基本信息姓名：简历本
年龄：27
电话：159****7143
经验：1年
意向：人力资源专员/助理
教育背景时间：2005-11到2006-02
学校：简历本财经大学 专业：教育学 学历：其他
时间：2000-09到2004-07
学校：简历本工程大学 专业：运动训练 学历：本科
时间：1995-09到2000-02
学校：简历本工程大学 专业：运动训练 学历：中专
时间：1988-09到1995-06
学校：简历本信息学院 专业：运动训练 学历：高中
工作经历工作时间：2012-03到2013-06
公司名称：简历本网络科技有限公司 所在部门： 所在岗位：人力资源专员/助理
工作描述：
对于正式员工：
1.员工个人发展的内部与外部培训
2.与用工部门经理沟通，协调招聘；
3.全球SAP系统的员工信息维护 ；
4.对于新入职员工及离职员工手续办理与天津FESCO沟通协调，完成档案、公积金和保险的交接；
5.工资付款审批申请；
6.员工保险、公积金和附加医疗的审核；
7.负责员工个人公积金贷款抵扣个人所得税；
8.统计年假并提醒各部门主管安排员工休假；
对于劳务派遣员工：
1.新员工入职培训
2.月度工资核算发放，付款审批申请
3.进行生产操作工面试
4.解决员工与第三方劳务派遣公司之间出现的问题，及时解决员工的社保问题
5.与派遣公司进行及时的联系沟通
6.与各部门主管商议派遣员工绩效奖励
7.派遣员工入职、离职情况月度报告
8.处理员工的警告及处分
工作时间：2015-07到至今
公司名称：简历本网络科技有限公司 所在部门： 所在岗位：助理定量分析师
工作描述：
日常工作内容：
1、定期报告：包括定期制作用于对外披露的风险业绩报告（如公募基金年报等）；定期向年金专户客户提供定制化定期报告，为客户提供临时报告需求。
2、定量化基金风险监管和汇报：包括基于基金经理投资数据对各公募基金进行业绩归因；每日对公募基金、年金、专户组合所持股票及可转债进行止损预警监控并提示相关基金经理；定期制作各基金业绩报告及压力测试报告等并报送相关高层监管机构。
3、市场风险揭示：每月定期制作投资委员会报告，重点分析市场流动性、政策、国内外环境变化等投资潜在风险因素。
课题研究内容：
1、利率体系及流动性影响研究：针对债券市场变化，制作债券市场跟踪模板，定期报告市场资金投放，不同品种、不同信用等级、不同期限的各种债券利差变化情况等一系列市场特征，为投资决策者提示市场风险。
2、大类资产配置下的FOF构建研究：利用统计建模的方法，完整构建了基于大类资产配置以及因子打分评价体系的FOF基金筛选系统。在实际回测中，给定投资条件下构建的FOF基金业绩表现显著优于市场。
3、构建基金经理诊断评价体系：利用数学建模的方式量化考核各基金经理的择时和选股能力，试图构建诊断体系，帮助基金经理优化择股择时。
项目经历项目时间：2015-08到至今
项目名称：攀枝花芒果乐园
项目描述：
项目介绍
攀枝花芒果乐园是国色天乡乐园对外咨询服务项目，旨在为其建立一个完整的，可运营的乐园，我主要负责乐园的前期筹备工作。
1.人力制度建立
2.招聘：负责人乐园各岗位人员的招聘
3.培训：负责新员工的培训，衔接安排
4.工资：负责乐园人员的工资制作、签批
5.社保：负责公司社保开户、员工社保的购买
我的职责
全面负责项目人事相关工作。
项目时间：2015-12到至今
项目名称：人事专员
项目描述：
项目介绍
（一）关于招聘
1、人员的招聘（网络、现场、内聘）
2、招聘情况的分析与改善
3、员工入职、转正、离职的办理
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、员工的入职、岗前、在职
（二）关于考勤
1、每月考勤报表的核算与统计
2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）
3、各部门加班时间的统计与分析
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、制作工资及发放
（三）其他
1、社保的办理与工伤事故的跟进
2、人员档案及人事档案管理及整理、跟进劳动合同
3、起草各种公司文件、公告
4、劳资关系的处理
5、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件
我的职责
个人评价大学的学习，使我拥有正确的学习能力；
工作期间的学习实践，我更懂得了坚持和努力的意义！
因为工作，我现在在践行方面已然不是一张白纸，
但依然保持初心，拥有很高的可塑性。
公司需要什么样的，我都能朝着这方面去努力。
给我一个机会，让我实现自己的价值。
谢谢！
1、PE/VC??
