那段面试过后等通知的日子，是不是很煎熬。

　　 有些企业里的HR的职业素养很高，会在1-3个工作日的时候发消息给你，告诉你面试的结果，但绝大部分都不会这么做。

　　 因为工作量实在是大，可能有些HR一天要面试很多人，看很多份的简历，如果还要一一的去告知面试结果，那估计HR都要吐血了。

　　 今天面试网给小伙伴们整理了以下几点，通过这几点，你就可以判断自己的面试结果是不是“凉凉”了：

　　01、看面试的预约过程及面试时间长短

　　 如果HR电话通知了你具体的面试时间，但过两天又通知你延时了，到面试前两天，又通知你改天再来……那么你就不要对这次面试抱太大期望了。面试时间一改再改，说明HR不是那么急切地想和你交流，你可能不是他们的心仪人选。

　　 如果面试的时候，HR或者用人部门经理，和你只谈几分钟、十几分钟，也可能预示着你面试失败了——面试官都不愿意深入了解你。

　　 当然，如果是最终面试，见的是老板或高管，谈十几分钟就说明你基本已经被认可了，不用担心。

　　02、聊天中看面试官的语气

　　 如果你在面试的时候，面试官的语气急转直下，谈话的热情下降了，那么你很有可能“凉了”。

　　 专业的面试官会掩饰自己的真实情绪，谈话热情不会下降得太明显，但你仍然能从面试官的语调、表情和内容的前后对比来察觉到蛛丝马迹。

　　 例如有的面试官看到你的学历或者工作经历时很感兴趣，会多问两句，但后来谈到具体做过的项目时，你回答得不是太切题，面试官就没那么兴奋了，也不追问细节了，只是形式化地点点头，这就说明他不太满意你工作经验。

　　03、聊天中看面试官的眼神

　　 在面试中要注意面试官的眼神，如果他对你很感兴趣的话，会跟你做眼神的种交流，他的眼神会随着你的动作移动或是专注的看着你。

　　 如果他对你不是很感兴趣，纯粹只是应付，那么他的眼神会更多地放在简历上或者是做其他的思考，例如有时面试官对你保持着礼貌性的微笑，但他的眼神很迷离，这样的情况基本就是“凉了”。

　　04、看面试时聊的话题

　　 一般来说，HR和专业部门进行面试的时候，都会有一些常规的面试问题，比如让你自我介绍一下、描述一下你的工作经历、问一些跟工作相关的事情等等。

　　 这个对话过程中，如果面试官对你感兴趣，他会逐渐的往深挖一些，问一些具体的细节。如果面试官只是表面上问一些开放性的问题，你随便回答一下，他们就换了下一个话题，那就他们说明对你不怎么感兴趣。

　　这还可以细分为两种情况：

　　 （1）开局很顺利，一切都很正常，但是有一个关键问题你没有答好，面试官顿时丧 失了兴趣，然后尽快地结束了面谈，这种基本上就是凉了。

　　 （2）表面上看着很好，你自认为自己和面试官觉得自己聊的也很好，然而到最后的时候，面试官实际上只是说一些客套的话，例如常规性的问了一下你的一些想法之类的，并没有在薪资之类关键事情上做相互的探讨，这说明你可能失败了。

　　05、看谈话结束时面试官的反应和说辞

　　 面试到最后的时候，一般面试官都会问问你个人对薪酬的期望之类的问题。他问你的问题，你能答得上来，同时你们又就这个问题进行了两到三次的这样的探讨和提问，这是面试比较有戏的表现。假如面试官会对你的回答做一些比较深入的记录的话，那也说明结果会很不错。

　　 如果面试官这时表露一些倾向化的话语，比如你什么时候能入职，能不能适应经常加班之类的问题，说明你通过的可能性很大。

　　 不过要看说这话的面试官是谁，如果是HR说的，可能只是正常的面试流程；如果是部门负责人，说明他对你比较感兴趣；如果是高管说了这话，那就基本可以放心了。

　　 如果面试官在最后不断强调困难和各种不利因素，增加工作量和工作难度，很可能你“凉凉”了。

　　 之前有一个高管朋友去面试，前三轮谈得都很好，然而到最后的时候，企业可能找到了更好的人选，但这边又不好直接拒绝，就又约谈了一次，企业的高管不断的提出来：我们的这个工作难度很大，需要解决的问题很多等等。

　　 之所以强调这些，就是希望候选人能知难而退，这其实也是凉了的一种表现。这个时候，你只能知趣地表示以后有机会再合作了。

　　06、看面试后面试官的回应

　　 面试之后，你就要耐心等待对方的回应了。一般三天或两天之内没有给消息的话，基本上就是“凉了”。因为在一个执行力比较强的公司，一般一天之内就会有反馈结果，如果没有结果的话，你可能已经被淘汰掉了！

