工作经历（案例一）工作时间：2015-05到2016-09

　　公司名称：简历本网络科技有限公司 所在部门：开发部 所在岗位：开发采购

　　工作描述：
1>采购主导上市的产品有:酷火4代TC100,酷火3代(T18)等等.
2>负责研发部所有新产品的开发采购工作，包括设计、模具、工艺及市场走向。
3>开发新供应商以满足降低成本和提高质量的需求。并且确保其优良性，对供应商进行体系的评估
4>负责公司新工艺的寻找，样品，开发和导入。确保我司可用及价格合适。
5>负责公司新材料的寻找，制作样品，协助ID和结构工程对新材料的确认，引入优质的新材料与新供应商。
6>负责公司结构件开发，样品，报价，模具，改模，量产。比如雾化器不锈钢件，雾化器铜件，结构铝合金，
锌合金，铝挤件，硅胶，塑胶，冲压件，玻璃件，各种表面处理，各种手办等等。
7>建立完善的研发部采购文件库。

　　工作经历（案例二）工作时间：2013-09到2014-08

　　公司名称：简历本管理咨询有限公司 所在部门： 所在岗位：OEM采购专员+开发采购

　　工作描述：
OEM采购：1、制定委外生产计划。2、协调委外商进行试产所需要的资料及材料治具等。3、召开委外试产会议，评估产品委外生产的可行性。4、跟进委外商的产品报价，协助采购总监进行报价评估、谈判等。5、跟进委外需求物料的准时上线。6、跟进委外商的生产进度、配合公司品质部对其生产过程进行品质监督、对成品进行验收。7、负责与OEM供应商的往来对账工作。
开发采购：1、跟据研发部门的开模申请表进行新产品的模具开发工作，包括供应商筛选、跟进供应商报价、供应商报价的审核、签订开模合同、跟进供应商开模进度、协助供应商进行开模样品的确认工作。2、跟据研发部门的改模申请表进行模具更改的工作，包括通知供应商进行模具的更改、跟进改模的进度、协助供应商对其样品进行确认。

　　工作经历（案例三）工作时间：2014-09到2017-09

　　公司名称：简历本信息技术有限公司 所在部门：研发中心 所在岗位：开发采购主管

　　工作描述：
针对公司研发产品：智能监控仪表，保护装置，DTU,FTU,充电桩等项目的电子元件，电气物料，五金，线材等物料进行选型与采样工作，同时做好物料及供应商的顺利对接，为量产做好前期工作，主要工作事项为：
*根据公司研发产品需求,搜寻供应商并进行开发与谈判,资料收集.
*对新供应商品质体系状况（产能、设备、交期、技术、品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性。
*对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力.
*管理和维护供应商,进行有效的衔接与沟通,异常问题的处理.
*完善公司开发采购流程。
*与供应商及其它部门的沟通协调等.

　　工作经历（案例四）工作时间：2016-06到至今

　　公司名称：简历本信息互动有限公司 所在部门： 所在岗位：开发采购员

　　工作描述：
1.根据业务/工程产品技术需求开发供应商，开拓优势供应商（所有物料、设备、配件和贸易品的开发）管理,维护,审核,评估,筛选,确立
2.市场调查和分析,收集市场信息,及时掌握市场行情,充分了解价格动态
3.询价还价议价,与供应商的比价,议价谈判工作,货比三家,严格控制交货期和付款期;
4.对新供应商品质体制系状况(产能,设备,交期,技术,品质等)的评估及认证,以保证供应商的优良性
对旧供应商的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力
5.全面了解产品知识,保质保量,降低成本和控制成本,实现采购宗旨和目标
6.对于供应商物品的品质方面的投诉做好登记，协助处理

　　基本信息姓名：简历本

　　年龄：30

　　电话：133****9068

　　经验：6年

　　意向：人事助理专员

　　教育背景时间：2014-03到至今

　　学校：简历本师范大学 专业：人力资源管理 学历：其他

　　时间：2010-09到2013-07

　　学校：简历本信息学院 专业：劳动与社会保障 学历：大专

　　工作经历工作时间：2016-07到至今

　　公司名称：简历本信息互动有限公司 所在部门： 所在岗位：人事助理专员

　　工作描述：
一、员工关系及档案管理： 1、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；2、建立新员工人事档案，现有在职员工人事资料更新完善工作；3、维护人力资源信息系统PS、SAP系统人员变动情况操作。4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；5、试用期员工考核情况沟通及转正提醒工作；6、离职面谈工作。二、报表统计工作：负责本单位及个子分公司的人工成本快报、人力资源统计简报的收集汇总，核实每月人员变动、人工成本同比、环比异动情况。三、招聘：1、根据本单位岗位情况发布招聘信息、筛选应聘人员资料、确定面试名单。2、组织、安排应聘人员的面试；3、跟踪整个面试过程，以确保面试的时效性；4、负责招聘网站的维护和更新，发布职位需求信息，做好公司招聘宣传工作。四、员工培训及活动：1、整理、汇总、归档各类培训资料；2、维护培训渠道和培训资源与培训是保持良好关系；3、协助实施员工培训活动，维护培训场地、器材、人员；4、做好培训记录及跟踪反馈。5、组织员工团建活动。五、证照办理：1、为外籍来华工作人员办理专家证；2、为非京籍员工办理工作居住证。六、职称评审工作：根据集团规定为员工申办各类职称。七、其他工作：1、协助本部门及其他部门做好相关事务； 2、完成人力资源部经理交办的其它事项。

　　工作时间：2015-01到2017-05

　　公司名称：简历本信息技术有限公司 所在部门： 所在岗位：人事助理专员

　　工作描述：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

　　个人评价目前就职于一家央企科研单位从事人资工作，人力资源信息系统日常维护、员工关系、招聘、专家证照办理、职称评审、基础培训等工作可独立完成。熟练使用office办公软件，能看懂日常英文邮件。持有企业人力资源管理师（三级）证书。曾于2012年11月至2013年5月昌平区社会保险事业管理中心实习。有一定的社保福利经验,对于新劳动法十分熟悉,热衷于人力资源管理及相关工作。我拥有积极向上的生活态度和良好的心理素质，并有较强的共事协作能力。有着年轻人特有的朝气和魄力， 毕业后走向基层担任大学生村官。基层工作让我学会很多，严谨踏实的工作态度，认真负责的工作作风，处事机灵的工作能力。