一面面经（线上）：

　　1、英文自我介绍

　　2、对我社团的经历非常感兴趣，说说怎么带领团队取得高目标？

　　3、中间有哪些困难

　　4、怎么去解决这些困难

　　5、为什么别人会选你当leader

　　6、另举一个例子和别人发生冲突，是怎么解决的

　　7、有没有人生比较印象深刻的惨痛经历

　　8、反问一个问题

　　
二面面经（线下）：

　　英文自我介绍

　　1、举一个带领团队克服困难取得成就的例子？（怎么分工，怎么解决冲突，别人为什么选你leader，扣的很细）

　　2、两个创新的例子？（根据简历，实习加创业中的例子）

　　3、两个冲突？

　　4、带团队的方法？

　　5、说服老员工？

　　6、多个任务都提前了怎么安排？

　　7、重大的困难？

　　8、你的职业生涯规划？

　　9、工科生为什么做sales

　　10、为什么要创业，怎么想的，线上线下怎么做的？

　　11、有没有印象深刻特别成功拿下客户的经历？

　　
12、location加反问

　　（总结来讲：要能够对自己的经历非常清晰，而且要有逻辑有感染力的讲给面试官，吸引他们的兴趣，面试官每天面很多人，而且能走到二面的人都非常优秀，如果你没有亮点很难吸引面试官。再有面试中遇到没准备过的问题不要慌，要能抓住面试官的问题重点，快速调整过来。面试中要及时和面试官眼神交流，学会捕捉面试官的表情，如果发现面试官很累了，就及时调整自己的讲话方式和内容，及时调整很重要。）

　　我：你的期望薪资是多少，你目前薪资是多少，为什么有这个幅度的增加？

　　
对方：我可以了解一下贵公司的薪酬架构吗？

　　
我：该岗位目前架构为：基础薪资+绩效+奖金+补贴

　　
对方：好的，感谢告知，我目前的岗位基础薪资是5000，绩效薪资是1500，补贴是500，绩效薪资方面我每月可以拿满。

　　
结合您告知的薪资架构，以及该岗位在招聘平台上的薪资范围，同行相同岗位薪资范围，我的期望薪资是到手8000元以上，因为对于这个岗位的工作内容我是可以胜任的，可以较快上手该工作内容，并且相对来说，我个人对这个岗位发展的意向很高，所以无论在岗位工作本身，还是私底下，我都会不断地持续学习，坚定地发展，如果我有幸入职，这个结果你可以从我每个月的考核中看到。

　　
另外，我了解到目前公司缴纳社保的基数是2100，那我个人所需承担部分是490左右，在这边租房子的平均价位是1000，所以，我的期望是到手8000，这个薪资可以支持我在这里生活，也可以让我以更满足，更努力地心态为公司提供服务，综上，期待您的答复，谢谢！

　　
而我遇到的另外一类求职者，是这样跟我谈薪的：

　　
我：你的期望薪资是多少？

　　
他：8000

　　
我：你目前具备哪些优势，能为岗位解决哪些问题，从而拿到这个薪资？#找工作

　　
他：我没什么优势，就是做过