好不容易找到一份合适的简历？！你高兴得怕是都想要上天了，抓起电话就给求职者拨……

　　 先——等——会——

　　 你觉得现在打电话约他来面试，合适吗？

　　 我知道，你找到一份合格的简历很不容易。但是你怎么确定这个求职者就一定合适呢？

　　 很多HR都是这样，他们喜欢面对面的面试，但是并不知道这样的面试浪费了他多少时间：你和求职者至少得聊上半个小时乃至更多的时间，才有可能知道他是否合适。

　　 如果不合适，意味着你至少浪费了半个小时的时间，而求职者则浪费了至少1个小时的时间（包含他前来面试路上花费的时间） 。毫无疑问，求职者会觉得很不爽，而你与其浪费这个时间，让求职者不爽，还不如再去筛筛简历，也许合适的求职者就在下一个。

　　 怎么样避免因无谓的面对面面试而浪费时间呢？其实很简单，通过简短的电话面试就好了。它能有效地简化你的招聘流程，提升你的求职者体验。

　　 在电话面试的过程中，你虽然不能很深入地了解求职者的情况，但是能够丰富求职者简历上所提供的信息，从而基本判断他是否真的匹配你所提供的工作机会。

　　 如果不合适，你无需折腾求职者跑一趟， 而你也可以抽身寻找下一个求职者；如果合适，那就再好不过，那就赶紧邀约他过来面试吧！

　　 如何进行求职者的电话面试呢？（注意，面试网说的是电话面试，非电话邀约）通常分为以下几个步骤：

　　一、先确定对方是否为本人

　　 电话面试的第一句，是全名+称谓，以示尊重对方，给人以良好的印象。

　　 声音亲切，态度积极，音量适中。尽量不要给对方以声音憋着，不敢说话的感觉。

　　 话术：“您好，请问是H先生吗？”

　　二、对求职者做自我介绍

　　 自信地把你的公司、自己的职位和名字说出来。

　　 作为HR，首先你要对自家的公司有信心。这个跟销售其实是差不多的，都是需要自己认可了，才推销给别人。

　　 无论公司规模多小，都需要自信地和对方介绍。这决定了他后续对你的态度，从你的描述听出来的是美好的，还是很无聊的？都看你自己。

　　 在说话的过程中，请保持全程微笑。脸部肌肉的调动，会影响你说话的状态，尤其是微笑。也请相信，对方会感受到的。

　　 话术：“我是XX公司的HR ，我姓H。”

　　三、询问对方是否方便接听电话

　　 求职者不是时时刻刻在电话面前什么事情都不干，然后等你电话的。很多时候你打电话过去，可能求职者正处于不方便接听电话的状态。

　　 在职人员，或者身处闹市的求职者都是不方便接听的，即使是接听了勉强聊下去，也会心不在焉，沟通上出现纰漏。

　　 把时间具体之后，一定要在约定好的时间，准时和对方联系联系。

　　 话术：“想跟您沟通一下，不知道现在是否方便呢？”“您大概几点钟方便呢，到时候我再和您联系？”“好的，那我下午XX点给您电话，好吗？”

　　 需要注意的是：如果对方不方便，需要和对方约定一个时间。

　　四、介绍公司时：突出亮点，简洁明了

　　 介绍公司的时候，要自信，可以是总结性语句，把公司的亮点吐出来，用言简意赅的表述方式。

　　 话术：“您好，我们公司的全称是XXX，主要做XXX，目前在国内行业有一定的影响力，员工规模XXX，公司地址坐落于XXX。”

　　 “公司目前在招XXX这方面的岗位，所以想和您聊聊是否有合作的机会？”

　　 需要注意的是：介绍公司时的确需要一定的包装，但不是欺骗。可以把你们公司合作的比较知名的客户拿出来说给求职者听，但请尽量保证客观一致。

　　五、提前准备好问题，挖掘需求

　　 我们可以通过询问求职者对工作的需求及想法，来得到求职者目前的一个状态。

　　 求职者以往的工作内容主要是什么、自己擅长的领域在哪里、以后的职业规划往哪方面发展、现在目前想得到的一份工作是什么等等。

　　 我们就可以根据这些问题的答案，分析主要的信息点，整理求职者与招聘岗位的匹配程度。

　　 话术：“想问下，您正在找工作吗？希望在哪些领域发展呢？有考虑过某职位吗？”

　　 “您以前的主要工作内容是负责什么呢？在工作中较擅长哪个方面呢？”