　　 总之，学会察言观色，在面试官的行为举止中寻找蛛丝马迹，来判断自己面试成功与否，是一种很有效且很简单的方法。

　　个人简历模板 个人简历 简历模板 最新简历 网站地图 个人简历 简历模板 简历模板下载 简历表格 简历封面 英文简历 简历技巧 简历制作 求职信 自荐信 自我鉴定 面试技巧 校徽 个人简历模板网 >简历技巧 > 简单分析影响个人简历质量的因素 简单分析影响个人简历质量的因素 时间：2016-09-08 来源： 点击：0 众所周知的求职者所编写的个人简历是给HR看的，只有让对方看着比较满意的个人简历才能顺利的通过。因此，在编写个人简历之前，也需要知道HR是如何来筛选个人简历的，以及HR在筛选个人简历上有怎样的特点。如果凭自己意思来写太过自以为是的书写，职位让简历的受欢迎度下降。求职者的个人简历要求质量高，首先既要受欢迎。 那么，在编写个人简历上，影响其质量的因素有哪些呢?

　　1，简历模板

　　虽然说个人简历的模板知识是一个形式而已，但是在编写的时候其模板会硬性到简历的格局。此外，简历模板也直接影响到外观，将个人简历的模板在制作好，则可以大大提高个人简历的美观度。而美观度也是个人简历质量的一部分，是其重要影响因素之一。

　　2，简历的内容

　　影响个人简历质量最为主要的因素就是其简历的内同了，一来是简历的内容是否完整，二来者是你所写的个人简历内容是否能够体现出自身的优势特点，三来则是个人简历的内容在语言描述上的技巧运用。整个个人简历的内涵就在于其内容上，包括有个人的基本信息、教育背景、工作经验、个人技能等等。

　　3，简历的结构、形式

　　在编写个人简历上，也是要讲究一定的形式以及写作的机构。个人简历的机构可以决定其类型，比如说在叙事上的机构，在列举上的机构等等。才用时间顺继续来写则就是时序性，以功能顺继续来写则是功能型简历。而形式与结构如何安排能够起到好的效果，则就会影响到期质量。

　　前台面试求职信400字 小编:晓荧 313阅读 2020.03.04

范文一：

尊敬的各位公司领导：

你们好！非常荣幸，有这样一个难得的机会再此介绍自己。我是XXX专业XXX级的一名毕业生，怀着对贵校的尊重与向往，我真挚地写了这封自荐信，向您展示一个完全真实的我。大学期间，我谨记“崇德尚学，厚积薄发”这一校训。我深知知识就是力量，不断充实和完善自己，圆满地完成了学校开设的心理学，教育学等课程的学习任务，取得了良好的成绩。经过努力，我顺利通过了全国普通话等级考试，获得了一级乙等证书。课余时间，我掌握了Word 等办公软件及多媒体课件制作技术。除专业课外，我注意优化自己的知识结构，适应时代要求，通过了国家计算机二级考试和大学外语四级考试。

充实的大学生活，极大地丰富了我的知识，也增长了我在组织领导方面的才能，大学伊始，经同学选举，我担任了班级团支部组织委员。大学一年级，开始担任班级团支书，任职以来，我积极配合校、系分团委的各项工作，因时制宜地开展各种校内外活动，拓宽了大家的视野，丰富了大学的学习生活，我班团支部也因此被评为“系优秀团支部”，我本人则被评为“系优秀团干部”、“校优秀团员”等称号，并参加了校第十六期党校学习班，对于校、系学生会组织的各项活动，我也积极参与，我与同学编排的英语短剧，在系英语短剧大赛中获第一名，受到全校师生的好评。

希望贵公司能给我一次展现自我的机会，能成为贵公司一员，我三生有幸！

此致

敬礼! .

求职人：xxx

20xx年x月xx日

范文二：

尊敬的领导:

您好!

感谢您在百忙之中现出宝贵的时间垂阅我的自荐信,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。借此择业之际，我怀着一 颗赤诚的心和对事业的执著追求,真诚地推荐自己。以下是我的自我介绍:

我是xx学校xx专业的一名即将毕业的大学生，大学期间的学习、生活使我培养了责任心和吃苦耐劳的精神,让我学到了很多知识,同时在团队合作方面有了很大的提高。

我十分珍惜求学生涯的学习机会,四年里本着严谨的求学态度，认真学习了专业知识，掌握了专业技能涉猎了丰富的相关课外知识。在校期间能积极参加各项活动,在四年的大学生活中,严格要求自己，不断进取。在生活方面,热情待人,对于自己的过错勇于承担责任,受到老师、同学好评。能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。具有较强的责任心,并且脚踏实地的努力的办好每一件事。

过去并不代表未来,勤奋才是真实的内涵,对于实际工作我相信,我能够很快适应工作环境,并且在实际工作中不断学习,不断完善自己，做好本职工作。随信附上个人简历,我真诚的希望热忱的心能得到贵单位的青睐!我相信,热忱开朗伴随着人生不断奋进中, -定会越来越精彩!给我一一个舞台,送您一台好戏”这是我的承诺,也是我的决心。热切期待您的回音!

此致

敬礼! .

求职人：xxx

20xx年x月xx日