职场如战场，有的人在工作中看到麻木疲惫，看不到未来和方向；有的人却好像“开挂”一样层层闯关，事业顺利。造成这样差距背后的原因难道真的是有的人生来就不是“事业型”吗？

　　 其实职场中很多人太在意外部的因素而忽视了自我能力的提升，工作不顺心并不是一个人可以颓废的借口。

　　 下面这10种能让你在职场中“开挂”的能力，如果你也都能够具备，并且能在实践中应用的话，就会离升职加薪的日子不远了。

　　一、解决问题的能力

　　 每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。
二、专业技能能力

　　 术业有专攻，你才能不被取代，成为一个行业的中坚力量。技术已经进入人类所有领域，不可否认的是，专业的技能在任何时候都是关键的。

　　 如当下工程、通讯、汽车、交通、航空航天等领域便需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员

　　 拥有专业的技能，任何时候你都是不被取代的，也只有这样你才不会被职场淘汰。

　　三、沟通能力

　　 所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。

　　 因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。

　　四、强于他人的总结能力

　　 人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干,不人都知道。找出规律性的东西,对问题进分析、归纳、总结,可达到事半功倍的效果

　　五、信息管理能力

　　 信息是信息时代经济系统的基础，掌握信息管理能力在绝大多数行业来说都是必须的。

　　 系统分析员、信息技术员、数据库管理员以及通信工程师等掌握信息管理能力的人才将会非常吃香。

　　六、换位思考能力

　　 作为公司或老板,解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现,而不是头疼医头,脚疼医脚的就事论事方案。

　　 面对人的惰性和部门之间的扯皮,只有站在公司的角度去考虑解决方案,才是一个比较彻底的解决方案。

　　 能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案,逐渐地便成为可以信赖的人。

　　七、培训技能能力

　　 现代社会一天产生和搜集到的数据比古代社会一年的还要多。因此，能够在教育、社区服务、管理协调和商业方面进行培训的人才的需求量逐年增加。

　　八、简洁的文书编写能力

　　 老板通常都没时间阅读冗长的文书。因此会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表就显得尤为重要。

　　 即便是再复杂的问题,让老板仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况。有必要详细说明的问题,再用附件形附在报告或表格后面。

　　九、外语交际能力

　　 改革开放的大环境下，国际贸易往来频繁。我们需要从别国进口原材料和商品，同样我们的商品和服务也要走出国门面向全球市场。

　　 掌握一门外语将有助于你得到工作的机会。大语种也好小语种也罢，你必须重视起来，学习掌握一门外语。

　　十、职业精神

　　 主要表现为:思维方式现代化,拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。

　　 言行举止无私心,在公司的业务活动中从不搀杂个人私心。这样就敢于直言不讳,敢于纠正其他员工的错误行为,敢于吹毛求疵般地挑剔供应商的质量缺陷。

　　 只有无私才能无畏。待人接物规范化,这也是行为职业化的一种要求。有了这种职业精神的人,到任何组织都是受欢迎的。

　　个人简历模板 个人简历 简历模板 最新简历 网站地图 个人简历 简历模板 简历模板下载 简历表格 简历封面 英文简历 简历技巧 简历制作 求职信 自荐信 自我鉴定 面试技巧 校徽 个人简历模板网 >简历技巧 > 简历是求职者的第一名片 简历是求职者的第一名片 时间：2013-05-09 来源： 点击：4611 话说，简历是求职者的第一名片，那么语言是求职者的第二张名片，所以说简历和面试都是一样重要的。简历是给招聘官一个主观的认识，那么面试表现客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流,恰到好处,又不夸夸其谈,夸大其词。谈吐上应把握以下几个要点:突出个人的优点和特长,并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力,不要拖泥带水,轻重不分。
旅行对于自己的工作能力是个巨大的提升。旅游是一项强大集组织、多任务管理、团队合作和冒险精神于一体的项目。将旅行写进简历，不是简单的心情复述，你的目的，是让看到简历的人为你的旅行而惊叹，为你自己而折服从而印象深刻。
TIPs:
如果你只是刚开始求职,从简历着手会是一个良好的开端——尽可能让更多招聘经理看到。这并不意味着只是简单发电子邮件或集体群发邮件。相反,要花大量时间研究特定雇主和职位,并用关键词为你想进的公司和想做的工作写求职信和简历。
在写简历和面试时,我们都需要描述工作经验或个人经历。这时,就要来建立一个个人事件模块,让HR可以更好地通过你过去的经历来判断你的个人能力和工作潜质。
带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
制作完个人简历,顿生了担忧感……自认这三年没有混日子,算是朝着自己的目标在努力……可是完全不够啊！
制作简历确实是对自己这几年能力和经历的检视和查漏补缺的好方式

　　多年工作经验面试软件开发工程师求职信范文 小编:艳芬 110阅读 2020.03.17 尊敬的经理：
您好！
我是xx年毕业于xx计算机科学技术专业的。在贵公司的官方网站上看到公司在招聘手机软件开发工程师这一职位，于是我写了这封求职信，希望贵公司能给我一次工作的机会。
大学四年时间，我主要学习的是关于c语言、c++、java等编程书籍以及软件，熟悉java的struts框架。曾经在某电子科技公司完成了手机刷卡器的开发工作，主要完成了注册、应用等一系列流程。
随着触摸屏手机的普及，苹果、三星、htc手机越来越流行。手机应用开发越来越手欢迎，很多手机游戏、应用造就了一大批软件开发公司的出现。至于为什么读这个专业呢，就是因为这些手机游戏与应用吸引了我，所以大学四年，我一直钻研手机的软件开发，最自豪的是，曾经开发过一款手机游戏，一个月的下载量达到几十万。而正是如此，因为自己所做的东西，受到了别人的肯定，一直鼓励着喔，不断开发新的吸引人的软件。
最后，希望经理看完的这封求职信后能给我一次面试的机会，到贵公司工作，继续满足我这份为自己理想奋斗的心。
此致
敬礼！
求职人：xxx 20xx年xx月xx日