美容师每月工作总结范文 小编:海玉 195阅读 2020.03.26 范文一： 

　　 在过去的一个月里，是美容院的旺季，顾客比较多，我也在忙碌之中不断的学习和锻炼自己，取得了一些成绩，开发了不少新顾客，业绩也跟上个月比有了大幅度的提升。另外，与顾客的关系也处理得当，既没有怠慢顾客，又把自己的工作做的得心应手。下面谈谈我对工作的一点经验和体会。
1、 良好的服务意识是最有力的销售方法
1） 微笑服务： 它可以给对方良好的第一印象。通过微笑，你可以展示出你的个人魅力和亲和力，从而影响顾客的心情，给顾客创造一种轻松愉 快的心情。
2） 亲情服务：美容师要时刻站在顾客的立场上， 想顾客所想，尽可能的为她们排除内心的顾虑和疑问，给顾客一 种宾至如归的感觉。
3）超值服务：尽量提供给顾客超值的服务，让其真正有物超所值的感觉。  
2、能充分展示个人良好的自身品性，是你迈向成功的坚实一步。
1） 具有了良好的工作习惯，顾客就会很容易很快的接受你， 认同你， 继而她就会认同 你的产品， 接受你的服务。
2） 要具有正确的审美观，要懂得如何欣赏顾客，赞美顾客，让顾客满意、高兴地接受你和你的产品及服务。
3） 在工作时，要向 顾客充分展现处你良好的精神面貌。 把情绪带到工作中是最大的忌讳。干净、端庄、大方的打扮也是体现你良好精神面貌的一方面。
3、要有一定的理论修养。
要了解与本职工作有关的基础生理知识、营养学、化妆品常识和心理学知识;关注当今美容行业的发展新动向，以便准确无误的开展咨询服务，实事求是地回答顾客提出的各种问题，不断提高自己的鉴赏能力，以便高水平地为顾客服务。
这就是我这一周以来的工作总结，在之后的时间里，我将认真学习，补充欠缺的专业知识，努力使工作效率进入一个新的水平，争取为公司的发展做出更大更多的贡献。
范文二：

　　 在即将过去的这一月里，从总体上看，自己做的还是很不错的。首先，我清楚的明白自己的工作职责所在。按照店里的相关规定按时上下班，没有迟到或早退。其次，在上班时间尽心尽力，做好本职工作，表现良好。再次，与同事相处和睦，关系融洽。当然，在这个月工作中我也有一些不足之处，例如对顾客的心理变化还是不够敏锐，没能及时满足顾客的需求。这个问题的根源还是我的经验不够丰富，在美容院接受的锻炼还比较少，对顾客的判断能力和处理突发性事件的能力还比较弱。
虽然每天的工作很忙，很多，但是我一定会及时发现问题，并且找出问题所在，及时解决问题。解决不了的我也愿意向同事和上级主管及时咨询，在这个过程中，我觉得自己的能力得到了提升和锻炼。
这个月我基本完成工作目标，业绩也略有超标，对此我还是感觉很开心，也谢谢各位同时对我的帮助和支持。在接下来的工作中，我也会继续努力，不断给自己制定新的目标，不断超越自己，只有严格要求自己，才能成为一个合格的员工。接下来，我会向多多学习新的手法、对我们新的仪器也争取尽快掌握，以最好的姿态更自信的姿态去给我的每一个顾客做好服务，谢谢大家。

　　首先，简历投出去后再无音讯，说明你的简历或背景对于你的目标岗位和公司来说，可能不具备足够的吸引力。你需要想一想，目标公司基于这个岗位所写的对候选人的学历、工作技能、能力等要求，以及在众多候选人竞争岗位的情况下，人家为什么选你？

　　
首先，你不仅需要具备这些条件，还要比这些条件更有优势。因为现在应聘一个岗位的人太多了，所以我们需要比别人强一些，才能够从茫茫人海和无数的简历中胜出。还有就是你现在所在的这个公司是否具有品牌效应，对人家来说是否有吸引力、有帮助。所以，投简历以后无回音，我们要从自身分析一下可能是什么样的原因。

　　
对于投简历后无反馈，可能由于我们当下的技能、学历背景、能力等方面，也就是我们的核心素质、核心竞争力与目标岗位不匹配。那么在投递简历时就需要明确，自身的能力是否能够匹配目标岗位的要求。同时，也要想清楚，自己到底要换什么样的工作。

　　
对于找工作这件事，我们不能盲目的去找，要想明白你要找的这份工作是不是你未来要发展的，与你未来发展的那个方向是否一致。我们就要想清楚：我们要找工作的目的是什么？我们想要改变的是什么？我们要去到一个什么样的工作环境？我们最希望发展的是什么？

　　
另外，就是要梳理一下你当下的核心竞争力，比如你的学历、培训经历、技能证书、行业经验等等。以及参加过哪些内部的或外部的培训、自己学习过哪些东西，把这些总结提炼一下。当你在写简历的时候，把这些相关的核心竞争力内容在简历中体现出来，才能够吸引招聘方看你的简历。理清这些，我们才能够更加明确地知道，在众多岗位中哪些才是我们想要从事、可以胜任的岗位。在投简历时，也能够更加准确地投递到自己真正期望且能力维度更加匹配的岗位，从而提升投递简历后得到反馈的概率。

　　
如果在求职的时候，更加强调个人的优势和意愿度，也会有所帮助。其实企业更看重的是你有哪些他们必需的核心价值，以及你能给企业带来哪些价值。还有一个就是你的意愿度，如果你特别希望来这家公司工作，特别希望在这家公司里面有所贡献，这个也很重要。这能够把面试官的注意力，更多的从你个人条件的劣势中转移出来。所以，你的简历要着重地强调自己的这些核心竞争力，让HR一眼能够看到这些他们想要的、他们认为有价值的信息。

　　
另外，在投递简历时也要有一些技巧。正如前面所说，你当下个人情况对于求职比较不利，如果像其他人一样去企业官网上去投简历的话，至少七成以上的概率是石沉大海的。我们可以换一种投递方式，发动一下身边的人脉，通过你身边的HR朋友，或是在其他企业工作朋友，让他们帮你去做内推。这种内推，对方通常都能够比较善意的去看待你的个人条件问题，求职成功的概率也可能会更高一些。