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无工作经验面试物业维修员求职信范文
日期:2022-01-28 浏览

   谁的职场上不遇到过几个小人呢,自然也吃过亏。

   小人之所以为小人,就是因为他们是典型的利己主义者,十分自私。

   可他们不会说自己是小人,我们也无法从他们的脸上看出他们是小人,

   但是职场小人却有六大典型特征,基本可以判断。如果你遇到了,小心为好,否则还是会继续吃亏。

  一、遇事斤斤计较

   斤斤计较是阴险小人的核心特征,他是阴险小人一切消极行为的根本来源。因为斤斤计较的人不会有宽宏大量,他们往往为了一些细枝末节的事情和他人纠缠不清。

   他们往往放大别人的问题和缺点,鸡蛋里面挑骨头,带有色眼镜看问题,没有什么能让他们完全满意,一点点不称心、不顺眼的地方,都会让他们喋喋不休、抱怨不止、冷嘲热讽、心生怨气。

   虽然斤斤计较的事情都是一些芝麻绿豆大的小事,但是斤斤计较的情形在不熟悉情况的人眼中,就会认为你们工作没做好,能力有问题,是很容易让领导怀疑你的能力的。

   所以,切不可与斤斤计较的小人纠缠不休。

  二、遇事情往后躲,遇好处往前冲

   当我大学毕业进入单位后,就遇到过这样的一个小人。

   小林比我早来半年,虽然他比我早也比我更熟悉工作环境,但他工作能力并不如我。

   领导分配任务的时候,小林总是往后躲,并且经常把领导分配给他的任务甩给我,

   我是新人,理应多做一些,于是也没拒绝。由于我能力不错,很出色的完成了工作人员。

   领导论功行赏,自然我分到的比较多。小林不高兴了,去找领导闹。被领导一顿批,就在背后说坏话,说我拿得多,是因为关系好,会送礼。弄得大家看我的延伸也快怪怪的。

   职场上,碰到小林这种遇事情往后躲,遇好处往前冲的人,最好小心为好。

   因为比起老实人来说,他们做的更少,却想得到更多,但无法达到目的时,会在背后搞小动作,典型的职场小人。

  三、凡事睚眦必报

   睚眦必报是阴险小人最令人厌恶和忌惮的又一特征。没有人愿意与睚眦必报的人共事。人们常说,宁可得罪君子,切勿得罪小人。

   因为君子有容人之量,就算当时生气发怒,事后往往也会自我反思,不会记恨他人;但小人不同,他们往往怨天尤人,把一切过错归结为他人和社会,一些零零星星的小事就能让他们形成积怨,无缘无故就可能对周围的人产生敌意,心生仇恨。

   更突出的是,他们心胸狭隘,不懂克制,一气之下就会报复他人,而且善于使用阴谋诡计和下三滥的招式,和人纠缠不休,令人防不胜防,很容易给他人造成伤害。

   所以,小人是能不得罪就不要去得罪。

  四、贪图蝇头小利

   阴险小人的特征和他们的财富、学识、职位没有必然联系,反映的是个人的思想素质和道德修养。就算身居高位、财大气粗,也掩盖不了他们贪图蝇头小利的本质。

   他们往往为了一点小利与人争执,不顾朋友情谊,不顾同事之情,大庭广众之下争得面红脖子粗,斯文扫地,丑态毕露;一点小利就足以让他们放下尊严,放弃气节。

   君子往往在与小人的争执中一败涂地,就是因为君子除了利益还有其它需要坚守的东西。

   小人最终会因为胜出而沾沾自喜,他们为自己的“本领”洋洋得意,殊不知向你弯腰的人不见得就是“输家”,他们可能在捡拾路上的财富。

  五、阴阳怪气,说话酸溜溜

   还有那么一群人,见不得别人比自己好,能力比自己强,但是自己又没有实力实现反超,于是阴阳怪气,说话酸溜溜的,占占嘴上的便宜,但也正是他这样的说话方式,有可能会让你成为众矢之的。

