“我真的想离开现在的工作，改变自己的职业，但不知道该做什么或到哪里去。”作为一名职业顾问和高阶主管教练，我同数百位专业人士交流过，他们都会说：“我真的想离开现在的工作，改变自己的职业，但不知道该做什么或到哪里去。”

　　 如果我刚开始还只是第一次听到这种想法，那么现在，我已经听过上千遍了。人们用数年时间打磨自己的职业生涯，让它看起来光鲜亮丽，但在某些时候，通常是中年时期，却发现自己有些力不从心。这些人的工作中缺少了一个或一些重要组成部分，以至于工作变成了一件可怕的事情，没有满足感，缺乏目的，不稳定，不真实，不可持续，或者以上各种感觉都有。

　　 我也有过这样的经历——40岁的时候，发现自己有些低沉、疲惫，患了慢性疾病，缺乏平衡家庭生活和工作的能力，并感到完全脱离了自己花费18年时间所打造出来的专业身份。

　　 为什么这么多人都厌倦自己的工作并渴望改变呢？

　　 我对人们不满于自己的工作、想做出改变的原因进行了思考，并在下文列出了六种最主要的原因：

　　 1．平衡：人们发现自己无法平衡工作和工作以外/家庭生活。

　　 2．金钱：人们所挣的钱不足以维持自己或家庭的生活。

　　 3．技能：他们具有的技能和才能与自己的职位要求不相符。

　　 4．尊重：他们感到自己长期被低估或未被善待。

　　 5．意义：在工作中，他们极少体验到积极的意义或目的。

　　 6．挣扎：难以跟上工作。

　　 总之，他们就是在说：“我不知道自己想要什么，但我知道我要的不是这个。”

　　 随着经济的恢复，越来越多的员工都在问自己，“我能辞职吗？”但是，我发现，如果在离职之前，无法用一种核心方式有效解决上述的六个问题，那么这些问题将会一直伴随着你，无论你的下一份工作是什么。

　　 如果你符合上述描述，那么请继续阅读本文，以下是一些小技巧，能帮助你做出自己想要的改变——远离陷入困顿的感觉，获得更为自信、勇敢和坚定的感觉，直至做出积极的职业生涯改变。

　　 1）投身自己想要的东西之中

　　 充实和满意的生活并不会从天而降。你需要自己去争取，并集中精力，不断努力，投入其中。你必须自己创造这样的生活。

　　 怎样做呢？首先，搞清楚这个世界上，什么事情对你来说最重要。什么东西比所有其他事情都更重要？
用“成为”这样的陈述来制定一个优先表，如“成为一个伟大的父亲（母亲）”，或“成为一个成功的企业家”，或“成为有助于他人的人”。然后，履行这些事情。不要在生活、家庭和工作中做得太过，即做不必要的事，已经做到健康了还要更健康，已经很合适了还追求更好；在对自己来说不重要的领域里，无需坚持完美。

　　 2）优化焦点

　　 你知道何种才能和技能对于自己来说自然且易于使用，并能赋予你的工作一种目的感？你知道什么样的工作适合自己吗？你是否能在某份工作中接触到自己的核心价值、诚信标准和人生目标？

　　 我们必须找到这些问题的答案，再开始考虑做出重大的职业转变。为什么？因为如果你都不知道自己是谁，你唯一想要的是什么。这种情况下，你只会在错误理由和不完整信息的基础上做出职业转变。如此一来，新的工作将会再次令你失望。

　　 3）鼓起勇气做出改变

　　 在做职业顾问的8年时间里，我确实见过数以千计的专业人士，他们苦闷、抑郁，讲述着自己悲惨的故事，但却没有做出任何具体行动去改变。为什么这么多人都还留在原地蹉跎，我对此进行了分析，并做出了一些假设，以解释是什么阻止了我们去改变生活

　　 但我知道，如果你不采取具体行动——与以往的行动在内容和过程上都作出改变，那么你的生活和事业就不会有所变化。

　　 一句话，你无法在萌生问题的土壤上解决这些问题。

　　 无论你拥有自己的企业但却不成功，还是所做的工作每天带给你太多痛苦，是时候做出改变了。让我们面对现实，大多数人都会在危机全面爆发后才会采取不同的思维和行动。我自己经历过这种危机后，才明白这个道理。但是，我希望你们不要重蹈覆辙。跳出自己的思维局限，获取外界帮助，弄清楚自己真正想要的是什么，以及如何得到。

　　 你想要离开目前这份工作的最主要原因是什么？你准备好为此采取具体行动了吗？

　　 凯西·卡普里诺（Kathy Caprino，文学硕士）是全美知名的女性职业和工作-生活专家兼演讲者，著有《崩溃之后是突破》（Breakdown, Breakthrough），且是Ellia传播公司的创始人兼总裁，该公司是一家为职业女性服务的职业指导和高阶主管培训公司。凯西是一位在女性职业趋势话题上广受欢迎的作家和演讲者，她的文章出现在100多家知名杂志和报刊上，她本人也出现在全国性电视台的节目中。

　　 我们都是从职场小白开始的，在历经多年的职场生涯里，除了做好工作获得足够的薪水以外，还希望获得提升的机会，这是每一个员工身在职场寻求进步的正常想法。

　　 但是仅仅靠努力工作获得提升是不可能的，还要让领导感受到你想提升的愿望，俗称“野心”。如果领导感受到你的“野心”，觉得你还不错，会刻意留心你，一意栽培你，这样更容易获得机会。

