试用期不办离职直接走人会怎么样 小编:啊南 216阅读 2021.03.05 很多劳动者觉得，还没有转正，因此辞职不用太正式，直接走人就可以了。其实不然，一般来说是需要提前三天提出来的，有些公司没有严格的离职手续，因此提出第二天交接好工作就可以离开公司了。但是有些公司有严格的规章制度，因此若直接走人用人单位是可以要求承担违约责任的。，没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担相关责任。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
法律规定的试用期辞职程序
《劳动法》第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。下面是试用期辞职的具体流程：
试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。 第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。

　　包装设计面试求职信1000字 小编:海玉 185阅读 2020.05.29 范文：
尊敬的领导：
  本人是大学设计专业的一名应届毕业生。本人性格开朗、稳重、正直、有活力，待人热情、真诚朴实、有很好的创新思维、为人诚恳，个性随和，有主见，在想问题做事情的时候，会考虑对方的感受；积极进取，做事塌实，有较强的团队精神有较强的组织能力、沟通能力和领导能力，能迅速适应各种环境，并融洽其中。
  在校，平时爱好排球、乒乓球、蓝球活动，德智美体全面发展党员，积极参与学校的社团与学生活动，并担任学生会干部与班给干部职位，乐观向上地计划人生的每一天，每天为了心中的理想而努力奋斗，成绩优秀，是年级的三好学生和优秀学生干部，除关注专业知识外还学习有关于管理营销方面的书籍，在校获得中级装饰美工证。
  我掌握了扎实的计算机知识并具有较好的计算机应用能力，xx年通过计算机资格证，xx年通过xx省模块试毕业。我可以熟练地进行windows xx/xp操作，并且能使用asp，html等语言进行编程，同时，另外我还可以熟练使用flash、photoshop、word 等计算机应用软件。
  年轻的我不怕失败，也有着美好的理想与志向，也在不断地努力拼搏向它迈进，进入社会就得闯出一翻事业，其中的坎坷不是我所惧怕的，惧怕的是没有机会去面对，所以我在每年的暑假都进入不同的公司实习，希望能学到我在学校所不能学到的知识，了解更多在学校所想要破获的不解之迷，现在的我精通各类平面设计和包装设计所使用的软件(Photoshop、CorelDraw，AI等平面设计软件)及办公软件，掌握标志设计、广告设计、容器造型、包装结构、平面设计与印刷工艺、包装设计等知识；对包装设计有一定的感悟和理解，和对未来趋势的独到见解。
  自强不息是我的追求，天道酬勤是我的信念。我不求流光溢彩，但求在合适的位置发挥得淋漓尽致，我不期望有丰富的物质待遇，只希望用我智慧，热忱和努力实现我的社会价值和人生价值。
  追求永无止境，奋斗永无止境。我将会以新的起点、新的面貌，新的恣态创造新的成绩，我的自信来自我的能力，来自您的鼓励。我的自信寄托在您的慧眼，如果您把信任和希望给我，那么我的自信、我的能力，我的执着将是您最满意的答案。我很希望能加盟贵公司，并为贵公司的发展贡献自己的一份力量。随信附上我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。 此致
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求职者: xxx 20xx年xx月xx日