进入2014年随着国内经济形势的持续低迷，辞职、跳槽成了近期职场的一道风景、更是企业人力资源部门的工作重点，怎么更有效的选留育用各级人才成了企业近期最重要的一个话题。笔者认为人生是可以设计的，生涯是可以规划的，幸福是可以准备的，经济的低迷期正是一个企业和个人总结、充电、炼心的的最好时期，市场高速发展期没时间做的工作正好在此期间总结改善，频繁的跳槽不如趁此大好的时机能静心思考总结。

　　 一、接受工作问职责–自以为是要不得

　　 二、准备工作学经验–老马识途经验多

　　 三、布置工作定标准–安排明确要督查

　　 四、实施工作求效果–结果导向要闭环

　　 五、请示工作说方案让领导做选择题

　　 六、汇报工作说结果领导时间更重要

　　 七、总结工作改流程思路方法成熟化

　　 八、交接工作讲道德–感恩自省彰风范

　　 九、回顾工作谈感受–自能感悟入佳境

　　 十、关心下属问过程–心悦诚服受拥戴

　　 十一、批评帮助摆事实—实事求是数据化

　　 十二、表扬鼓励跨人品—修身齐家治天下

　　 法宝一：接受工作问职责不要自以为是

　　 在接受一项任务的时候要主动问清自己的工作要做到哪种程度，希望达到的工作结果的标准是什么？要明确工作的要求，界定自己可以做什么，不可以做什么。

　　 某办公室文员接到一个工作，校对经理所写的一篇文章。她改得很努力，连续三天早来晚走。结果将这篇文章交给经理的时候，却受到批评。因为她没有经过经理同意，根据个人判断，就将文章中的一些主体内容删减掉了。

　　 她的动机是希望将文章修改得更好，但是否删减文章里的内容却不应该由她决定。原因在于这篇文章的作者是经理而非这名文员，经理请她校对，她可以提修改建议，并且可以与经理确认，哪方面内容可以改，哪方面内容不可以改，最后改不改内容应该由写文章的人决定，这叫职责界限。

　　 当接受一个工作时，要问清楚：对自己工作的具体要求是什么？当要求明确时，如果没有做到，是没有完成任务；而一旦做的工作超过了界线，就属于越界。

　　 法宝二：准备工作学经验老马识途经验多

　　 当我们准备开始做一项工作的时候，向以前做过这些工作的老同事或者是上级询问他们的工作经验及注意事项，或者主动找一些参考资料，这样比自己重新摸索会节省时间、资源、财力和物力，可以少走很多弯路，并且更有可能获得良好的工作结果。

　　 有位刚刚毕业的大学生进入一家企业后，担任市场部经理助理。

　　 因此有机会和经理一起参加一个项目的洽谈，事后经理让他起草一份合同。这位助理很为难，因为他在起草合同方面知道的并不多。于是只好找来几本与起草合同有关的书，认真研究了一个晚上，第二天他根据自己记录和理解，非常认真地撰写一份合同交给经理，结果遭到经理的严厉批评。经理说他起草的合同漏洞百出，甚至连行业里基本的条款都没有加进去，问他为什么不用公司已经非常完善的合同模板，这时他才知道这类合同基本条款每次都是一样的，他只要把公司已有的合同模板找出来，根据这次洽谈的记录把和以前不一样的地方修改一下就可以了。

　　 企业里通常都有一些已经固化了的工作经验和方法，它们是在前人成功或者失败的基础之上，吸取经验、总结教训建立起来的，初入职场的人一定要积极地向老同事或者是上级了解和学习这些工作经验和方法，才能少走弯路，更快地走出职场寒冰期。

　　 法宝三：请示工作说方案让领导做选择题

　　 请示工作时不要试图把自己的问题踢给上级，在向上级请示工作前做到自己先心中有数，至少准备解决这个问题的三个以上的方案。千万不要说：“老总，这事还做吗？要做我等您的指令。”作为一个合格的职业人，这种请示工作的方法是不够积极的，更不利于自己成长和发展。

