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职场生存之道:如何快速融入新团队!
日期:2022-02-18 浏览

   不管是刚刚走出校门进入社会的职场新人还是跳槽到新公司的员工,都是要学会融入新团队,适应新的工作环境,也成为一个在职人士会有所顾虑的问题。

   毕竟,社会是复杂的,不再像在校园里,有成群的同学,一起嬉闹,一起学习。对于一个社会新人来说,如何尽快适应职场新环境,如何与同事和谐相处,都是很纠结的事。

   今天,面试网就和大家分享一下,帮助各位初入职场的新人、刚刚跳槽或准备跳槽的伙伴,有效而快速地融入新团队。

  1、学习公司的企业文化和专业知识

   把有关公司的文化和你未来从事的岗位的专业知识放在最前面,是想告诉大家,不管在哪,专业能力是第一位的。

   不论你以前从事的什么职业,哪怕是和以前的工作类似,在进入新公司之后,也需要认真学习企业文化和本岗位所需要的知识,首先公司与公司是不一样的,哪怕是同样的行业,因为企业文化的不同,面对的群体不同,人员的不同,那么你所要做的肯定也会有不同。其次,我们想要做好这份工作,肯定是要对公司有足够的了解,才能尽情的发挥你的特长。

  2、露一手

   如果有什么特长,找个机会“露一手”,同事们马上就印象深刻或者对你刮目相看的。跳槽进入一个新的工作环境,所有的老人,尤其是直接上司,都会要看看,这个新人有什么能耐,是否能胜任工作要立即在工作中发挥出自己。

   此时,如果能把分配到手的工作,顺利完成,并在工作方法、工作流程上,有所突破的话,能很快引起同事及上司的关注,并对新人产生一个“能干”的第一印象, 要知道,第一印象在未来很长的时间内,都会影响他人对自己的评价。

  3、行必果

   言必行、行必果。但在行动之前,一定要搞清楚任务目标、任务流程都是什么。一定要记得迷迷糊糊地做事,是很多职场新人的禁忌,不少人以为自己刚到新环境,但凡是对于新事物说不懂不会,就一定招人白眼或者排斥,但其实不然。

   相反,如果你勤于发问,对于不清楚不懂之事可以先思考后发问,这会给周围同事一个好印象。何况,只要敢于问自己不懂的事情,才能快速掌握岗位工作。一旦行动,必然是围绕目标实现、结果导向的。

  4、积极参与团队活动

   虽然你在别人眼中暂时是个新人,但是不要因为别人看待你的眼光不同,你就把自己孤立起来,相反,当整个团队有活动的时候,你需要积极参与。

   在团队活动中,是快速的和其他人建立关系的一个方式,在公司工作的时候,你作为一个新人,别人不放心把重要的事情交给你去做,就会有隔阂感,层次感。

   但是在团队活动中,这种感觉就会削弱,甚至没有,那你和别人协作去完成一件事,也就建立起了一个同甘共苦的初步关系,后期在工作中也会对你好感度增加,当然,把事情办砸了除外。

  5、不谈论同事的是非

   俗话说,好事不出门,坏事传千里。尤其是谈论同事的是非,更容易出问题,如果你谈论别的同事的是非,肯定是和其他的同事去聊的,你和你同学也不可能会聊到你的同事吧。

   在办公室场景中,谈论同事是非是一个禁忌,特别容易坏事,而且也影响你们团队的团结。

  6、积极向老员工请教

   这个基本上是每个新人都会遇到的事情,我们在刚开始工作的时候遇到问题,肯定会问老员工,那么相对的,我们每个人都喜欢别人请教自己。

   那这个时候,你可以带着问题,并且带着自己的见解去找老员工请教,一方面,他们喜欢那种被认可的感觉,另一方面带着自己的见解去请教,也会让老员工对自己增加好感,谁都不会讨厌喜欢学习的人。

  7、耐心点

   松弛有度,在职场上也是同样的道理,尤其在工作的时候,不会有像上学那么多时间可以休息,一旦筋疲力尽就会让自己精力透支,学习能力低下,接受能力也容易受到影响。

   所以,职场新人应该选择适当的时候来表现自己,取得好的效果。因此不要太急于表现,细水长流,水到自然渠成。

  8、要勤奋

   很多新人到了新的工作的环境,因为校园风气的影响,总是迟到或者请假,这会让用人单位留下了不好的印象,总觉得你这个人工作态度不认真,很多任务都不敢交给你,这会造成人才资源的浪费,不利于自己的发展。

   因此,脚踏实地的人总是比较受上司和同事们的欢迎,早来、晚走、不要迟到,工作认真负责很重要。

   以上八点,是面试网对融入新团队的见解。其实在现实中,可能我们只需要用到其中的一点甚至两点就能解决问题,希望能对大家有帮助。

  

  采购员面试简历自我介绍通用范文 小编:海玉 501阅读 2020.01.15 采购员面试简历自我介绍通用范文
范文一:
1、办公软件以及OTOSHOP、AUTOCAD等制图软件。
2、基本流程,熟悉供应商管理与开发流程,熟悉采购管理流程。
3、对企业大中小型设备及零星采购内容熟悉,积累一定的采购经验;与供应商能够建立良好的供应关系。
4、认真负责,积极主动,自觉服从公司纪律,责任心强,对公司忠诚,待人热情,真诚,分发挥企业团结精神。
5、有高度的敬业精神及高涨的工作热情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。
6、良好的品行和企业忠诚度。
范文二:
1、能独立完成采购业务,英文能力较强,认真负责,性格开朗。
2、数字观念敏感,成本意识强,思维敏捷。遇事头脑冷静清晰,办事干练,具有较强的商务谈判决策能力和技巧及组织协调能力。对成本有相当的分析能力。
3、懂得工厂生产流程,具备一定的管理知识经验,接受过ISO培训和采购技能培训。
4、品行端正,吃苦耐劳,综合素质较好,交际,沟通能力较强,拥有创新思维、有团队精神并能承受较大的工作压力。
5、office办公软件操作熟练,具有基本的英语听说读写能力。

  

  多年工作经验面试咨询顾问求职信范文 小编:嘉美 158阅读 2020.03.01

尊敬的女士/先生:

  

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感谢您在百忙之中抽出时间翻阅这份求职材料,我是xx大学全日制的xx,工作经历:家电业:区域销售经理(两年)、市场部经理助理(一年)、自动售货机大客户课主讲)、国际经营与市场研究、企业战略研究。学习是越来越感到自己无知的进步过程!在校期间除所学课程之外,我大里阅读个方向管理学经典,战略领域:波特、彼得斯、德鲁克、特劳特和科特勒(市场营销大师);平衡记分卡方面:卡普兰、诺顿等,领导学领域:库泽斯、彼得斯、科特;组织与变革管理以及组织文化。

  

我喜欢中国传统文化,论语、春秋、老庄、等等,现代的国学大师钱穆、黄仁宇、南怀瑾等等,我认为中国企业管理应该注重中国的社会文化背景,管理者应该从中国文化特色中挖掘出自己的管理方法和工具。我非常向往进入管理咨询行业,在平时的学习中锻炼自己更适合做企业咨询;在平时工作中善于分析问题思考问题,在北京备考mba期间曾为青岛奥柯玛自动售货机发现并策划过一大型项目(现在正被一著名国际管理咨询公司策划)。

  

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