过mail方式给数据库管理员发出通告;
我的职责
因公司业务需求,搭建ORACLE 11.2.0.4 两个节点RAC,通过该策略来实现数据库高可用和负载均衡。

  最近很多企业秋招陆续开启,秋招高峰即将到来,根据往年校招情况,??今天带大家解读一下快消行业的门槛“高”在哪里?求职过程中有任何疑惑,都可以在评论区留言??

  
??校招流程长

  达能去年秋招:简历投递-网测-电话面试-小组面试-评估中心-终面

  欧莱雅去年秋招:A.I.网申选拔-英文短视频选拔-Skype视频HR面试-Selection Day

  雀巢去年秋招:网申-在线测试-HR电话面试-评估中心-终面

  
??学校背景要求高

  根据玛氏去年秋招的官方数据,其录用人数最多的Top10大陆院校中,有9个211院校,8个985院校;其录用人数最多的Top10海外院校中,其QS排名全部都在120之内。

  根据利洁时美赞臣去年秋招的官方数据,其申请者中,68.9%都是硕士学位。

  
???????经历背景要求高

  快消大厂非常看重实习经历,在参加秋招之前,你需要具备2-3份实习经历,且含金量不能太低。如果你的实习经历比较少,那么你也可以多参加商赛,如宝洁的校园精英挑战赛、联合利华的商业精英挑战赛等等。

  
??实习要求高

  很多快消企业实习和全职的筛选流程、招聘门槛是一样的。如果暑期实习没有通过筛选,那么很可能会影响秋招的应聘,因为部分公司会将你之前的面试结果会留在系统内,供之后的面试管参考。

  
进入快消大厂是很难没错,但好机会一直都是留给优秀人才的??,这也印证了我经常跟学生说的一句话:找工作很容易,但是找一份好工作很难??,你的能力和你拿到Offer的质量是成正比的。