今天去校招，碰到个算不错的大单位，人事也是个女性，和来应聘的女学生说，我们不要未婚未育女性，希望你们理解。？？？？现在性别歧视直接摆在明面上了吗，而且来校招哪个女的会读大学就结婚生子啊，他们不觉得这个要求很奇怪吗？

　　
而且招聘的是文职类岗位，本身就是女性偏多些的，但他们就是要男的。

　　
而且直接说明除非女性很优秀他们才会考虑（注意，不是录永，是考虑!）我们男性优先哦

　　
最恶心这个hr自己就是女的还说这种话，哈哈哈哈

　　基本信息姓名：简历本

　　年龄：20

　　电话：151****1879

　　经验：5年

　　意向：区域陈列师

　　教育背景时间：2007-09到2011-09

　　学校：简历本师范大学 专业：财政学 学历：大专

　　工作经历工作时间：2014-11到2016-07

　　公司名称：简历本信息互动有限公司 所在部门：陈列部门 所在岗位：区域陈列师

　　工作描述：
负责店铺商品陈列设计布置，对公司货品进行整合搭配提升品牌形象与统一店铺陈列标准.指导跟进各区域店面的陈列，新店开业陈列培训，现场指导陈列及其效果跟进.、负责大型节假日橱窗布置、展柜陈列，公司卖场空间设计、店面形象及整体服装陈列搭配效果.每季根据季节主题的变化来调整橱窗及海报，对于每季节色彩搭配、款式调配，营造氛围，有效运用空间结构的布置，体现一系列相关时尚商务的价值定位、品牌文化以及销售战略，能准确把握时尚潮流方向.负责公司终端卖场陈列的培训和监督工作，为公司销售业绩提升提供有力支持.将终端店铺有关视觉形象的问题及时反馈回公司总部，以便改进.能独立完善陈列培训、货品陈列、销售技巧及相关店铺管理工作.完成上级交付的临时性工作任务。

　　工作时间：2017-03到至今

　　公司名称：简历本人才咨询有限公司 所在部门： 所在岗位：区域陈列师

　　工作描述：
1、负责店铺陈列调整及日常店铺陈列维护；
2、根据每月主题安排及更换橱窗、模特及店铺陈列；
3、根据新款产品的到货期及时更换货架陈列及模特搭配；
4、新开店各项安排及开店支持；
5、负责展览展示设计，控制材料、灯光、色彩的组合运用及整体效果的 搭配；
6、协助更换卖场内的应季宣传画及POP；
7、负责店铺员工的货品与陈列的实操培训。