试用期解除劳动合同限制 小编:啊南 138阅读 2021.03.03 用人单位在试用期内解除劳动合同的限制在试用期内，用人单位能否随时解雇员工?原来的劳动法规定，在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，而《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：

　　 1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　 除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。

　　 这是劳动合同法的重大变化，同时也给用人单位的劳动人事部门提出了更高的要求。因为一般来讲，试用期内经过双方的了解和考查，认知了彼此。双方开始考虑是否进入“正式期”。而用人单位不能再向以往一样，简单的说一句，“员工不适合公司的岗位需要，而解除双方的劳动合同”。

　　 用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，证明其不符合录用条件。法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件，这实际上是限制了用人单位随意解除劳动合同，增加了用人单位的举证责任，如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。

　　 另外，根据有关规定，试用期满后，用人单位不得再以试用期间不符合录用条件而解除劳动合同。这就必然要求解除理由必须合法，合理。有理有据，否则将导致在劳动争议中败诉。用人单位必须制定和细化岗位说明书，记录劳动者的工作过程和业绩。以此作为抗辩的理由根据

　　多年工作经验面试美甲店长求职信范文 小编:海玉 159阅读 2020.04.03 范文一：

　　 尊敬的领导：
您好!首先感谢您给我这次难得的机遇，请您在百忙之中抽出一点时间,以平和的心态来看完这封求职信,由于时间仓促,准备难免有不足和纰漏之处,请予以谅解!
首先,我想表明一下个人的工作态度，也可能是阅历的浅薄吧，一直到现在我都固执地认为:我的工作就是一种学习的过程，能够在工作中不断地汲取知识。当然,钱很重要,不过对我来说,充实而快乐的感觉就是最大的满足了!
从事美甲师工作三年以上，自然甲、手足皮肤护理、人造甲技术达到熟练程度；有一定的销售能力，善于与顾客沟通，想顾客所想，解顾客难。
我本人热爱生活，有上进心，对顾客热情周到，曾被评为“优秀员工”。我自律性强、性格成熟稳定、学习能力强，善于与顾客沟通,，想顾客所想,解顾客所难。爱岗、敬业是我对自己的工作要求。
我热爱美甲行业，对美甲艺术有追求，创新意识强。我真心地想要在美甲行业做出一番成就，如果您选择了我，我一定会想您证明你的选择没有错。
  最后,恭祝贵公司事业蒸蒸日上,祝您工作顺利!请予以考虑我这个新兵，愿与贵公司携手共筑美好未来!

此致

敬礼！

求职者: xxx

20xx年xx月xx日

　　
范文二：

　　 尊敬的领导：
  您好！非常感谢您在百忙之中阅读本人简历，请允许我做自我介绍。
  我毕业于xx职业技术学校。在校期间我养成了严谨、务实的作风，在思辩中求严密，于理性中求自身之成熟。求知之余积极加入学生社团，多次主持、参加文艺演出，进行社会实践，使自己有了较强的沟通和协调能力。
我热爱美甲事业，已有两年多的美甲师经验，熟悉各种国际一线美甲产品特性及操作流程。曾经负责管理店铺，培训员工技术，策划店内每个月活动方案。我活泼开朗、性格沉稳，同时我具有一定销售经验，具备与顾客沟通交流的能力。
我工作认真负责，诚实守信，适应能力和交际能力强，勤奋好学，具有良好的团队精神、敬业精神和吃苦耐劳的精神。
我认为我有能力也有信心做好这份工作。相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。希望您能够认可我，给我这个机会!再次感谢您的阅读，最后，祝您工作顺利，祝贵单位事业兴旺发达。

此致

敬礼！

求职者: xxx

20xx年xx月xx日