   比如当你出色的完成工作后,他可能会来一句:对对对,这么厉害,不愧是大学生,领导的得力干将,以后我们或许都是你手下呢。

   此话一出,明眼人一看就是吃不到葡萄说葡萄酸,但同事们可能听者有意,细细思量,是否真有这种可能,于是暗地里会可能给你使绊子,怕你升的太快,那你岂不是冤枉死了嘛。

   其实这样的小人是比较聪明的,因为他不会自己跟你当面锣对面鼓的斗,而是借刀杀人,帮你树敌,而你还拿他一点办法没有,只有小心为上。

  六、永远的白眼狼

   阴险小人个个都是白眼狼,因为他们没有感恩之心。人们常说,受人恩惠千年记,滴水之恩当涌泉相报。就是告诉世人常怀感恩之心。

   父母的养育之恩、师长的授业之恩、领导的知遇之恩;朋友兄弟之间的肝胆相照,创业伙伴之间的患难与共,妻子儿女之间的风雨同舟。这些都是值得每个人深刻铭记的,可以写入骨髓、刻入灵魂。

   但是,在小人眼中,随时可以因为一点小事背宗忘祖,为了一点小利反目成仇,为了意气之争弃各种恩情于不顾。

   你对他好了一百次,他认为理所当然,有一次没对他好,他就可能六亲不认。养不熟的白眼狼就是他们为人处世的真实写照。永远都不要试图把白眼狼喂熟。

   毕竟是小人行径,上不了大台面,真的当你强大到无惧任何风雨的时候,这些又算得了什么。所以提升自己实力才是当务之急!

  

  个人简历模板 个人简历 简历模板 最新简历 网站地图 个人简历 简历模板 简历模板下载 简历表格 简历封面 英文简历 简历技巧 简历制作 求职信 自荐信 自我鉴定 面试技巧 校徽 个人简历模板网 >简历技巧 > 简单分析影响个人简历质量的因素 简单分析影响个人简历质量的因素 时间:2016-09-08 来源: 点击:0 众所周知的求职者所编写的个人简历是给HR看的,只有让对方看着比较满意的个人简历才能顺利的通过。因此,在编写个人简历之前,也需要知道HR是如何来筛选个人简历的,以及HR在筛选个人简历上有怎样的特点。如果凭自己意思来写太过自以为是的书写,职位让简历的受欢迎度下降。求职者的个人简历要求质量高,首先既要受欢迎。 那么,在编写个人简历上,影响其质量的因素有哪些呢?

  1,简历模板

  虽然说个人简历的模板知识是一个形式而已,但是在编写的时候其模板会硬性到简历的格局。此外,简历模板也直接影响到外观,将个人简历的模板在制作好,则可以大大提高个人简历的美观度。而美观度也是个人简历质量的一部分,是其重要影响因素之一。

  2,简历的内容

  影响个人简历质量最为主要的因素就是其简历的内同了,一来是简历的内容是否完整,二来者是你所写的个人简历内容是否能够体现出自身的优势特点,三来则是个人简历的内容在语言描述上的技巧运用。整个个人简历的内涵就在于其内容上,包括有个人的基本信息、教育背景、工作经验、个人技能等等。

  3,简历的结构、形式

  在编写个人简历上,也是要讲究一定的形式以及写作的机构。个人简历的机构可以决定其类型,比如说在叙事上的机构,在列举上的机构等等。才用时间顺继续来写则就是时序性,以功能顺继续来写则是功能型简历。而形式与结构如何安排能够起到好的效果,则就会影响到期质量。

  无工作经验面试物业维修员求职信范文 小编:嘉怡 120阅读 2020.03.23 尊敬的贵公司领导:
您好!
首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。我叫李xx,是成都职业技术学院物业管理专业的应届毕业生。借此择业之际,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求,真诚地推荐自己。
四年的大学生活,在师友的严格教益及个人的努力下,我系统学习了物业维修管理的理论与实践知识,还学习了企业管理等方面的知识,并且以社会对人才的需求为向导,努力使自己向复合型人才方向发展,在课余时间,学习计算机知识,熟悉windows操作系统,还选修了市场营销、经济学原理等管理类的课程,掌握了相关理论知识。
具有一定的工作能力及组织协调能力,并且脚踏实地的办好每一件事情。积极参加操作性较强的实习,加强自己的实际动手能力,因为我深知,在社会中,只有理论知识是远远不够的,需要将所有理论应用到实际中去,才能为将来的就业打好基础。
我还参加了很多社会活动和兼职。锻炼了自己的交际能力过去并不代表未来,勤奋才是真实的内涵,对于实际工作我相信,我能够很快适应工作环境,熟悉业务,并且在实际工作中不断学习,不断完善自己,做好本职工作。期盼贵公司能给我一个证明自我,展示自我的机会。我坚信我一定能为贵公司的发展做出贡献。
此致
敬礼!

求职者:xxx

  

20XX年X月X日