　　 请示工作的时候可以说：“关于这个工作我认为可以这样做，有三个方案供参考，您看是否可行？方案一是……，方案二是……，方案三是……。”

　　 工作中，下级向上级提出方案时，可能会被接受，也可能会遇到另一种情况，即下级辛辛苦苦花了几天几夜的时间制定出来的方案，期待向上级提出时得到上级的赞扬和支持，但上级很可能只说了一句话：“这个方案不成熟，不能接受。”这时候，作为下级心里会感到有一些委屈，有一些气馁。有的人会因此而生气地说：“这么好的方案你都不接受，你爱接受不接受，下次我不提了！”这样做就会失去机会，失去了免费向领导学习的机会。因为上级看问题的高度、广度、深度和自己是有区别的，因此上级不同意会有他不同意的理由，而我们则可以从这个过程中学到上级思考问题的方式和工作经验。

　　 请示工作是初入职场的人经常要做的一件事情，这关系到自己今后是否能有更多成长与发展的机会，也是自己免费向上级学习的一个很好的途径。

　　 法宝四：实施工作求效果以结果为导向把任何工作形成闭环

　　 职场中我们必须把自己的注意力放在如何才能创造出有利于组织成长和发展的有效工作结果上，只有这样才能得到组织的认可，才能有机会和组织共同成长和发展。

　　 某企业一位新入职的销售人员已经做销售工作三个月了，但销售业绩一直很不理想，部门主管问他为何业绩上不去时，他的回答是：“我已经很努力地在做了，每天都和足够数量的客户联系并定期去拜访他们，但是他们就是不买我们的产品，我有什么办法？”这位销售人员显然不明白企业需要的真正结果不是他和多少客户联系或见面，而是有多少客户通过他的这些行为愿意购买企业的产品。

　　 效果就是有效的结果，也就是被人认可的工作结果。工作效果可能涉及数量与质量、时间成本与财务成本、局部效果与全局效果、目前效果与长期效果、业绩成果与人才培养等内容。

　　 应该在实施中注重信息反馈，及时调整方案，勇于克服困难，坚持对结果负责，直到达成预期的效果。

　　 法宝五：汇报工作说结果学会简练，领导时间很宝贵

　　 初入职场的人在汇报工作时往往有意无意地将工作结果和工作过程混淆在一起，以至上级听得一头雾水不知所云。

　　 有一个下级曾这样向上级汇报签协议的工作：“王总，您昨天让我去见那个客户签协议，我八点半就去了，我去的时候他还没到。后来他来了，可是他说很忙，要开会，让我等一会儿，结果没想到等到一点多，我中午饭都没吃，肚子现在还“咕咕”叫……”这个人描述了半天还是没有汇报工作结果——协议是否签定。人们在汇报工作说这些过程时往往是工作结果不好，所以急于说明过程中自己已经做了很多事，自己已经很辛苦了，有时是无意识地用描述过程来推卸责任。这种做法不应是一个职业人的做法，更不可能成为上级重用你的理由，作为职场新人尤其要注意这一点。

　　 在电影《列宁在1918》中有一个非常经典的场面，列宁的忠诚卫士瓦西里运送粮食回来时，列宁问他：“粮食运来了吗？”他向列宁汇报说：“运来了，一共90车皮。”当时瓦西里已经长时间没有吃东西，以至于列宁到旁边接电话时，他饿得晕了过去，可是瓦西里没有说：“我还饿着肚子呢！先弄点吃的，边吃边说，我们这趟很辛苦，很危险，有几批人中途拦截向我们开枪……”因为他知道革命领袖现在最焦急等待的就是这个结果。

　　 汇报工作时首先要说结果，如果上级需要了解过程，再说过程。企业是靠着一个个良性的结果运转的，作为职业人，首先要关注的、要汇报的就是工作结果，因为工作结果才是企业和管理者最关心的。