简介
PE指私募，主要负责B轮以后的投资；VC指的是天使投资/风险投资，主要负责B轮以前的投资。PE/VC 很少校招，以社招居多，偏向有阅历和经验的人。
代表公司
弘毅投资、复兴资本、光大资本、经纬中国、IDG
薪资待遇
一般按照固定薪资+项目奖金+投资分成，基本薪资在10k-13k不等。
招聘要求
良好的教育背景+相关的实习经历，并且需要财务基础，有较强的数据分析能力和抗压能力。
PE侧重业务分析和战略规划能力、财务和税务分析能力、需要会使用各类软件及数据库使用。VC侧重行业分析和趋势把控能力、人脉以及对人的判断能力。
晋升路径
分析师（投资助理）--投资经理--投资总监（高级投资经理）--合伙人
2、投行券商??
简介
狭义投行主要包括融资和并购两大方面。分布行业广泛，有金融、工业、房地产等。
广义投行/券商主要包括二级市场研究、资产管理、债券或固定收益产品、传统的经济交易业务、券商自营（拿券商的钱去投资，算是卖方里的买方）。?
从校招来讲，投行券商的难度较大，门槛也比较高，实习留用的机会比较大。
代表公司
外资：摩根大通、JP摩根、高盛、花旗银行、瑞银集团
合资：中金公司、高盛高华、瑞银证券
内资：中信证券、国泰君安、国信证券、中信建投
基本待遇
券商薪资按不同部门分布，水平不等，起薪从10w-50w不等。
招聘要求
985/211名校本硕或有海外留学背景，相关专业毕业，GPA高、英语好，有CPA/CFA/司考证等相关证书；
有投行相关实习，具备快速学习能力、数据分析能力、团队合作能力等。
发展路径
分析师--经理--VP（副总裁）--ED（执行总监）--总监
3、基金??
简介
基金是指为了某种目的而设立的具有一定数量的资金。主要包括信托投资基金、公积金、保险基金、退休基金，各种基金会的基金。基金招人很少。
代表公司
公募基金：天弘基金、易方达基金、博时基金、华夏基金
私募基金：成泉资本、希瓦资本
职能部门划分
专业委员会：投资决策、风险控制
投资管理部：投资部、研究部、交易部
风险管理部：检查稽核部、风险管理部
市场营销部：市场部、机构理财部
基金运营部：基金清算、基金会计
后台支持部：行政、信息技术、财务
招聘要求
金融相关专业的硕士及以上，需要有很强的数量分析和投资预测能力，还要有极强的风险控制能力和抗压能力。
重要证书:CFA(注册金融分析师)证书。基金从业资格证书。
4、 FA??
简介
专业财务咨询公司根据客户的自身需求，站在客户的角度，利用公司的产品和服务及其他社会资源，为客户的日常经营管理、财务管理和对外资本运作等经济活动进行财务策划和方案设计等。
代表公司
汉能投资、清科集团、以太资本、华兴资本、易凯资本
分类
个人财务顾问、企业财务顾问、政府财务顾问
薪资构成
基本工资（15-20w左右）+年终奖金+项目佣金
招聘要求
985/211名牌大学金融、财经专业毕业；企业财务管理岗位工作经验；情商高,善于沟通；较强的学习能力和主动性；较强的逻辑思维能力；足够强的抗压能力。
有过FA、PE/VC、咨询、投行领域的工作经历。
职业发展路径
一般分为三类：
①一直在卖方做分析师；
②调到买方做分析师、基金经理；
③去企业做投资者关系或者财务分析，直到 CFO。
5、银行??
代表公司
中国人民银行、工农建中行、交通银行、邮政储蓄银行、招商银行、花旗银行
部门分布
营销及产品部门、风险管理部门（风控、清收等）、综合管理部门（财会、人事等）、内控部门（法务、内控、合规合法）
招聘岗位
管培生、业务岗、柜员岗、服务代表岗
薪资待遇
银行的基础薪资较低，但是福利待遇很好，整体薪资一般在17-20w区间。
招聘要求
专业要求：根据每年的招聘计划，不同岗位会有不同专业倾向，但在专业方面的限制并不严格。 不同岗位要求需要有专业技能，比如计算机操作技能。
外语要求：一般情况下，本科生需通过英语四级、研究生需通过英语六级。
职业发展路径
①市场线：客户经理，有业绩压力
②技术线：后台风控、财务等
③管理线：主管、行长等
6、互联网金融???????
简介
互联网技术和金融功能的有机结合，依托大数据和云计算在开放的互联网平台上形成的功能化金融业态及其服务体系，包括基于网络平台的金融市场体系、金融服务体系、金融组织体系、金融产品体系以及互联网金融监管体系等，并具有普惠金融、平台金融、信息金融和碎片金融等相异于传统金融的金融模式。可以分为农业互联网金融，能源互联网金融、社交金融领域、消费分期领域等。
代表公司
蚂蚁金服、微众银行、京东金融、陆金所、苏宁金融
部门划分
市场拓展部、风险控制部、产品研发部、资产保全部、法务部、客服部
招聘要求
具备金融的专业知识，相关的业务能力，熟练的计算机技能；拥有互联网的开放思维。