　　 那么我们要如何做才能让领导感受到我们的“野心”呢？

　　1、认真工作，创造业绩

　　 如果我们没有任何背景和资源，是从零起步的员工，那么唯一获得提升的前提就是认真工作，得到领导和同事的认可。工作是根本，所有被提拔的员工都是从努力工作、做出良好业绩开始的。领导提拔员工考虑的主要因素也是工作能否独挡一面，能否为部门和公司创造更好的业绩，能否帮领导分担压力。

　　2、看准时机，主动“争取”

　　 看准时机，主动争取，不是去争取个人利益，薪资福利等待遇，而是争取表现的机会。比如项目由自己牵头，方案由自己来负责等等。只要争取到独挡大任的机会，就争取到了表现的机会，“入场券”到手，就看个人如何发挥了。

　　 领导喜欢主动请缨、有进取心、拼命工作和努力争取机会的员工，也愿意培养这样的员工。因为这种员工通常意味着积极、进取、不甘于现状，乐于接受挑战，有担当。试想如果一个公司都是这种员工，还愁公司没有发展，没有战斗力吗？如果能做到积极进取，工作能力又突出，领导和同事印象不错，那么机会随之滚滚而来。

　　3、思维缜密，“争强好胜”，赢得信服

　　 我们在汇报、总结、会议讨论、团队协作以及与各人员的日常交流等工作中一定要思维缜密，“争强好胜”。所谓的“争强好胜”不是去吵架，争口头的输赢，而是指在工作方面要据理力争，证明自己工作的正确性。比如研制产品，要保证自己产品无差错；做方案，保证方案的技术方向和内容正确；如果投标，商务的标书和价格正确；决策，要保证决策的正确性等等。

　　 各个岗位都有各个岗位正确性的要求。在别人质疑、非议你成果的时候要说出充分、无可辩驳的理由证明自己的正确性，才能赢得领导和同事的信服。这就需要对工作，对专业再三斟酌，多方思考达到相当的专业度和熟悉度，才能在关键时刻“巧如舌簧”地胜过他人。

　　 不知道大家有没有这样的感受，无论你是普通员工，还是部门领导，都会有同等职位的人质疑你，谁在质疑中说服了他人谁就是胜者。无论能力多强，如果口头上表达不出来只能做普通工作人员，没法上升为管理者，领导也没法信任你，这也是很多能力强的人吃“哑巴亏”的原因之一。

　　 这种说服能力集技术、表达、沟通、反驳以及逻辑的综合能力于一身。这就需要个人平常多训练、多积累、多思考，做充分的准备，才能在关键时候有理有据地反驳对方，让对方和其他同事心服口服。如果被别人说的哑口无言，说明自己准备不充分，选择不明智，领导就会信任别的胜利者而不会给予你机会。

　　4、以退为进，寻找同盟

　　 工作有套路，不能啥都去争。一个公司的竞争对手很多，都很有实力，如果所有的机会都去争取的话未免锋芒太露，招大众讨厌，给自己树敌。如果竞争对手联合抵制自己，“双拳难敌四手，恶虎还怕群狼”，寡不敌众对自己发展很不利，所以有时候需要以退为进，避其锋芒，帮助其他同事获得机会，寻求与其他同事联手或合作的机会，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，有同盟者自己的力量就强大多了，对手也会忌惮三分，如果分寸得当，进退有宜，领导也会避忌。

　　5、多提建议表现参与度

　　 在工作中要多提建议，无论是公司、部门还是本职工作。多提建议，出谋划策，可以展示自己的参与度，尤其在和领导闲聊或者私下相处的时候，可以谈自己对工作、部门发展的看法、见解，如果说得到位、中肯、合理领导会采纳，也会感激你的建言献策，因为把部门工作搞好了，是他的业绩，你在无形中对他进行了帮助他能不感谢吗？

　　6、对领导表现忠诚

　　 一个公司的领导好几个，各个领导都有自己常用的得力干将，俗称“心腹”。这些心腹干将和领导合作多年，彼此熟悉，干活能让领导放心。自己身为基层员工，不能太明显的站队，但也不能完全没有立场，如果完全没有立场，会被各方领导弃用，担心你是“墙头草”朝三暮四，不忠诚甚至出卖了自己，这样领导得不偿失。

　　 如果自己分配在哪个团队就好好工作，对领导表现出忠诚。因为即便你没有站队的心，只要能力突出在其他员工的心中也已然觉得你是这个团队的一份子。所以在和其他领导的团队合作的时候，要展示出自己的能力，不冒犯对方并尊重对方团队，大家融洽合作，不仅自己团队的领导赏识你，其他团队的领导也会留下好印象。

　　媒介专员助理面试英文求职信 小编:晓荧 119阅读 2020.03.27 Dear leaders:
Hello! My name is xxx and I am from xx. Is a student who is about to graduate from xx college. First of all, I sincerely thank you for taking the time to read my resume during your busy schedule. I sincerely wish your company a prosperous and prosperous business.
After four years of study, especially two years of professional courses, I think I have mastered the basic and professional knowledge. In terms of social practice, for four years of university life, I have strict requirements on myself and pay attention to the cultivation of abilities, especially my practical ability is my strength. Through all aspects of understanding, I think your unit has bright development prospects. After careful consideration, I am full of confidence to apply seriously to join your company. I think today, I am not only seeking a career, but also a career that I am willing to pay for life.
I enclose my resume with my letter. I sincerely hope that your enthusiasm will be favored by your organization! I believe that enthusiasm and cheerfulness will be more and more exciting with the continuous progress of life!
Sincerely,
salute!
Job applicant: xxx 20xx x xx