　　 法宝六：总结工作改流程

　　 改进工作流程的能力是职业化素质的最直接的体现，也是职场快速进步最有效的方法之一。关于一项工作，分几个工作模块？它们的先后顺序是什么？工作流程是什么？第一步做什么，第二步做什么，注意事项是什么？要学会将好的工作经验总结固化下来。

　　 有一位青年在美国某石油公司工作，他的工作是巡视并确认石油罐盖有没有自动焊接好。当石油罐在输送带上移动至旋转台上时，焊接剂便自动滴下，沿着盖子回转一周，作业就算结束。他每天必须反复好几百次地注视着这种单调机械、枯燥乏味的作业。然而，此人却在这份了无生趣的工作中找到了乐趣和突破。他发现罐子旋转一次，焊接剂滴落39滴，焊接工作便结束了。他想，在这一连串的工作中，有没有什么可以改善的地方呢？一天，他突然想到：如果能将焊接剂减少一两滴，是不是能节省成本？经过一番研究，他终于研制出“38滴型”焊接机。这次发明非常完美，公司对他的评价很高。不久，便生产出这种机器，并运用到实际工作中。虽然节省的只是一滴焊接剂，但却给公司带来了每年5亿美元的新利润。这位青年，就是后来掌管全美制油业95%实权的石油大王洛克菲勒！

　　 任何一项工作都可以在工作流程上进行改善，以取得更佳效果。有意识地对工作流程改进是成为一个真正的职业人的起点，从这一天起你不再是一个被动工作的机器而成为一个主动工作的职业人。

　　 正确的观念、良好的心态，加上快速进步的有效方法，相信职场新人们一定可以尽快走出职场寒冰期，找到自己合适的位置和喜欢做的事，更快地成为自己想成为的那个。

　　2021年美团编程实习生面试题 小编:管理员 536阅读 2021.06.25 第1题：

　　 1、美团有个传统，就是公司各部门每月都要组织员工进行一次团建互动(team building，简称TB)，每个员工都可以带家属参加。活动内容出了吃喝玩之外，还要做一些互动的游戏，需要从员工中随机选出几名组成一队来完成游戏。一次TB活动，一共有20个人(含员工和家属)参加。已知如果随机选取3位员工以及该3位员工的家属，一共有220组合。问如果每次随机选取4个员工及该4位员工的家属，会有多少组合?

　　 第2题：

　　 2、有一组随机排列的字母数组。请编写一个时间复杂度为O(n)的算法，使得这些字母按照字母从小到大顺序排好。

　　 说明：字母区分大小写，相同的字母，排序后小写排在大写前。

　　 例如：R，B，B，b，W，W，B，R，B，w

　　 排序为：b，B，B，B，B，R，R，w，W，W

　　 1)描述思路(2分)

　　 2)请用你熟悉的编程语言编码实现(8分)

　　 第3题：

　　 3、给定N个磁盘，每个磁盘大小为D[i]，i=0,…N-1。现要在这N个磁盘上“顺序分配”M个分区。每个分区大小为P[j]，j=0,…M-1。顺序分配的意思是：分配一个分区P[j]时，如果当前磁盘剩余空间足够，则在当前磁盘分配;如果不够，则尝试下一磁盘，直到找到一个磁盘D[i+k]可以容纳该分区。分配下一个分区P[j+1]时，则从当前磁盘D[i+k]的剩余空间开始分配，不再使用D[i+k]之前磁盘的未分配空间。如果这M个分区不能在这N个磁盘完全分配。则认为分配失败。请实现函数is_allocable 判断给定N个磁盘(数组D)和M个分区(数组P),是否会出现分区分配失败的情况。

　　 举例：磁盘为[120,120,120]，分区为[60,60,80,20,80]可分配，如果为[60,80,80,20,80]，则分配失败。

　　 第4题：

　　 4、给定整数x，定义函数A(n)=1+x+x2+x3+…+xn(n为整数且n>=0).已知乘运算的时间远大于加运算，输入x，n;如何尽可能快的求出A(n)?

