工作经历（案例一）工作时间：2010-06到2013-07

　　公司名称：简历本信息互动有限公司 所在部门：TP(策略购买) 所在岗位：媒介策划/管理

　　工作描述：
1、审核管理控制客户订单的操作流程及结果；
2、负责日常媒介执行工作，包括媒体沟通、媒体执行、媒体关系维护；
3、负责广告投放监控，并完成相关监播数据的统计及分析；
4、为其他部门提供数据支持及事后分析。
本人有三年以上4A工作经验，在职期间长期为加多宝、王老吉、金龙鱼、真功夫、健力宝、清酷及光明牛奶等客户提供过服务；曾经主导过真功夫和清酷的比稿，并成功的为公司争取到了客户；协助健力宝做过比稿并取得了成功。

　　工作经历（案例二）工作时间：2005-10到2010-10

　　公司名称：简历本信息科技有限公司 所在部门：总管理处 所在岗位：管理中心总监

　　工作描述：
1、负责参与企业上市标准体系下的全面规范与组织优化工作；依据国家规范标准及企业战略规划，编制公司组织架构、工作分析及岗位设计文件；
2、通晓人事6大模块，负责制定人力资源发展规划及年度行政工作报告，确定阶段性工作目标、预算及招聘、培训等各类年度工作计划，并贯彻落实。秉承以人为本与绩效制度管理相结合的理念，确保高效、激励、人工优化与目标成果下的人力资源管理能效；
3、负责参与企业VI及MIS标识系统的建设与完善，编制企业文化手册，并据其文化价值观及理念，组织开展各项企业文化活动；组织实施员工职业发展规划及EAP计划，全面保障市场人才竞争力与内部凝聚力、归属感及综合满意度；
4、负责主持办公室管理、工商、档案、采购、宿舍及车队等行政管理各体系工作，秉承规范管理与服务支持相结合的理念，确保周全、细致、开源节流、品质保障下的行政管理能效；
5、负责组织公司重要会务、活动及招待工作的策划与执行，包括社会责任与公益活动，体现企业形象、促进品牌美誉度；
6、负责开展公共外联、项目申报、企划宣传等相关工作；协调、维护及开拓政府部门、行业机构、协会、商会、客户单位等各条线商务合作关系。

　　工作经历（案例三）工作时间：2003-03到2008-03

　　公司名称：简历本信息科技有限公司 所在部门：管理部 所在岗位：管理部经理

　　工作描述：
1、负责公司管理流程的梳理及建立，制定并完善管理制度，监督各项管理制度的执行及落实情况。
针对管理漏洞，制定了招投标管理制度、出差管理制度、加班制度、通讯费等报销制度。
2、协助总经理对公司运作及各职能部门进行管理，督促各部门工作计划的落实执行，协调各部门之间
的关系，确保部门间的有效合作共同实现公司经营目标。
3、负责制定管理部的工作计划（行政、人力、物流、资产、工程），安排和督导人力资源部的日常工作，检查部门工作进度，及时发现并解决存在问题，确保部门整体工作的高效有序地开展。
4、建立了有效的沟通机制，使管理部（特别是物流中心/工程装修等业务）与其他部门的配合更加有效、更具时效性，确保新开店铺能够如期营业，所有货品能够及时上柜。
5、编制月度和年度预算，审核并控制相关（行政/物流）费用；负责对物流中心实施管理及监控，保
证物流中心的正常运转，确保西北五省150多家专柜的货品如期上柜。
6、定期审核并修订组织结构，合理设置人员编制，做好人工成本预算工作，确保新店开业的人员供给。
7、组织各部门进行绩效考核工作，客观甄别员工绩效，提出改进措施，帮助员工改进工作。
8、经过对员工岗位说明书及工作内容的分析研究，将难于用KPI指标考核的行政后勤工作进行了较为
详细的量化，建立了切实可行的绩效方案并顺利实施，使一直滞后的行政后勤工作的时效性大大提
高，同时也激发了员工的工作积极性。
9、对物流中心进行合理规划，建设性地提出了物流外包的方案，整合各种社会资源，在确保物流中心
正常运营的前提下，压缩物流成本，并分阶段实施物流外包，大大提高了工作效率，有效提高物流配送速度，新货到店时间比以前提高30% 。
10、合理控制管理成本，对100多家店铺及公司内部通讯费用进行整合优化，仅电话费用一项每年就为
公司节省近五万人民币；资产和办公用品等物料采取直供式采购，合理控制了采购成本。
11、负责企业文化建设，负责公司各项接待及外联工作。

