一个优秀的企业，离不开优秀的员工。一个优秀的员工，他们一般都具备独特的知识体系、工作经历、总结的方法和大局观，并别能够坚定的走向自己认为正确的道路。

　　 一个优秀的员工，其工作能力也是较高的，并且其业绩上更是有着不俗的水平。

　　 那么，什么样的员工才能够称为优秀员工呢？

　　 一般优秀的员工，通常都具备这几种特征：

　　1、带着方案请示工作

　　 是不是有人会经常和领导说这样的话“领导，这个事情该怎么办？”、“领导，这个事情我不知道怎么办，你能不能帮忙把把关？”……

　　 在这里重点提示：任何一个领导任用你，目的是解决问题，而不是提出问题的。

　　 虽然你没有决策权，但是你是具体的执行者，懂的工作技巧的人，会让领导做选择题，而不是做问答题。

　　 因此，针对一个工作上的问题或者难题，至少带着两种以上解决方案，向领导作出请示。就算你的方案不完善，甚至是不合理，但至少代表了你解决问题的态度。

　　2、带着重点汇报工作

　　 在进行工作汇报时，不管是阶段汇报还是整体汇报，一定要把汇报重点放在结果上。一切没有结果的工作汇报就是浪费时间。

　　 能用书面汇报的，不用口头汇报；

　　 能用PPT汇报的，不用文稿汇报；

　　 在工作汇报中，重点用表格和数字来展现结果。如果你所处的企业是大型集团公司，那么工作汇报，尤其是阶段性的工作汇报一定要简单直接明了，作为领导没有过多的时间看你长篇大论。

　　 这就是工作汇报的效率！一个时刻重视效率的职场人，不会差到哪去！

　　3、时间把控能力

　　 一个优秀的员工，必然会把自己的工作效率最大化，这不仅要求员工在最短的时间内完成自己的各项工作；还要能够优化工作顺序，把最重要的工作完成得好，一般得工作做得符合领导要求；甚至让自己的碎片化的时间进行思考，以期让自己工作成果尽可能的减少失误。

　　 在时间面前，我们人人平等。但是如何更好地利用时间，这就能够体现在一个人对于时间的把控能力上。一个优秀的员工，必然能够充分的发挥时间的效力，让自己的每时每刻都能够更佳的利用时间。

　　4、接受能力

　　 一个人的接受能力，不仅体现在能够快速适应新的岗位、新的职责，还体现能够适应职场竞争、职场人际关系变化。

　　 一个优秀的员工，他的职场环境总是在不停的变化当中，如果接受能力差，每次变化都需要很久的时间才能够调整过来，那么对于自己、对于工作都是极大的浪费。

　　 较强的接受能力，就是让我们在职场环境发生变化时，能够做好自我调节，也能够及时调节关联人的心理状态，将所有的心思集中到工作当中。

　　5、攻坚克难

　　 攻坚克难的能力其实就是我们在遇到问题时的执行力。执行力的定义很简单，就是保质保量准时完成工作任务。一个优秀的员工，不可能每天都重复进行以前工作过的内容，这样对于自己、对于公司都是极大的损失。

　　 每当我们遇到对于自己有些生疏或者没有遇到过的任务时，能够不找任何借口，怎样能够发挥自己的主观能动性，如何调动自己的所有资源，以最好的状态保质保量准时完成领导交办的任务，这就是自己攻坚克难的能力。

　　6、沟通能力

　　 沟通力是自己与上级、与同级、与下属、与客户、与老板进行沟通协调的能力。有人说，职场中最重要的能力就是沟通能力，只要沟通能力强，其他能力稍微弱一点没关系。还有人说，世界上没有一门技能是万能的，如果说有，那么就是沟通。这无处不体现着沟通能力的重要性。

　　 我们工作的过程，其实就是逐步学习、积累沟通技巧和策略的过程，在此期间，学会如何使自己与周围其他人的沟通更加有效率，更加有说服力，以便于提高我们的工作效率、工作水平。

　　 另一方面，较强沟通能力也能够使自己在人际关系中正确地表达自己的工作方式、工作意愿和工作水平，以便于提高我们工作交接的准确性。

　　 我们普通小老百姓要生活在这世间，总归要有一份能养活自己的工作，或者有一份手艺活再或者有一条被动收入渠道。

　　 而绝大部分人最后的选择还是靠一份工作收入来养家糊口，那么你就要拿出你全部的热情好好地去对待这份工作，如果你在工作中始终以一名优秀员工的各项标准来要求自己，那么你迟早也会成为一名真正的优秀员工，加油！

　　个人简历模板 个人简历 简历模板 最新简历 网站地图 个人简历 简历模板 简历模板下载 简历表格 简历封面 英文简历 简历技巧 简历制作 求职信 自荐信 自我鉴定 面试技巧 校徽 个人简历模板网 >简历技巧 > 简单分析影响个人简历质量的因素 简单分析影响个人简历质量的因素 时间：2016-09-08 来源： 点击：0 众所周知的求职者所编写的个人简历是给HR看的，只有让对方看着比较满意的个人简历才能顺利的通过。因此，在编写个人简历之前，也需要知道HR是如何来筛选个人简历的，以及HR在筛选个人简历上有怎样的特点。如果凭自己意思来写太过自以为是的书写，职位让简历的受欢迎度下降。求职者的个人简历要求质量高，首先既要受欢迎。 那么，在编写个人简历上，影响其质量的因素有哪些呢?

　　1，简历模板

　　虽然说个人简历的模板知识是一个形式而已，但是在编写的时候其模板会硬性到简历的格局。此外，简历模板也直接影响到外观，将个人简历的模板在制作好，则可以大大提高个人简历的美观度。而美观度也是个人简历质量的一部分，是其重要影响因素之一。

　　2，简历的内容

　　影响个人简历质量最为主要的因素就是其简历的内同了，一来是简历的内容是否完整，二来者是你所写的个人简历内容是否能够体现出自身的优势特点，三来则是个人简历的内容在语言描述上的技巧运用。整个个人简历的内涵就在于其内容上，包括有个人的基本信息、教育背景、工作经验、个人技能等等。

　　3，简历的结构、形式

　　在编写个人简历上，也是要讲究一定的形式以及写作的机构。个人简历的机构可以决定其类型，比如说在叙事上的机构，在列举上的机构等等。才用时间顺继续来写则就是时序性，以功能顺继续来写则是功能型简历。而形式与结构如何安排能够起到好的效果，则就会影响到期质量。

　　大学生面试物业维修员求职信范文 小编:嘉怡 102阅读 2020.03.23 尊敬的领导：
你好！我的名字叫XXX，毕业于XX大学XX专业在大学期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。为适应社会发展的需求，我认真学习各种专业知识，发挥自己的特长；挖掘自身的潜力，结合每年的暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。
“学而知不足”是我大学期间学习和工作的动力，除了必修课之外，我还坚持自学了Office、Flash、FrontPage、Photoshop等多种专业软件。学习之余，我还不忘坚持参加各种体育活动与社交活动。在思想行为方面，我作风优良、待人诚恳，能较好处理人际关际，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。
作为一名20xx年通信工程专业的大学应届毕业生，我所拥有的是年轻和知识，偶尔在XX网站得知贵公司正在招聘
年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。
此致
敬礼！

XXX

　　 20XX年X月X日