　　 要求：

　　 1)描述思路(2分)

　　 2)评估你的算法需要进行多少次乘法?(3分)

　　 3)请用你熟悉的编程语言编码实现(5分)

　　 第5题：

　　 5、请实现方法：print_rotate_matrix(int[] matrix, int n), 将一个n×n二维数组逆时针旋转45度后打印，例如，下图显示一个3×3的二维数组及其旋转后屏幕输出的效果。

　　 1 2 3 3 3

　　 4 5 6 2 6 2 6

　　 7 8 91 5 9 1 59

　　 4 8 4 8

　　 7 7

　　 描述思路(2分)

　　 请用你熟悉的语言编码显示(8分)

　　 第6题：

　　 6、已知队列(Queue)支持先进先出的操作add/remove，而栈(Stack)则支持先进后出的操作push/pop，请用两个队列实现栈先进后出的操作，希望该栈的push/pop时间复杂度尽量小。

　　 1) 简述思路(3分)

　　 2) 已知这两个队列的容量为M,该栈的容量是多少(1分)

　　 3) 假设队列的每次Add/Remove操作时间复杂度O(1)，N代表存储在栈里的元素个数，请评估该栈的push/pop操作时间复杂度(1分)

　　 4) 写出push/pop的代码，需要考虑栈溢出(stackoverflow)的情况(3分)

　　 第7题：

　　 7、任务调度在分布式调度系统中是一个很复杂很有挑战的问题。这里我们考虑一个简化的场景：假设一个中央调度机，有n个相同的任务需要调度到m台服务器上去执行。由于每台服务器的配置不一样，因此服务器执行一个任务所花费的时间也不同。现在假设第i个服务器执行一个任务需要的时间为t[i]。

　　 例如：有2个执行机a, b. 执行一个任务分别需要7min，10min，有6个任务待调度。如果平分这6个任务，即a，b各分三个任务，则最短需要30min执行完所有。如果a分这4个任务，b分2个，则最短28min执行完。

　　 请设计调度算法，使得所有任务完成所需的时间最短

　　 1) 简述思路(2分)

　　 2) 请用你熟悉的编程语言编码实现以下方法，输入为m台服务器，每台机器处理一个任务的时间为t[i]，完成n个任务，输出n个任务在m台服务器的分布(8分)：

　　 int estimate_process_time(int[] t, int m, int n);

　　 第8题：

　　 8、n个元素{1，2，……，n}有n!个不同的排列。江浙n!个排列按字典序列排列。并编号为0，1，……，n!-1。每个排列的编号为其字典序的值。例如，当n=3是，其字典排序为：123，132，213，131，312，321，这6个数的字典序值分别为0,1,2,3,4,5。现给定任意n，输出字典序为k的排列(0<=k<=n!-1)。

　　广告文案面试英文求职信 小编:嘉美 130阅读 2020.03.05

Dear leaders:

Hello!

I am a fresh graduate from the marketing department of Nanjing vocational college of business and technology, majoring in marketing and planning. I hope this self recommendation form can help your company to find a promising young man, a pillar of the staff, and also hope it can open the door of opportunity and success for me.

In the past few years, I have been cultivating my professional ability in marketing planning practice, sales channel management, enterprise advertising management, network marketing and so on. Three years of College Students life has created my self-reliance and enterprising quality, and cultivated a strong self-study ability and the ability to quickly understand and grasp the essentials of new things. My life rule is: be conscientious, work steadfastly. My biggest characteristic is: courage to fight, hard work, not afraid of difficulties. Now I have made full preparation for going to the society.

At this moment, what is placed in front of you is not only a few thin pieces of paper, but also the hard work and harvest of a student who has been studying hard for 16 years. It contains my silent watch and expectation for you and your company.

This brings

Salute!

Applicant: XXX

XX, XXXX