　　 需要注意的是：

　　 （1）确认简历有疑问的信息点；

　　 （2）求职者目前工作状态：离职还是在职；

　　 （3）是否有面试意向；

　　 （4）目前的薪资水平。

　　六、确定面谈时间或人才储备

　　 在最后就有两个方面的决定了。

　　 如果HR经过电话面试，发现人才刚好与所招岗位的匹配度高，就可以直接跟对方确定面试时间了。

　　 和求职者约定一个时间，并且拿到对方的承诺，告知对方会发送邮件和发送短信进行确认。

　　 而对于一些聊完之后感觉不合适的人选，如暂时不约见，不过我们还是要做好记录：（1）求职者的信息点，（2）求职者擅长的点，（3）求职者目标领域等等。

　　 把这些资料放入我们的人才库中，作为人才贮备，以便后续人才的运营。

　　 看完这些，你会发现，它们都是站在求职者的角度去问问题，然后才推销自己，并且尽量给对方留下一个良好的印象。

　　个人简历模板 个人简历 简历模板 最新简历 网站地图 个人简历 简历模板 简历模板下载 简历表格 简历封面 英文简历 简历技巧 简历制作 求职信 自荐信 自我鉴定 面试技巧 校徽 个人简历模板网 >简历技巧 > 简单分析影响个人简历质量的因素 简单分析影响个人简历质量的因素 时间：2016-09-08 来源： 点击：0 众所周知的求职者所编写的个人简历是给HR看的，只有让对方看着比较满意的个人简历才能顺利的通过。因此，在编写个人简历之前，也需要知道HR是如何来筛选个人简历的，以及HR在筛选个人简历上有怎样的特点。如果凭自己意思来写太过自以为是的书写，职位让简历的受欢迎度下降。求职者的个人简历要求质量高，首先既要受欢迎。 那么，在编写个人简历上，影响其质量的因素有哪些呢?

　　1，简历模板

　　虽然说个人简历的模板知识是一个形式而已，但是在编写的时候其模板会硬性到简历的格局。此外，简历模板也直接影响到外观，将个人简历的模板在制作好，则可以大大提高个人简历的美观度。而美观度也是个人简历质量的一部分，是其重要影响因素之一。

　　2，简历的内容

　　影响个人简历质量最为主要的因素就是其简历的内同了，一来是简历的内容是否完整，二来者是你所写的个人简历内容是否能够体现出自身的优势特点，三来则是个人简历的内容在语言描述上的技巧运用。整个个人简历的内涵就在于其内容上，包括有个人的基本信息、教育背景、工作经验、个人技能等等。

　　3，简历的结构、形式

　　在编写个人简历上，也是要讲究一定的形式以及写作的机构。个人简历的机构可以决定其类型，比如说在叙事上的机构，在列举上的机构等等。才用时间顺继续来写则就是时序性，以功能顺继续来写则是功能型简历。而形式与结构如何安排能够起到好的效果，则就会影响到期质量。

　　物业维修员面试求职信600字 小编:嘉怡 373阅读 2020.03.23 尊敬的各位公司领导：
你们好！非常荣幸，有这样一个难得的机会再此介绍自己。
我是XXX机电系XX专业XXX级的一名毕业生，怀着对贵校的尊重与向往，我真挚地写了这封自荐信，向您展示一个完全真实的我。
大学期间，我谨记“崇德尚学，厚积薄发”这一校训。我深知知识就是力量，不断充实和完善自己，圆满地完成了学校开设的机电维修等课程的学习任务，取得了良好的成绩,为从事物业维修工作打下了坚实的基础。在物业维修基本技能方面，经过努力，我顺利我掌握了电工、维修工等技术。除专业课外，我注意优化自己的知识结构，适应时代要求，通过了国家计算机二级考试和大学外语四级考试。
充实的大学生活，极大地丰富了我的知识，也增长了我在组织领导方面的才能，这也是当好一名教师的必备条件，大学伊始，经同学选举，我担任了班级团支部组织委员。大学一年级，开始担任班级团支书，任职以来，我积极配合校、系分团委的各项工作，因时制宜地开展各种校内外活动，拓宽了大家的视野，丰富了大学的学习生活，我班团支部也因此被评为“系优秀团支部”，我本人则被评为“系优秀团干部”、“校优秀团员”等称号，并参加了校第十六期党校学习班，对于校、系学生会组织的各项活动，我也积极参与，我与同学编排的英语短剧，在系英语短剧大赛中获第一名，受到全校师生的好评。
在课余时间里，我喜欢阅读各类书籍，从书中汲取养料来充实自己、更新观念、开拓胸怀，除了读书，适当的体育运动对我来说也是必不可少的，强健的身体是进行工作的前担，因此，每天我都会进行适量的体育活动。
步入21世纪的中国，竞争会越来越激烈，对大批优秀人才的需求，使就业面临严峻的考验，作为一名有志的年轻人，我希望自己能成为年轻人战线上的新生力量，更愿意在教育领域奉献一切。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”我相信，在大家的鼓励和帮助下，在自己的勤奋和努力下，我一定会成为一名优秀的年轻人！
希望贵校能给我一次展现自我的机会，能成为贵校一员，我三生有幸！
祝贵校事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
自荐人： 20XX年X月X日