网络维护工程师晋升路线 小编:思敏 385阅读 2020.03.04 以下是网络工程师晋升过程，可分为三个阶段：
1、网管员
职称：初级
岗位：网络管理员、系统管理员
前景与待遇：专业网工必经的初始阶段
2、工程师
职称：中级
岗位：普通网络工程师（网络公司/专业IDC中心/大ISP服务商）、普通系统工程师 （网络公司/大公司/外包公司）、网络系统设计师（ 国内凤毛麟角，工资过万，网络存储工程师，需求60万输送1万，缺口极大 ）、网络安全工程师（当前最急缺 ，工资增长幅度大）
3、专家型
职称：高级
岗位：技术专家（待遇很高，30岁后的发展目标之一） ，项目经理（35岁发展目标之一，可晋升管理层）、 技术主管 （网络工程师30岁后的发展方向）。
网络工程师职业规划过程主要有以下几步：
两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司 第一步，小企业的网络管理员（系统管理员）；
第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上；
第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上；
第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，基本在万元以上。

　　12.3的时候收到了offer call，写一写整个联合利华管培生申请的历程吧（终面的体验见分割线下方）

　　0. step0，关注网申截止日期，有好朋友掐着ddl交申请，但是没有收到笔试题目，建议提前关注公众号，并留意申请ddl。

　　1. 网申：今年的网申是open questions，四道文字题目，回答的时候我基本上没有太多的考虑，就回答了当下真实想到的自己的经历，答题大概十几分钟我就答完了，当时以为还会和其他网测一样有数学逻辑题，就很匆忙写完提交了答案。但是自己觉得open questions的答案，不需要太多刻意的准备。我觉得可以考虑的答题原择是STAR, situation， task， action和results。通过描述背景人物和你具体做了什么，得到什么样的结果，来直接正面地回答oq的问题。

　　2. 视频面试：半个小时的1v1视频面试，今年是一半的小伙伴AI面，一半的小伙伴和面试官视频面试。我被分配到的是视频面试。这一环节类似宝洁八大问吧，会有why unilever和why RD（自己申请的部门）相关的问题，以及和职业发展取向的问题。想建议的是大家可以搜搜看和加上对leadership的理解，和当leader的区别。我在亚马逊上1块钱买了联合利华面经pdf，那份pdf的内容很少，但是蛮有用的我觉得。另外一点想提的是不需要揣测面试官的想法，去迎合面试官而给出一个“符合期待”的答案。我在回答面试官的问题是，甚至直接指出了我认为u家产品好和 不好的地方，以及我觉得可以提高的可能办法。不用担心说出真实想法，真的 be yourself就好。

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　　另外楼主在应届生bbs上发了同名帖子，直接复制自己写的内容放在这里了，希望对以后的同学有参考作用。

　　
面试日期：2019.11.27

　　面试部门：研发部R&D

　　大陆地区外地的同学u家报销终面之旅的来回车费哦，而且面试前一天的酒店也是u家帮大家安排好。这点太贴心啦，相当于包吃包住上海一日游。

　　
面试从早上八点钟开始，有hr小姐姐带同组的同学到当天面试的地方，告诉我们面试的流程，以及给我们每个人一张时间表，每个人的面试和break的安排略有不同，结束的时间也略有不同。我是较早结束的，下午2：30完成最后一轮面试。在简单的briefing session之后，hr小姐姐要求我们不能泄露题目，也不要拍今天用到的材料，讲完就开始第一轮群面了。

　　
面试包括了群面+一些单面，非常有意思的一点是面试官手里没有我们的简历，hr小姐姐说希望面试官能不看学校专业，而只看“我们”这个人。这是面试里非常特别的一点。面试的过程就是，阅读材料以及和其他五个同学讨论（群面），和面试官讨论 （单面），和presentation （单面）。我在群面的表现并不好，面试官在单面环节说不记得我在群面里的表现，但是单面的时候我觉得需要认真抓住机会展现自己是合适这份工作，有潜力做好这份工作的，真诚的面对面试官的“批评”，回应本可以做得更好的地方，都是我觉得在面试里自己做得较好的地方。我做的不好的地方主要在群面，我全程希望的是love & peace的讨论，平和高兴地得出一个结论。但是面试官说，如果我不同意别人的看法，为什么不说呢？我现在的反思本可以做得更好地是，当我发现讨论的方向有偏，而自己的想法或许更好时，勇敢地提 反对。

　　
整体的体验非常非常棒，不管收到offer与否，都非常非常感谢和面试官交流中学到的东西。

　　
非常感谢联合利华的hr和RD部门的面试官，感谢你们带来的非常棒非常能学到东西的一场体验。