　　工作经历（案例四）工作时间：2005-10到2011-03

　　公司名称：简历本信息互动有限公司 所在部门：金城华庭管理处 所在岗位：工程主管，管理处经理

　　工作描述：
本人自1995年参加工作，从事物业管理15年，先后在深圳光华物业任职工程主管、项目经理等职，现任金城华庭管理处项目经理，在物业管理领域积累了丰富的工作经验，本人上进心很强，勤劳踏实，积极肯干，有良好的沟通协调能力和团队协作精神，对管理处全盘管理运作都能掌控得较好，在小区的节能降耗、减少成本支出方面有一套行之有效的方法，并在实践管理中取得了很好的效果，每年为管理处减少能耗支出达四万元。在项目管理方面积累了丰富的管理经验，在管项目连续三年案发率为零，客服满意率高达95%以上。本人一向虚心学习，持续改进，不断从实践中积累工作经验丰富自己，工作力求精益求精。

　　本硕北邮毕业五年，国企的同学大部分状态是这样的：

　　1、收入：一年少一点的20个左右，多一点的可能30-40个税后。

　　2、生活节奏：朝8点30-晚5点30，忙的时候不定到几点了，周末大概率不加班，特殊情况除外。一般情况下早上6点多起床，7点前要出门，晚上回到家7点左右。基本都已婚，有车有房有娃

　　基本上，毕业时候有想法的，三年内都跳走去互联网了，5年了还待在国企的，一般也不准备跳（跳不动了）。大部分男生都明显吃胖了。

　　
互联网同学是这样的：

　　1、收入：大部分50-100，能干且运气好的100+，运气特别好财务自由的也有，极少。互联网和国企同学收入差距前两三年基本持平，第四和第五年开始甩开差距。

　　2、生活节奏：9点30左右-晚8点之后几点的都有，平均一周6天，并且是长期这个节奏。毕业前三年还好，可以吃老本，慢慢身体不好的熬不住了，自己能明显感觉身体变差，体检也支持自身感觉，内分泌失调、容易生病、生病不容易好等。能够在互联网公司继续往上走的，毫无例外都是业务水平好且为人靠谱+身体好（底子好）+运气（业务方向快速发展期，有坑等你填）。单身比例明显高于国企同学。

　　
单身或者恋爱，互联网节奏快精神压力大无所谓。

　　一旦结婚有娃或者准备养娃，只能靠家人和另一半多付出，非常辛苦。以及你回来，娃已经睡了，第二天你又起床就走，（高质量）亲子时间是没有的，错过娃很多成长。

　　
以上，一般家境还可以的/身体素质一般或者不好/业务水平一般的/自以为事业心很强的,统统建议国企公务员，不要因为同学去了互联网/拿到了的入门的互联网offer就去互联网，时间会告诉你，身体是1，身体不好，事业发展无从谈起，你的意志力撑不了多久，到头来当不了核心员工，收入不比国企多多少，还超级累。身体很好+很有想法或者很缺钱的+收到核心岗位offer的同学，在互联网会有很好发展，当然毕竟好几年过去了，现在好坑越来越少了。

　　
总结：适合自己的就是最好的，不要神话和迷恋互联网。

　　
如果再给我一次机会重读大学，我会这样度过：

　　1、尽早写简历，对照JD看看自己还需要什么技能，然后多去实习，看看自己适合什么样的行业企业、工作节奏、岗位内容，尽早找到职场工作的方法。

　　2、好好锻炼身体，不随意略过早饭、不节食减肥。身体健康健壮是最重要的。

　　3、不把自己最宝贵的精力浪费给不适合的另一半、还有无所谓的小情绪小纠结伤春悲秋上，不适合就赶紧分。情绪不重要，周围人的看法不重要，结果很重要。多给自己健康的兴趣爱好留点空间，比如羽毛球、游泳、篮球、绘画、读书、写作等等等等，做精，做强。说到底，能有时间和精力考虑这些有的没的，还是因为被家长保护的太好了，只是觉得按部就班“应该好好读书”，毕业到时候“应该好好找工作”，而没感觉到真实的生活压力。