入门介绍

　　运维这职位比较适合不断学习的筒子，打个比喻，码代码的职业发展曲线是平滑上升，那么相比之下，

　　运维就是阶梯式的，需要各位掌握非常全面的知识，学习成本非常高，要等到当前所有技能点都点满才能到下一阶段。

　　举个栗子，SQL执行效率慢的原因排查，有主机性能差导致负载高，索引问题效率低下，资源分配等。

　　简单的SFTP传输文件为何失败率高的解决思路，就涉及服务器ssh内部配置，域名解析，TCP/IP的并发数检查。

　　可以看到运维招聘职位要求可能非常多，但高级的人才非常难找，基本跑去大厂了，还换着职位title抢人。

　　随着互联网行业的“工具化”水平越发达，更迭越快，企业开放的中级职位也就越容易被初级突击培训的新人取代。

　　
即便干了十几年的老员工，一旦懈怠下来的，估计连基础命令都快忘得差不多了。

　　半路出家的可能转开发还顺利，但为什么难转运维？

　　就是因为计算机方面很多体系架构东西没有学过，碰到问题用什么方法解决就会有局限性。

　　单单一个SQL执行问题分析，要靠对数据库的流程理解，包括登录、解析、执行、提交返回，分别在这几个阶段进行横向对比。

　　职业经历

　　我第一家公司是外企，基本上服务器的分配管理，业务软件包括版本更新，数据库导出报表分析等都有专人负责。业务系统里面的东西万年不变，到点自动运行服务，操作数据库CURD实现下工单的要求，查看一下监控系统日志是否报错，基本没有啥工作，报错就通知下相关负责人，技术上也用不到太多。工作相对轻松稳定，一年差不多有20天的休假，所以主管过了年中，有一个重要的工作内容就是劝人休假。国外的team基本被印度人把持，可见低端的运维工作也会逐渐被外包。所以尽管收入一般但福利实在好到不好意思用，很多老员工如果没碰上大的变动基本不会换人。责任都是大家一起背，操作流程特别多，删库的难度是比较大的。

　　
下家公司是电商方向的，主要负责tomcat和一些故障处理的脚本编写，替开发测试背锅，每逢过节和上线版本部署都要通宵确认没有异常，其他时间就是开会，处理下面提交的工单，培训新人，流动性真的大。干个二三年，你会发现运维工作开始转向开发和少量一线人员，要是一直满足现状，公司服务量起来后，个人知识储备没法满足需求，自己的位置恐怕还是要让给新人的。也不要想着一口气吃成胖子，不要以为当上主管，就可以为所欲为。推动新的CI/CD架构也要得到老板支持，毕竟让人跳出熟悉的模式也是阻力非常大的。尽管一线运维待遇比开发平均薪酬要低，不过运维主管还是很高的，毕竟整个部门是独立的，主要理顺上下级人脉，各种对外服务对接都需要这么一个人，无可替代。

　　
再往上走，估计就涉及业务公有云、私有云、混合云，都能拿来玩玩，涉及接触各种docker,k8s应用。以后集中管理大势所趋，动态分配业务，加上新架构模式上的改进。领先的智能化运维公司有BMC等，可惜人家看不上咱。应对大幅增加的服务复杂性，为了跟上新需求，安全性、成本、性能都要考虑。技能方面Python，Go，JAVA不需要顶级码农水平，但基本的代码编写，环境搭建还是要会的。

　　
删库后如何跑路

　　干了一段时间发觉职位不合适的社会人，想转开发建议先混到大厂，那里职位多，选择也多。

　　运维主要的瓶颈就是会发现学的太多消化不了，容易陷入投入太多产出太少的焦虑，出来也没什么项目可以吹嘘。

　　可以尝试要跳出固有工作节奏，我现在就断断续续的编写定制适合自己公司环境的监控维护系统。

　　远眺山头又是一山头，漫漫长路慢慢走吧，不急，自己开心最重要。

　　受疫情影响，市面上越来越多的线上实习涌现，很多机构以此贩卖，动辄上万，还不一定有含金量。那选择一个靠谱、含金量高、适合自己的实习就十分重要啦~

　　所以今天我就来跟大家分享一下几个我亲身体验过，认为能够给简历增加亮点、有产出且能够经得住面试官深挖的实习：

　　1?虚拟实习：模拟真实工作场景，由个人自主完成项目，帮你快速了解一个行业/部门的日常工作，加深对目标企业的了解，提高业务能力和技能在实际工作中的运用

　　??优势

　　??无年龄、背景、专业要求，任何人都可以参加

　　??没有时间限制，任何时间都可以开始结束，可以自己安排进度

　　??有电子版实习证明，完成即可获得

　　??可以作为项目经历放在简历里或者Linkedin上，丰富简历和经历

　　?Forage（原InsideSherpa）

　　优点：完全免费、每个项目在提交作业之后会解锁企业提供的工作样本

　　缺点：全英文网站、某些项目材料下载需要用外网

　　?Jobready

　　优点：中文网站、项目每月更新、实战项目开始前有培训课程，更好地了解行业

　　缺点：培训部分免费，但实战部分需要开通会员（也不贵）、无参考样本

　　2?线上实习：超级运营官

　　这个项目是由超级简历官方专门为想在校期间通过线上提升自己的同学打造的运营培训+实战项目

　　??完全免费，项目为期24天，耗时短，有一定的竞争性，录取率70%，毕业率50%

　　特点：

　　??运营培训，构建底层运营逻辑（最近一期是社区运营+小红书运营）

　　??进行项目实战，实操企业增长经历

　　??优先获得超级简历的线下实习机会

　　??实战比赛取得优秀名次可获得丰厚实物/现金奖励

　　这些实习项目都亲测很值，特别推荐在校没有时间参与线下实习的小伙伴们！